劳动者被用人单位辞退,要区分情况来讨论,首先需要确认是合法辞退还是违法辞退。下面是小编收集整理的被辞退是n加1还是2n，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
被辞退是n加1还是2n
1.N为工作年限的代称;
2.正常情况下的经济补偿为N;
3.因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1;
4.违法解除劳动合同赔偿金为2N。
什么情况用人单位辞退员工不需要赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
裸辞和正常离职的区别
裸辞和辞职的主要区别是表达意思不同。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
裸辞是一个汉语词汇，拼音是luǒ cí。意思指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。
裸辞后五险一金怎么处理
一、养老保险有个人账户，身份证号就是账号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原账号继续缴费即可，不用补交。
二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
裸辞后五险一金断交影响大吗
五险一金因为离职原因断交了多多少少还是会有一点影响的，不同的险种、保险的影响是不一样的。
