同事结婚，领导让带1000封包，数月没还，最大的可能是领导故意为之。不要说领导忙，可能忘了，这种可能性很小。领导让员工帮出几十百把块钱，数额比较小，没放心上，真有可能会忘，现实中这样的情况也很普遍，比如买瓶水、带包烟，小钱忘了就忘了。可这是1000块，虽然不是大钱，对一般员工而言也不算小数目，这么“一大笔钱”，不管什么人潜意识里都会有笔账，一般不会当不存在。即便暂时性忘了，一旦看到人，总会想起这茬事，怎么可能忘的一干二净？反正我是不可能忘。
那为什么领导会选择性遗忘？
有三种可能：
第一，领导是在考验你。看你会不会问他要，是不是那么计较的人，如果你没问他要，说明你沉得住气，愿意付出，格局不小，那么下一步领导可能会给予回报，在工作或岗位上委以重用，你的这1000块付出，换来的可能是一份信任和机会。
第二，领导本是爱占便宜的人。有机会让下属垫钱，不放过机会，然后装傻充愣，看你会不会问他要。不问，他当什么事没发生过，见你好说话，可能以后还会经常找你干这种事；问了，从此就会把你划入不信任名单，以后你不再可能从他身上得到任何好处，甚至不排除给你小鞋穿。
第三，领导把你当自己人，觉得这点小钱难不了你，没放心上，确实忘了。这种情况在现实中的确存在，一个领导和下属走的比较近，领导在很多事情上都给予了下属帮助，领导觉得让下属出这点钱没什么，或者下属的经济条件比较好，1000块钱对他来说没影响，领导当小事过了，久而久之忘了。
无论哪种情况，个人认为，发生了都不宜再去刻意提醒、询问领导，大方点当孝敬领导了，如果是第一和第三种情况，迟早会有回报，如果是第二种情况，相当于花钱买个教训，以后留个心眼，避免再犯类似的错误，在不影响上下级关系的前提下，用1000块钱给自己立个警示牌，看清楚一个人，值得。
小公当年也遇到过类似事情，一个领导让我帮他带1000块封包，一直没给，我也没去问。某一天，单位又有同事有喜事，领导看见我“想起来”了，当即用微信转1000给我，我退回去了，回了个信息：难得有机会让领导请我们吃个饭，要不把这当饭钱吧，多垫少不补，哈哈。
领导看了很开心，回了个微笑，说没问题这事翻篇了。从此以后，领导有事没事经常叫我参加他们的一些活动，我借领导这个平台接触认识了很多领导，扩展了个人资源。在我看来，这1000块花的很值。如果以相反的方式处理，可能很多事情不见得有今天的便利。这就是问与不问的区别。
