各位网友们好，相信很多人对主题教育学习交流都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于主题教育学习交流以及的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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廉洁从政主题教育交流材料两篇
廉洁从政 主题教育 交流材料两篇
篇一：
在全局党员干部中开展的“严于律己，廉洁从政”主题教育活动，既是加强党性修养工作的深化，也是推进反腐倡廉警示教育的提炼。本次主题教育活动，是贯彻落实中纪委十七届四次会议精神，坚持廉政勤政，加强队伍建设的重要决策;是从全局 干部的思想、工作和作风实际出发，做出的一项重要举措，是对全局 干部提出的重大纪律要求，非常及时，意义深远。严于律己是要求，制度建设是保障，廉洁从政是目的。我们要紧紧抓住此此教育活动，进一步促进支队干部职工思想认识再提高，党风廉政建设工作再深入。
按照局主题教育活动的安排，监察支队组织学习了王海风严重违纪 典型案例，结合中纪委十七届四次会议精神，围绕全市环保中心工作，开展多种形式教育活动，寓教于学习中，寓教于执法中，寓教于服务中。加强教育、健全制度、强化监督，为我市环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。通过开展学习教育活动，结合监察支队实际，我们将从以下方面进一步加强党风廉政建设与反腐倡廉工作。
一、深入落实廉政责任制，加强党风廉政建设
首先对支队 班子从严要求，班子人员要严格执行 干部廉洁自律的有关规定，力求做到有宽阔的胸怀、有实干的精神、有清廉的形象，严格落实重大事项报告制度，狠抓执法队伍的廉洁自律;要求干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉作廉洁勤政的表率、遵纪守法的模范;要求全体干部职工做到“三要三不要”，即要学习、要敬业、要廉洁，不要伸手、不要计较、不要攀比;二是切实提高党风廉政建设工作思想重视度，要求干部职工在日常工作和生活中做到绝不能损害群众利益、绝不能助长不正之风、绝不能玷污环保形象;三是细化责任，强化党风廉政建设工作责任性。进一步完善党风廉政工作责任制，将党风廉政责任进行全面分解细化，确定落实部门，确定各项任务的直接责任人，明确谁主管、谁负责、谁承担的党风廉政建设责任机制，在局党组 下，坚持集体 与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实，形成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与支队工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;四是把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，利用支队监察工作例会，对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部无论在何种情况下都要守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使支队中心工作与党风廉政建设同步推进。
二、广泛开展廉政教育，增强勤政廉政意识
在廉政教育上，监察支队要时刻做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入日常工作之中，将党风廉政教育充分融入环境监察业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是 干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
