各位网友们好，相信很多人对 对保险的最新政策都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于 对保险的最新政策以及 对保险行业的最新政策的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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生育保险2023年最新政策
法律主观：
生育保险 的相关信息大家有关注吗？对于 生育 保险你了解多少知识呢？请跟随 小编一起来了解关于生育保险的相关信息。 2020生育保险最新政策是什么 一、什么是生育保险 生育保险是 和社会在女职工怀孕、生育临时中断工作时，通过立法提供医疗服务、 生育津贴 和 产假 的一种社会保险制度。 或者社会对分娩的劳动者给予必要的经济补偿和医疗照顾。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确， 生育险 待遇将不再限 户籍 ，单位不缴生育险须掏生育费。 二、生育保险制度 我国生育保险的现状是实行两种制度并存： 第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月 平均工资 计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。 三、生育保险新政策 生育保险待遇将不再限户籍 作为主管社会保障的职能部门，人力 和社会保障部拟明确生育保险各类政策 。人社部、国务院法制办21日公布了《生育保险办法(征求意见稿)》。该办法明确生育保险将实现各类职工人群的全覆盖。 具体为 机关、企业、事业单位、有雇工的个体经济组织以及其他社会组织等各类用人单位及其职工。人社部表示，覆盖范围扩大将有利于生育保险制度的 ，有利于体现社会保障的公平性。 此外，意见稿还明确，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策 执行。具体涉及到生育医疗费用结算范围和 ，由各地区根据当地实际情况制定。 单位不交保险须担生育费用 在明确将扩大参保范围的同时，意见稿特别说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。 为了让这项 社保 福利真正落实，此次征求意见稿规定，用人单位不依法为职工缴纳生育保险，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。 意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明，为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员，拟规定相关费用，由社保机构与协议医院直接结算。 企业缴费减负比例下降一半 意见稿明确，参加生育保险，用人单位缴纳参保费，职工个人不用缴纳任何费用。用人单位缴纳的参保费，按照本单位职工工资总额的一定比例计算。 根据以上介绍，生育保险新政策的主要内容是生育保险的待遇不再局限于户籍，单位必须承担不缴纳保险的生育费用，企业缴费比例减半。生育保险新政策的实施保障生育女职工因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现 和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和 。 如仍有疑问，可以在线咨询专业律师。
法律客观：
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照 规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
灵活就业人员养 保险2023年最新政策
灵活就业人员养 保险政策
1、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养 保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养 保险费，并纳入基本养 保险范围，“统筹结合”按 规定计算的连续工龄视同缴费年限；
2、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养 保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养 保险费及利息，原按 规定计算的连续工龄视同缴费年限。
2011年底已经有34名从事灵活就业人员，其中含超龄人员2名，符合参保条件，进入人力 市场按个体身份办理养 保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养 保险。使他们解决后顾之忧，使其达到“ 有所养”“病有所依”；
3、个体劳动者和灵活就业人员参加养 保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从明年1月起，我国将按 、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养 保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养 保险费19000元左右；二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样；三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养 金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续；
4、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养 保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养 保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。
灵活就业人员社保缴纳方式如下：
1、找社保代理公司代缴社保。如果暂时不工作，而一定要缴纳社保，那么也可以找当地的一些社保代理公司办理。这种方法对自身经济能力要求较高， 外来务工人员本身工资也不高，由个人缴纳不仅要出大额的社保费用，还要承担一笔代缴手续费，这的确是有点负担过重了。当然如果对于一些需要在工作地有买房等特殊需要的人群，选择社保代缴公司则可以有效的防止社保中断影响权益；
2、继续找工作，让单位帮忙交社保。失业了，离职了，并不代表就不具备工作能力了，可以在当地继续找下一份工作，只要是正式员工，公司必须有义务为员工缴纳社保，到新公司后将之前的社保信息续上，再交5年就能达到15年退休的条件；
3、到户籍所在地，以个人名义交。社保是可以以个人名义交的，只是一般城市都限定要当地户口人员才能以个人名义缴纳社保。如果不准备继续工作，又想要社保的人员，可以回户籍地以个人名义缴交社保，缴交后将之前在公司缴纳的社保转移过来，同样也是累计缴费年限的。
综上所述，个人可以以自由职业者的身份来缴纳社会保险，这里的社会保险包含两个方面的内容，分别是养 保险和医疗保险。参保的条件就是个人拥有城镇户口或者是农转非的户口，只要满足了这两个条件，就可以在当地的社会保障部门来缴纳个人养 保险和医疗保险。
【法律依据】：
《 人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养 保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养 保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养 保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养 保险，由个人缴纳基本养 保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养 保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养 保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养 保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
