部队文职面向社会招聘原则上一年只有一次。军队文职考试不是每人只有一次机会，也不是只有应届生才可以考，所以今年错过了，那么趁早准备明年的考试。下面小编给大家带来部队文职一年考几次，供大家参考！
部队文职一年考几次
面向社会公开招考文职人员全军每年组织一次，以往时间安排一般为：
当年12月份依托军队科技人才网组织网上报名;来年1月份统一笔试;3-4月份进行面试。近年受疫情影响，时间节点会有延迟。从近4年考试时间节点来看，_和_年因为疫情有所影响。
以_年为例，公共科目的考试时间是在12月9日的9:00-11:00和14:00-16:00，而专业科目考试时间则是在2月19日的9:00-11:00和14:00-16:00。部队文职具体的招聘信息和相关要求，如报名条件、考试大纲等，可以在军队人才网中获取。
部队文职招考形式是什么
军队文职招聘的形式主要包括笔试、面试、体检以及政治审查等环节。此外，军队文职招聘还会针对不同的职位进行不同形式的招聘，例如文员、保卫员、人事助理等职位的招聘格式可能略有不同。
针对部队文职不同的招聘岗位，考生需要熟悉招聘要求和条件，充分准备各环节的考试，方可获得招聘机会。
部队文职考试难度怎么样
军队文职考试的难度相对于公务员考试来说较小，题量也相对公务员要少。
从历年的数据来看，军队文职的平均竞争比例为10:1，而公务员考试的竞争比则高达60:1，事业编的比例是40:1。因此，尽管乍一听军队文职，人们可能会认为这个考试很难，但实际上其竞争压力要比公务员和事业编小很多。
军队文职考试值得报考吗
非常值得，在军队中文职人员有许多的职业发展方向，比如管理、技术、科研等领域，可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的发展方向。
军队文职的福利待遇很好。军队文职人员可以享受到国家和军队提供的各种福利待遇，包括医疗保险、住房补贴、带薪休假等。此外，军队文职还有一些额外的福利待遇，例如在特定的节日或者纪念日可以获得一些特别的礼品或者奖励。
军队文职升职空间大吗
军队文职的升职空间是很大的，只要努力工作就有机会实现晋升。军队文职人员可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。而晋升条件的要求主要包括两个方面：一是文职人员的工作达到本级岗位的最低工作年限;二是年度考核结果均为称职以上。
各等级军队文职人员的晋升年限要求也有所不同。在专业技术岗位方面，高级、中级和初级岗位的晋升年限分别为4年、4年和3年。而在管理岗位方面，局级正职和局级副职的晋升年限均为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下为3年。