一是结合环境监察基础建设年活动的开展，认真组织学习 、xx关于社会主义荣辱观的重要论述及在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习倡导八个方面良好风气;二是以“想干事、会干事、干成事”为目标，充分运用王海风严重违纪 案件警示材料和警示教育片等载体，同时结合全国环保系统先进典型开展正反典型教育;三是与环境监察基础工作建设推进年活动紧密结合，出台活动方案，精心组织，巧设载体，在全支队范围内开展 信念教育、权力观教育和廉洁从政教育;四是要认真学习贯彻《环境保护 违纪行为处分暂行规定》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，切实增强纪律和法制观念。
三、积极倡导真抓实干，强化廉政制度建设
制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。为此，我们要十分重视制度和机制的创新。一是要进一步完善首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度;二是随着环保工作的不断深入，执法力度的不断加大，要做到权力行使到那里，监管制度就运作到那里。着重加强在审批、验收、处罚、排污费征收四个环节的党风廉政建设，即要求全体干部职工严格执行“全国环保系统六项禁令”、牢牢把好廉政关;三是着重抓落实。在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，完善环保行政处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度;在排污费征收环节上，加强对全市排污费征收情况稽查。
通过开展“严于律己，廉洁从政”主题教育活动，我们深知，反腐倡廉各项任务仍然十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了 更高的要求，党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。我们决心在局党组的正确 下，坚持“严于律己、廉洁从政”，进一步 创新，狠抓落实，进一步加强支队党风廉政建设，全面完成今年各项工作任务。
篇二：
10月份以来，我局利用xxx严重违纪 案件这个身边的反面典型，开展反腐倡廉警示教育。这是在深入贯彻十七届四中全会的重要时期开展的一次学习活动，是在**城市形象因腐败案件严重受损的特殊阶段开展的一次警示教育，是在对照目标攻坚克难确保年度目标全面完成的关键时段开展的一次主题教育，对于加强党性修养，加强自我约束，加强廉政勤政意义重大。通过学习，本人有以下几点 ：
一是任何时候都不能放松世界观的改造。事物总是发展变化，职务在变、工作对象在变、工作环境在变，但有一点不能变，那就是 、信念不能变，基本宗旨不能变。纵观所有腐败官员蜕变的心路历程，都有一个共同之处，那就是基本的价值取向不知不觉发生了变化，特别在升迁无望、濒临退休等特殊时段，加速了这种变化趋势。一个人是否能够成就一番事业，并不在于他给自己定了多高的目标，而在于他内心是否能有一种淡定的信念，是否在不断变化的情势下总能把握自我。只有加强学习，不断加强党性修养，才能回答好“活着为什么”、“工作为什么”、“当官为什么”等基本问题，真正把心思用在干事创业上，从而筑牢思想道德防线。
二是廉洁从政要从防微杜渐做起。从王海风等腐败官员案例可看出，许多官员对自己的所作所为都心存侥幸，有一就有二，一发不可收拾，在错误的泥潭里越陷越深，不能自拔。应该说，党和政府对党风廉政建设非常重视，将其提到了事关党和 生死存亡的高度，出台了系列政策、法律、规定，但具体落实情况因人而异，因单位而异，存在有了制度不执行、执行起来不严格等问题。制度不是上墙、编书给人看的，不是签个责任书就完事了，主要靠日常落实。具体到个人和部门，就是要对照廉洁自律规范，严于律己，勇于敞开思想、防微杜渐，不搞下不为例。只有小洞常补，才可避免大洞吃苦。此外作为部门负责人还要切实管好自家门，看好自家人，确保各项制度落到实处。
