知乎上曾有人提问：“是什么造成了人与人的差距？”
其中高赞的一个答案是：“思维方式的不同。”
一个人的思维方式，关乎着他为人处世的格局，和人生的结局。
以下这6个顶级思维，能帮助你换种角度看世界，让你更加灵活地处理各种社会关系。
吉尔伯特法则
英国人力培训专家吉尔伯特，采访了近百位公司高管后得出一个法则：
“真正的危险，是没有人告诉你危险。”
很多人被批评了，不服气还要争辩几句。
其实，当你觉得委屈的时候，才是你真正获益的时候。
纵观中国五千年历史，凡是能开言纳谏的君主，带来的定是辉煌的朝代。
独断专行的君主，带来的则是衰败。
殷国末代君主帝辛，继位不久就开始荒淫征敛。
叔父比干极力劝谏，帝辛便剖开比干的胸膛，挖出心来观看；
太师箕子告诫帝辛这样做，国家迟早会灭亡，结果被帝辛逼得装疯卖傻，给人家当奴隶。
就这样，殷国的有志之士一个接一个地逃亡到周国，留在殷国的都是一些阿谀谄媚的小人。
再也没人劝谏帝辛，他设置酒池肉林只为享乐，搭建鹿台以彰显自己的威望……
最终，在帝辛的治理下，殷国越来越衰败，轻而易举地被周国灭掉。
老话说得好，人在事中迷，就怕没人提。
做人做事不怕沉迷其中，就怕沉迷时无人提点。
漫漫人生路，谁都少不了做几次局中人，能听取别人的建议才是正道；
容得下别人说你的不是，你才能一步一步修正自己，完善自己。
韦奇定理
中青报的一项调查显示：
50.6%的受访者在意他人对自己网络社交动态的反应；
55.8%的受访者发完动态后，会反复刷新查看是否有点赞或者评论。
“韦奇定理”同样也提到：
即使你很有主见，但如果有十个人看法和你相反，你就很难不介意，很难不动摇。
但一旦照着他人的想法改造自己之后，只会给自己的人生徒增懊恼和遗憾。
曾经看过一个微采访，节目组问：“你最后悔的事情是什么？”
一位60岁的女士表示，后悔年轻时太在意别人的眼光。
为了他人的认同，伪装自己的内心，强颜欢笑；
为了众人的期望，改变自己的理想，随波逐流。
这样的人，比比皆是。
但这样的人生，往往也是最悲哀的。
很认同三毛的一句话：
学着主宰自己的生活，即使孑然一身也不算太坏的结局。
不自怜，不自卑，不怨叹，一日一日来，一步一步走，那份柳暗花明的喜乐和必然的抵达，在于我们自己的修持。
所以，不管是穿衣打扮，还是人生选择，都不必太在意别人的目光。
真正内心强大的人，从不在意身边看客的喧闹言谈，他们只专注于自己走向哪里。
毕竟这个世界上，别人都是他人，而你才是自己。
卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
这就是美国心理学家卢维斯提出的“卢维斯定理”。
在生活中，我们总会陷入一个误会，觉得谦虚就是把“自己想得很糟”。
所以当遇到事情时，我们总是习惯表达，“这个事情我也没有把握”、“我能做成这件事主要是因为运气好”……
似乎不这么表达，就会被别人扣上不谦虚的帽子。
但卢维斯就明确地否定了这种做法。
而这，也与孔子的“知之为知之，不知为不知”的思想不谋而合。
千年前孔子在周游列国时，遇见一个七岁的孩子拦路，要他回答两个问题才让路。
其一是：鹅的叫声为什么这么大。
孔子答道：鹅的脖子长，所以叫声大。
孩子说：青蛙的脖子很短，为什么叫声也很大呢？
孔子无言以对，他惭愧地对学生说，我不如他，他可以做我的老师啊！
谦卑是一种美德。
所以即使是被誉为“圣人”的孔子，在他专长的领域之外，他也仍保持谦虚的心态，把自己放在最低的位置。
待人谦卑真诚，言谈举止间既让别人舒服，又不失个人威严，这才是一个人最顶级的魅力所在。
斯坦纳定理
在生活中，很多烦恼，都来源于一张“能说会道”的嘴。
