金秋时节，各大企业陆续开启了新一轮的招聘计划，优秀的人才是企业高质量发展的保障，但是一直以来，很多企业在招聘时都面临着人才匹配度低、招聘成本高等问题，为了帮助企业和人才实现高效人才匹配，多年深耕人力资源服务行业的北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）致力于为企业客户打造全方位人才获取解决方案，成为了很多大型国有企业、知名外资企业、互联网龙头企业人才输送的重要选择。
FESCO依托在人力资源服务领域积累的丰富人才管理经验和人才服务的全国化网络，能够为企业客户提供中高端人才寻访、企事业单位公开招聘、招聘流程外包、校园招聘、人才测评、广告发布、数字化招聘平台建设等多元化的招聘服务解决方案，致力于为企业客户和优秀人才实现高效高质的人才匹配服务。
在招聘岗位方面，FESCO的人才招聘服务能够提供包括人事、法务、研发、行政、市场、客服、财务、销售、工程师等在内的优势岗位，覆盖政务服务、工业制造、环保能源、金融银行、教育培训、建筑地产、医疗医药、移动通讯、互联网IT、广告传媒、餐饮零售、贸易物流等优势行业。
同时，FESCO还能够提供公开招聘的市场化人才服务流程，会基于专业化公招报名系统平台，汇集多元化人才渠道资源，为客户提供市场化人才选聘的全流程服务，包含招聘前期调研、雇主宣传、人才筛选、资质核验、笔试、面试、测评、背景调查、体检、入职跟进等。
据悉，FESCO拥有高素质且经验丰富的执行团队，由高效批量招聘经验的招聘顾问组成，每位顾问利用全国招聘的把控能力，强有力的执行能力，可快速精准掌握客户需求。而且，FESCO不局限于单一招聘模式，能够利用广泛的宣传渠道及招聘渠道，为企业提供丰富多样的定制化招聘及测评服务，赋能各行业各领域企业客户人才发展全生命周期的规划与发展。
如今，在招工难和就业难同时存在的就业结构矛盾之下，FESCO不断探求多种解决方案，通过多元化的招聘渠道、高质量的服务团队积极改善企业和人才之间的供需差，助力企业和人才实现真正意义上的“双向奔赴”。