三是不断完善监督制约机制。首要的问题是加强自我约束，算账要清醒，既算小账，更要算大帐;交友要慎重，择善而交; 要高雅，坚决摒弃低俗情趣;心态要平和，淡泊名利，抑制浮躁。不论在什么时候、什么样的情况下都能坚守自己的精神家园，执着地追求自己崇仰的事业，不为官大官小而烦恼，为利多利少而烦忧，为上去下去而烦愁。此外，还要加强对 干部行使权力过程的监督，增强权力运行及其执行结果的透明度，把党内与党外、上级与下级、组织与群众的监督有机结合起来，形成主体交叉的全方位的监督制约机制。努力形成一种氛围，使决策者因受到教育而不愿滥用权力，因制度健全而不能滥用权力，因监督有力而不易滥用权力。对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其是对关键岗位的干部实行重点管理，改变干部管理失之于宽、失之于软的问题。
主题教育活动心得 【3篇】
【 #心得 # 导语】教育也是一种教书育人的过程，可将一种最客观的理解教予他人，而后在自己的生活经验中得以自己所认为的价值观。教育，是一种提高人的综合素质的实践活动。 无 为您推荐了主题教育活动心得 【3篇】，欢迎您的参阅。
【篇一】主题教育活动心得
7月16日下午，师宗煤焦化工有限公司党总支组织了第一批班组长以上管理人员20人到煤矿体验生活，我全程参加了活动。
和大家一样，在焦化的岗位上工作了多年，但对煤矿及煤矿工人的了解是基本是停留在一般概念或者说是凭自己想象中的。在余晖总经理的协调下，煤矿同意我司人员到矿参观。抱着对初次下井的兴奋和组织者承担安全责任的复杂心情，我们来到了 大舍煤矿。
我们的到来受到了大舍煤矿 的热烈欢迎。在进行了安全须知培训后，我们佩戴好急救器、矿灯、定位仪，按煤矿要求全副武装，列队进行下井前的安全装备检查。
这里，令我感到震动的是，坑口安全检查人员按照军人的 管理我们，立正、看齐、报数、签字规范有序，那支嘻嘻哈哈的队伍瞬间鸦雀无声，使命感油然而生。
在卢有文矿长的引导下，我们鱼贯而入，跨上“猴车”，以27度的倾斜角度徐徐进发。幽幽的巷道灯提示我们，那是真的在地下。以前无数次坐过公园的观光缆车，但这次坐煤矿工人的“猴车”，因环境差异感到别有风味。
500多米的下井索道坐完，就是在巷道平路步行。巷道内的喇叭在悠扬的播放着《 祖国》，“一条大河——波浪宽” 了井下压抑的气氛，也提醒井下人员坑壁及脚下渗出的点点水珠。
一路上，矿 一个当向导，一个断后，带着我们参观了井下排水、通风装置。怪不得在井下感到凉风习习，并不闷热，都是这些安保设备在尽责工作，这些机电设备因需要防爆的原因与我们工厂使用的设备，在外观上都有很大差异。特别是这些设备擦得锃亮露出本色，说明煤矿的管理水平、职工的素质是很高的。
到了工作面，那里的情况就不容 观了：坡陡、狭窄，采煤工人只能像泥瓦工那样小心翼翼的拔取原煤，与我原来想象中的大刀阔斧、挥汗如雨的工作场景格格不入。我抬头看看顶帮，因地压的的原因，各支护之间被挤压的煤炭不时掉落，对煤矿工人的劳动环境由衷的产生了敬意，突然感到人在大自然面前的渺小。
井下半小时后，原路返回。小心地走到了“猴车”站，熟练的骑上猴车，带着“下班”了的幸福感升井。远方，是明晃晃的井口，象征着一种希望，我们都紧紧抱着猴车的的铁杆，巷道的喇叭里，恰到好处的播放《天路》：“那是一条神奇的天路……青稞酒酥油茶会更加香甜幸福的歌声传遍四方”。
通过这次“红色”实践活动，我深深的 到：煤矿的工作条件是比较恶劣的，但煤矿的安全管理是那么的真实到位，值得我们学习；每一颗煤炭都饱含着煤矿职工辛勤的汗水，我们应该倍加珍惜。煤矿的员工是真诚的，那乌黑脸庞送给我们的微笑、楼梯旁主动的礼貌让道，矿 给我们准备的洗澡毛巾肥皂……这，都使我心潮滂湃，久久难忘。
【篇二】主题教育活动心得
7月25日，参加了师宗公司组织的到瓦鲁煤矿井 验活动，这是一次难得的体验，自己从小长在农村，农村的脏活累活都干过，后来工作了，当过工人下过乡，但所做的一切都在地上，象下矿井这样的活，还是头一次，未下井之前，还充满着 感，当坐着猴车慢慢往井下走时，刚开始的新鲜感逐步增加为心虚感，井下潮湿的工作环境，泥泞湿滑的巷道，还有时时悬在心头的安全风险压力，是在地面上从事工作的人们所无法 到的。
