在职场上，特别是人员比较多的单位，要想脱颖而出获得职位提升，是非常难的。对于那些没有“背景”、没有平台、-没有特长的“三无”人员来讲，更是难上加难。
但我身边就有这么一个人，短短几年就超过了很多老资格的同事，爬到一个大家羡慕的位置。他刚参加工作时，被安排到最偏远的地方上班，属于领导一年难得去一次的地方，而接触不到领导就意味着没机会进步，除非你工作能力特别突出。但是他准确抓住领导当时很重视的一项工作，写了一篇关于自己的心得体会和工作建议（由于文笔一般，他还特地请了一个老师帮他修改润色），通过微信工作群发了出来，结果被领导看到，虽然内容没有多少价值，但这种敢想敢做、积极为领导分忧的行为却深得领导赏识，后来就找机会把他调到身边，几年之后就获得提拔。
在职场，善于表现非常重要，这也是很多初入职场的人所欠缺的。有些人只会埋头做事，不会表现，坐等机会降临到他头上；有些人急于表现，冒昧跑到领导面临自夸，让领导反感。
要想表现好自己，以下几点要注意：
1.要具备一定的能力，没有能力迟早会露馅，反而得不偿失。
2.要尽可能熟悉本职以外，但是属于本单位业务范围内的工作，懂得越多，表现的机会就越多。
3.要学会站在领导的角度思考问题，有些人只顾着做好手中的事，不去主动想整个单位的事，不去想领导关心的事，那在领导眼中你就只能做你手中那些小事。
4.最后就是要善于抓住机会，前面三点属于准备工作，机会是留给有准备的人，剩下的就是等待机会了。
