导读：最近，直播行业各平台政策变化频繁，公会又当如何应对？本文以花椒直播政策为例，其走心政策奖励不断连连看，又多种资源倾斜扶持公会，助力主播成长，更有“花房之夜”品牌盛典多维度助力主播出圈，阅读本文了解详情。
初期——
高分成+日结自提，招主播利器
主播每天直播有效时长要达到6小时以上，一个月要保证22天，这样的工作强度，与我们日常搬砖也没有什么区别。如果说不在乎收入，只是喜欢做主播用爱发电，这种人大概一万个主播里面都找不出一个。当然，想要给主播足够的收入吸引其加入，公会首先得自身从平台拿到足够的分成。
目前直播平台里，以给新公会分成比例较高的平台：花椒直播为例。新入驻公会得到扶持养成计划的支持，在入驻起的三个自然月，可以拿到固定扶持分成77%。任务奖励包括有效新增主播的4%和主播月流水大于1万后，2%的返还，共计83%的分成。
后续3个月扶持期后，流水大于10万元（小声比比，这也太简单了），且有5位存量达标主播就可以拿到72%以上分成。
爆发——
站内资源支持，推荐、活动
在斗鱼、虎牙、YY这种主播已经形成稳固金字塔结构的平台，新的公会要横插一脚非常不易。资源是个固定的池子，谁都想舀一勺水，但是池子里的水就那么多，怎么办？有时候它的安排，不是根据谁真正需要就跟谁。虽然理论上，按需分配是将资源边际效应最大的一个办法。
由于顶流主播、已入驻大公会对平台的影响力大，在资源争夺上往往具有更大优势。新晋公会几乎没有机会，新主播可以选择依附平台现有大公会，在公会内部话语权也是极低的。这一点上，各大直播平台里，花椒和酷狗直播的政策要相对友好。
新手主播和新公会最关键的时间段在于头三个月。主播需要建立个人信心，有机会“学会”成为一名主播，公会需要3个月时间里迅速运转起来。这些非常需要平台给予足够的资源支持。
在此前曝光的花椒直播主播招募政策里，我们看到花椒直播给予新入驻公会和主播丰富的首页推荐资源。这一资源对新人在新平台站稳脚跟非常重要。
另外，想谈一谈近两年花椒在年度盛典“花房之夜”和“巅峰之战”上的改变。大部分直播平台，新举办这种打榜活动的平台不算，几乎每年都是那几个人。所谓的“一哥”、“一姐”、“七朵金花”之类，这一局面其实是反应了平台生态的恶化。平台希望，也应该是江山代有才人出的。
成长——
主播个人IP内容打造，外在声量
既然谈到了“花房之夜”，就忍不住想多说几句。可能是和娱乐圈关系最近，花房之夜的各方面质量还是值得夸奖一番的。
就举办地点的选择上，很多平台可能都做不到找到同等级别的，比如去年的宋城景区以“穿越”为主题，比如今年的青岛东方影都，邀请出席的明星在直播行业内也属于level比较高的，像今年的腾格尔，去年的陈小春等。
和明星同台竞技有互动这一资源，在主播和公会看来，是一个非常好的机会。尤其这种在娱乐圈有一定地位的明星，是主播争取外在声量的优质传播点。
公会也可以借此案例去吸引更多新主播加入。花椒直播的明星资源比较open，对标其他直播平台来说要更容易获得，这是笔者比较欣赏的一点。
据了解，花椒每一段时间，就会从内部推选出一批比较具有潜力的主播，根据主播个人直播内容和性格特点，推选去参与一些平台内外积极正向的活动，下乡扶贫、一线抗“疫”、优秀传统文化等，和官方媒体、地方电视台合作，并搭配市场资源的曝光。
这是一个很好的思路。在其他直播平台观众经常看到的都是“一哥”、“二姐”出来说话，参加活动。其他主播在底下默默直播，也没什么其他动力，只要打赏就好。
捞一笔就走的主播不在少数。他们不会去想更多的，所以经常会有主播“出格”的事情出现，不会珍惜自己的个人“IP”，反正也没有。
花椒直播的主播，近年外在形象直线上升跟这一制度的建立有很大关系，主播也更加爱惜羽毛。考虑到流量效应，很多直播平台将目光优先集中在话题主播身上，花椒关注主播的技能。
这给才艺主播更大的发展空间。正好有接触到花椒直播的一些主播，比如二胡婷婷、方大头，都是实打实的音乐学院出身，上过电视台，登过音乐榜。
想谈的就这些啦，可能因为最近有意向在花椒上做点事，了解的比较多，所以关于花椒的内容多说了点。不管怎样，希望大家在新的一年里，工作顺利，带领主播们多多赚钱，有其他想法，可以在留言里大家交流啦！
