关于996工作制是什么意思

996工作制是非常不健康的,长时间的工作会显著增加罹患心血管疾病的风险,早就是众人皆知的医学常识。今天小编整理了996工作制是什么意思供大家参考,一起来看看吧!996工作制是什么意思996工作制是一种

关于996工作制是什么意思

996工作制是非常不健康的,长时间的工作会显著增加罹患心血管疾病的风险,早就是众人皆知的医学常识。今天小编整理了996工作制是什么意思供大家参考,一起来看看吧!

996工作制是什么意思

996工作制是什么意思

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

007工作制是什么意思

007工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度,指的是一种比996工作制更狠的弹性工作制。从0点到0点,一周7天不休息。俗称24小时工作制。

工作制度有关法律规定

《中华人民共和国劳动法》(下简称《劳动法》)第四章第三十六条规定:

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四章第三十九条规定:

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的, 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定:

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四章第四十三条规定:

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

《劳动法》第四章第四十四条规定:

有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

《劳动法》第十二章第九十条规定:

用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

加班加点好累的说说

1、如今的加班加点,是还之前翘课时欠债的债。

2、累的眼睛酸痛!

3、累啊,饭都不想吃完。

4、天呀,我确实非常累啊!

5、我身心疲惫,心力憔悴!

6、我并不艰辛,仅仅命不好。

7、上一天班便去了一次洗手间!

8、他人上班赚钱,我上班亏本。

9、上班的情绪比扫墓还需要厚重。

10、我感觉很厚重但是我心很空灵!

11、上班情绪比扫墓还厚重,有没有?

12、忙的情况下没有时间饮水和尿尿!

13、一星期,总会有那麼七天不愿上班。

14、他人上班需要钱,大家上班要人命!

15、简单、枯燥、无趣、就跟圆规一样!

16、将薪比薪的想一下,算了吧,想死了。

17、我累得行走都跳机器舞,吃面都抽动。

18、工作中虽然关键,可是人体是最重要的。

19、感觉很累,不单单是人体的累,心很累。

20、我还不清楚大家那边摆椅子是干什么的!

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