有时候，你说得越多，对方越听不进去，甚至越反感。这样，一件小事，也能引起两人无休止的争论。
这就是“斯坦纳定理”。
苏格拉底曾说：“上天赐人以两耳两目，但只有一口，欲使其多闻多见而少言。”
细品确实如此。
生活中那些善于倾听的人，定是一个人缘很好的人；而那些表达欲过强的人，则会惹得人人厌恶。
世界上最伟大的推销员，乔·吉拉德讲过一个这样的故事。
在他年轻的时候，曾遇到过一个十分难缠的客户。
这位客户拒绝支付本应该缴纳，但他认为不合理的服务费用。
甚至多次给报社，市长打电话投诉，给乔的公司造成了很坏的影响。
没办法，只能让乔出马，他去了之后，什么话都没说，只是安静地聆听客户的抱怨。
就这样，过去了两个小时，客户主动握手言和，撤销了诉讼。
乔讲完这个故事后说，能洞穿人心的强者，定是善于倾听的高手。
能说会道对于常人来说，固然重要，但比会表达更重要的，是学会倾听。
在这个世上，有很多事，并非说得清，道得明，就能解决的。
当你站在别人的角度去思考，当你设身处地为别人着想，当你真诚地倾听他人的想法时，就很容易去软化和调解矛盾。
俗话说，水深不语，人稳不言，便是如此。
霍桑效应
美国社会学家做过一个研究：
A类公司，下级员工对上级领导总是毕恭毕敬，赞不绝口。
B类公司，下级员工会对上级领导抱怨发牢骚，甚至会有争吵。
五年后，A类公司的存活率只有百分之二十三，而B类公司的存活率达到了百分之五十二。
这就是著名的“牢骚效应”，又称"霍桑效应"：
凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里的公司要成功得多。
其实生活中也是如此，经常磕磕绊绊吵吵闹闹的夫妻，往往比那些把怨气牢骚埋在心里的夫妻，更不容易离婚，把那些不痛快摆在明面上说清楚的朋友，往往比那些把对方的不满隐藏起来的朋友，更长久。
有句话说：
这世上所有的误会都来自不理解，所有的矛盾都来自不沟通，所有的错过都来自不信任。
你把牢骚放在心里，折磨着自己，对方却意识不到自己的问题，依旧我行我素。就会埋下矛盾的种子，一旦爆发就很难挽回，却不知道，可能你只需要一句话，对方就会意识到自己的问题，及时改正。
所以再好的一段关系，也要偶尔发发牢骚，对方才知道你想要的是什么。
奥格尔维法则
如果你经常雇用比你弱小的人，将来我们就会变成矮人国，变成一家侏儒公司。
相反，如果你每次都雇用比你高大的人，日后我们必定成为一家巨人公司。
这就是“奥格尔维法则”。
人与人之间的磁场，是互相影响的。
如果你身边都是比你优秀的人，你也会无形中向他们靠近。
但如果你总把自己放在垃圾堆里，迟早自己也会变成垃圾。
看过一个故事：
有一个富商，公司经营遇到了危机。
他对自己的司机说可能要过一段苦日子，为了弥补这位老朋友，富商决定给他一笔补偿费。
司机却说：“我不需要您给我高额的补偿费，这些年我跟着您，您看好的哪支股票，我也投了一点，收益都很好，跟着您，我学到的经验更多。”
不得不说，与高手交往，相当于站在巨人的肩膀上，以更宽广的视角去看世界。
他们会时时刻刻提醒你，让你一直向上奋进。
常言道：“与凤凰同飞，必是俊鸟；与虎狼同行，必是猛兽。”
人与人之间的交往，其实是一场场能量的交换
与智者同行，你不会平庸；与高人为伍，才能走上巅峰；与能人相处，你才能明白更多的处世之道，唯有与优秀者同行，才能让你成为更优秀的人。
《天才在左，疯子在右》中有一段极简的对话：
世界到底有多大？
如果思维是一堵墙，世界就在墙的另一边。
所以遇到为人处世的困境，我们都应当学会换位思考，更要懂得遇强借力，这才是一个人高明的智慧。
余生，愿我们都能成为一个善用思维法则的人，去与这个世界更融洽地相处。
