当你不知道如何选择的时候，一定是你自己不了解自己的时候。以下就是小编为大家整理的丰富全面的职场资讯，一起来看看吧!希望能帮到大家。
丰富全面的职场资讯
平均工资计算出来有什么用
工资是工资劳动者收入的主要来源，是企业生产成本的重要组成部分，也是研究劳动者之间收入差距的重要内容。工资数据历来受到政府和社会各界的高度重视。首先，工资数据可以用于劳动力用工成本核算和市场竞争力的比较。工资反映的是劳动力价格，是重要的劳动力市场指标之一，是各地区、各行业制定工资标准和进行劳动力成本核算的依据，也是进行国际比较、评估国际竞争力的重要资料。其次，工资数据反映国民收入初次分配的基本状况和变化，可以反映不同行业、不同岗位之间的工资分配关系和工资差异变化趋势，对国民经济核算、研究制定收入分配政策至关重要。第三，工资数据还是征缴和支付各项社会保险的重要依据和作为赔偿制度的基础数据。
总之，平均工资的用途十分广泛。比如一些企业在进行投资设厂布局时，为了最大程度地节约人工成本，会参考地区间平均工资数据进行劳动力价格比较。灵活就业人员缴纳养老保险时，会根据当地在岗职工平均工资作为缴费基数。公民在申请国家赔偿时，法院会依据当地平均工资水平制订赔付标准。平均工资最基础的作用是反映工资分配状况及差距，相关部门会依此进行收入分配政策调整。
平均工资的计算方法
平均工资是劳动工资统计的一个重要指标。就某一单位来说，单位从业人员平均工资是用单位从业人员工资总额除以从业人员平均人数计算得到的。同样， 计算一个地区、行业的平均工资，则用该地区或该行业所有统计单位的工资总额除以相应统计单位的平均人数。计算公式为：
从业人员平均工资=从业人员工资总额/从业人员平均人数
其中，从业人员工资总额是指单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金以及社会保险基金个人缴纳部分等。在工资统计中，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，只要是具有劳动报酬性质的支出，均应列入工资总额的计算范围。
从业人员平均人数是指报告期内(年度、季度、月度)平均拥有的从业人员数。月平均人数是以报告月内每天实有的全部人数之和，除以报告月的日历日数。计算公式为：
月平均人数=报告月内每天实有的全部人数之和/报告月的日历日数
对新建立不满整月的单位(月中或月末建立)，在计算报告月的平均人数时， 以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。
季度或年度平均人数按单位实际月平均人数计算得到。如年平均人数是以 12个月的平均人数之和除以 12 求得，或以 4 个季度的平均人数之和除以 4 求得。计算公式为：
年平均人数=报告年内12个月平均人数之和/12或：年平均人数=报告年内4个季度平均人数之和/4
平均工资和个人收入水平有啥关联
据国家统计局信息，城镇单位就业人员平均工资反映的是税前工资水平，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资并不等于实际的到手工资。
国家统计局有关负责人此前还介绍，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
不过，平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。
比如，数据显示，年，住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业等劳动密集型服务业平均工资水平较低，与其他行业相比，增速也一直处于较低水平。不少专家认为，接触类服务业如餐饮业等近几年受到较大冲击，但这些行业吸纳就业能力强，跟民生保障息息相关，应该继续细化落实已经出台的各项针对性纾困举措，促使其平稳发展。
此外，平均工资也事关就业人员的福利和权益。平均工资可作为征缴和支付各项社会保险和住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据，是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据，对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。
中国劳动学会特约研究员苏海南在接受本报记者采访时建议，在平均工资之外，还可考虑发布工资高位数、中位数、低位数等数据，便于社会各类人员找到本群体人员工资水平所处的位置。这些数据结合起来，将不仅仅可以看到整个社会的工资水平、经济发展态势，对于经济结构调整、收入分配政策的制定及实施等都是重要参考。
护士执业资格考试准考证打印流程
1、进入中国卫生人才网, 点击【准考证打印/查询】栏目;
2、进入【准考证打印】页面后，点击护士执业资格考试项【护士执业资格考试准考证打印入口】;
3、进入护士执业资格考试准考证打印页面后，在姓名后填写姓名，证件类型点击下拉框，选择报名时选择的证件类型，分别为：身份证，军人证件，台湾居民来往大陆通行证，港澳居民身份证。证件编号后填写报名时所选证件的编号。最后一框中填写框右侧看到的校验码，假如图片上面的数字不清楚，请单击图片取得新的校验码。全部填写选择完毕后，点击"打印"按钮。
护士执业资格考试准考证打印注意事项
(1)护士执业资格考试准考证打印必须使用IE浏览器6或以上版本。
(2)禁用或卸载有关拦截工具。
(WindowsXP：关闭IE浏览器[工具]中[弹出窗口阻止程序])
(3)调整IE浏览器安全级别。具体方法：
①依次点击IE浏览器[工具]-[Internet选项]-[安全]-[自定义级别]。
②将[安全设置]栏中[Active控件和插件]选项中的状态全部改为[启用]。
(4)打印前请先从"页面设置"中把页眉、页脚清空：
①点击IE窗口"文件"菜单中的"页面设置"。
②在弹出的页面设置对话框中把页眉、页脚中的内容清空，再点击"确定"按钮。
准考证打印常见问题
登录密码忘记了怎么办?
打印准考证无需登录密码，只要输入证件号码即可打印，另输入姓名、身份证号和注册号可以找回。
准考证打印是彩印还是黑白?
准考证打印没有具体的要求，黑白、彩印均可。
考前遗失身份证，准考证怎么办?
遗失身份证的考生，参加考试前须及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料(带照片);也可携带护照、港澳通行证、台胞证。
注意：证件必须在有效期内，必须是原件。遗失准考证的考生，请及时上网补打。
错过准考证打印时间怎么办?
咨询当地考试中心，确定补打手续，携带身份证原件到卫计委机构补打准考证。