【篇三】主题教育活动心得
7月24日下午，参加了师焦公司党总支组织的第二批干部及班组长到瓦鲁煤矿“”主题教育活动。全体人员下到矿井了解其整体构造和生产情况，通过交流实践学习，在日常的生产管理中，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获。
来到瓦鲁煤矿刚下车，该矿的相关负责人就将我们安排到会议室，首先进行简短的安全教育培训，紧接着就安排大家 换上煤矿工装及劳动保护用品，整齐列队，报数点名，分别领取头灯和紧急备用包，同时要求每人做好领用签字登记。来到矿井下井口，再次同一列队、报数，进行签字登记入矿信息及时间，再次进行下井前的安全教育、提示和设备确认检查。
当坐上“猴车”的一刹那，自己先还激动的心情一时间开始紧张起来。狭窄的井道，身旁就是墙壁，一不小心就要擦碰上，头顶上方滴着“井水”，下方顺着墙壁的排水沟一直流淌着“小溪”，突然间耳边传来了音 声，还以为是自己的幻觉，仔细再听还是流行歌曲，那是煤矿为欢送和迎接煤矿工人高高兴兴上班去，平平安安回家来的音符，专门在矿井内安装的音 播放系统。紧张的心情开始慢慢平静下来，自己开始感触，开始心灵的洗礼，脑海里开始思绪万千，伴随在眼前的是非常 的安全提示牌1、2、3……一直到下车点，整整悬挂张贴了52块安全标语。
顺着狭道深入矿井的1992工作面，看到煤矿工人工作相环境相当恶劣，他们经历着潮湿的环境、煤尘，黑暗的光线，采用最原始的挖掘方式—人工挖、人工背、人工推。工作结束后，一个个拖拉着疲惫的身躯走出来，脸上黑黝透光。身处这样的环境中，他们始终没有放弃，时刻牢记党的使命，为企业生产顺利始终。
经过2个小时的参观、体验，使我对“”有了 认识，中国共产党员的初心和使命是为中国人民谋幸福，为 民族谋复兴。人民的幸福指数是检验 繁荣 的重要 。作为基层党员干部，尤为重要。思想是行动的先导，青年职工要立足岗位练兵，增强勇于排头的责任感和使命感。要敢担当善作为，既要想干事、能干事、干成事、又要重实干、重担当、重实绩，撸起袖子加油干，凝聚形成创 强大合力。
在安全生产管理过程中，“”要求我们要真抓实干。实践出真知，实践是检验真理的 。贯穿到我们的工作中，就是要实事求是为职工干好事、干实事、谋福利，为公司创造业绩。目前，师宗公司面临诸多困难，生产不顺，设备故障频发，严重制约生产 的步伐。这就要求我们在做好本职工作的同时，要充分发挥党员干部的模范带头作用，发挥榜样的力量，投身师宗公司的生产经营管理中来。不仅要广泛宣传安全生产的重要性，树立好企业形象，更要求我们从自身做起，在服务生产、保障生产、推进生产等方面以身作则。
“”要求我们以安全生产为中心。水能载舟，亦能覆舟。只有扎实做好各项安全生产管理工作，才能有效推进公司的生产节奏，为职工创效益。结合自身车间实际，在今后的生产组织工作中，我们将加强五个方面的工作。一是要通过各种渠道、微信平台，大力宣传安全生产的重要性，同时组织开展好安全教育培训，不断提高职工的安全防护意识，增强职工的操作技能水平；二是结合公司生产目标，层层分解，压实责任，做到人人肩上有责任、有指标，充分调动职工的工作积极性，为师宗公司顺利完成各项生产任务撸起袖子加油干；三是以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，加强安全基础管理，细化过程管控，把安全生产工作抓实、抓细、安全有序推进各项生产工作；四是强化检修安全管理，认真落实检修安全措施，提升监护人能力，全过程跟踪跟进，确保检修项目按质按量完成。五是扎实推进设备包机制工作，结合生产实际，包机到岗位、到个人，组织开展号设备包机制应知应会内容培训，动员全体职工融入到设备管控中，提高岗位职工点检效率，降低设备故障，为公司安全生产提供有力保障。
“”要求我们不断创新。创新是发展的动力，要巩固文 果，让我们永葆党员的先进性，更要求我们学会创新。创新是发展的动力，只有不断的革新，才 应 的发展需要。，最终目的是为了实现共同富裕。基层党员干部，特别是青年干部，要不断创新，激发活力，这样才能真正为实现师宗公司的发展贡献力量。
