我们单位有个大龄同事叫老王，是去年上半年正式退休的。在退休前，老王是我们单位里人人都尊敬的前辈，平常在食堂吃饭或者工作中都会和大家亲切地交流。
可退了休以后，他好像就消失了一般，比如公司几个微信群都退出了（领导特意告诉他，可以继续保留在群里，他还是主动退了），如果你不去找他，他也基本不会来找你。
为啥退休这件事，就让老王变了个人一样呢？
一、自我效能感的降低
从心理学的角度，人是具有自我效能感的，也就是自己对自己能干成事的一种评估。
自我效能感多数来源于对过去成功经验应用到未来的一种预测，举个例子，你过去完成某项工作任务，总是完成得很好，然后领导下个月就要让你去负责类似性质的任务，你的自我效能感就会比较强。
但是退休这件事，可能是十分特殊的情况。
过去哪怕是单位里做领导的人，知道自己即将退休，意识到职位没了、能力也没了施展的舞台，哪怕过去自己非常成功，这样近乎“归零”的状态就会让其自我效能感产生异常的下滑。
老王很可能就是这种情况，当他退休后生活产生了落差，一时间可能难接受。
于是就可能自我怀疑、自我否定，并觉得以前尊重他的那些同事也可能会看不起自己或者改变了态度。
所以老王就不愿意主动联系同事，这是非常可能的。
二、重新开始一段新的生活
有些人退休前后产生很大的变化，还是因为生活状态调整的缘故。
退休前白天大部分时间都还围绕工作和同事转，退休后就可以去做点自己想干的事情。
我有个阿姨就是这样的情况，她平时非常热爱旅游，可工作太忙，一直就没有足够的时间。
两年前阿姨正式退休以后，就开启了环游全国的计划。
阿姨说，本来想着周游世界，可退休后的收入下降了很多，不足以支撑她环游世界，但是国内玩个遍还是有可能的。
类似阿姨这样的人还是挺多，退休就是人生一个新阶段的开启，脱离了职场，可以选择过自己想要的生活。
所以从这个角度来看，退休后很少联系以前的同事也属于正常，毕竟生活需要有仪式感，在什么圈子就和什么人来往。
三、个人性格使然
还有些人，则纯粹是性格使然。
他们以前在工作岗位上，性格可能就比较内向，即和同事之间的交流多半属于被动性。别人找他聊天，就聊一聊；别人不找，他们也不会主动去聊天。
所以一旦退休后，同事们若不主动来联系，他们就自然不主动联系同事了。
别说退休会这样，我曾经有个别同事跳槽换工作后也会不主动联系我们，其实还真倒不是因为讨厌我们，确实人家就这样的性格。
明白了这一点，其实也不必太过究竟，我们外向点的同事主动联系他们即可。
四、与部分同事关系不好
职场上人际关系也是个重要的考量因素，一些退休的人因为平时和同事关系相处不好，等熬到了退休终于算解脱了这样的环境，他们就不愿意再和过去那些让其难受的人联系。
还在上班，那是真没有办法，毕竟领着单位的工资，工作上要和别人打交道，不理财他人也不利于自己。
可退休以后就完全不同了，退休金也不再是单位发放，自己也不再受到领导和同事的约束，找谁聊天找谁做朋友那真的是自己说了算。
所以这种可能性也会导致退休后不主动联系前同事。
写在最后
以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。
作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，资深职业规划师，企业管理咨询顾问。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
