职场大戏《突围》作为《人民的名义》的姊妹篇，受到广大观众的欢迎。正值秋招黄金季，在应届生求职意愿排行榜上，国家部委公务员和央企总部岗位的求职意愿始终名列前茅。《突围》是以中福集团和汉东省委、京州中福公司和京州市委（政府）两个舞台、两条主线展开的。很多观众纷纷询问，中福集团以哪家央企为原型？中福集团作为央企，内部职位体系和薪酬福利是怎么样的？央企和地方政府的职位、职级体系是如何对应的？那么，这篇文章彻底给你写清楚。
第一，央企种类。
（注：为了浅显易懂，以下内容不用专业术语，而用通俗口语，理解即可，不必较真。）国有企业简称国企。如何定义国企？国家或委托地方政府出资（控股）成立的企业，主要分为独资、控股、参股的国企。全国目前有国企数十万家数，就业人员高达数千万，可以说，国企非常普遍。
在数十万家国企之中，大约有6000多家广义上的央企。其实，90%都属于“号称央企”，它们主要是国家部委下属的事业单位、各类协会管理的“中央企业”。真正的中央企业，大约有130家左右，即：由国家层面（国资委、国务院委托财政部、国务院委托其他单位）直接出资成立（控股、管理）的特大型国企，简称央企。
真正的央企，主要分为三大类：
一是国资委管理的央企。
以下这张图，是国资委主页上截至2021年11月7日的96家央企名单。这类央企主要是特大型实业、贸易、服务业类的央企。比如，某核、航空、航天、石油、化工、建筑、运输、钢铁、重工、电力、水利、煤炭、通讯、粮食、矿产、贸易、医药、旅游等行业的领袖企业。排名前51位（也有前49位的说法）的央企为副部级，其余的央企为正局级，还有个别小型央企是正处级。
二是金融类中央企业。
主要为由财政部（或委托汇金公司）代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业。2021年2月，财政部在主页上公布了26家中央金融企业。比如，银行、保险、信托、证券、资管，等等。其中，大名鼎鼎的中信集团也在列。排名前15位的金融央企处于副部级，其余属于正局级。
三是国务院或其他部委管理的中央企业。
由国务院或委托财政部、文化部、协会代表国务院履行出资人职责的企业。比如，中国出版、中国铁路、中国烟草、中国邮政、中国对外文化、中国黄金以及其他一些文化、出版类的央企。比如，刚刚成立的紫荆文化集团，等等。其中，中国铁路属于正部级，出版、烟草、邮政、紫荆等央企处于副部级。其余属于正局级。比如，2021年3月成立的紫荆文化集团董事长由海南常务副省长调任。
另外，还有一些特殊的企事业单位，不知道算不算央企？比如，供销总社，正部级，从事的是经济活动，却是事业单位。
第二，央企的级别。
央企有没有行政级别？尽管国家大力提倡央企（国企）“去行政化”，但是在实际管理中，央企还是有行政级别的。主要从五个方面可以判断：一是历史沿革；二是文件下达；三是正职领导的级别；四是干部交流；五是退休年龄。
一是从历史沿革看：中国铁路刚从铁道部改制成立的，目前，明确为正部级。还有中信集团、光大集团、中国中投，由于特殊的历史背景，按照正部级管理。
二是从文件级别看：中央有些文件下达到省市、新疆兵团和部分国有骨干企业，按照省部级对待的。
三是从正职领导的职级看：有些央企的正职领导，有时候会高配到正部级，比如，中石化的王董事长，早期的中石油董事长，光大银行的董事长，某银行行长，等等。
四是从干部交流看：近年来，国家加大企地干部交流力度，央企一把手交流到地方担任省长的比较多，比如，2021年10月，某建筑董事长任山东省省长；某油董事长任某部委主任；某化董事长任某会党组书记。央企二把手任副省长、副部长的也不少，比如，某油总经理任某局局长，某油副总经理任某省副省长，等等。
从干部交流任职的情况看，央企的董事长、党组书记（一把手）一般比照正部级管理；央企的二把手以及其他副职领导，比照副省级管理。尤其是2020年之后，中组部对央企的正职和副职统一管理了，与省部级干部一并统称“中管干部”。国资委加强日常管理和监督考核。
五是从退休年龄看：正部级65岁退休，央企一把手63岁退休，副部级60岁退休。说明，上面对央企一把手是比照正部级管理的。
第三，中福集团与汉东省的职级对应关系。
中福集团的原型据说是某润集团，部分情节与某林的案件有一定关联，当然了，电视剧里的情节来源多元化，比如，购买公务飞机的情节来源于山西某领导让煤老板买飞机的案件。那么，原型企业目前位列49位，属于副部级央企。但从电视剧里的表述看，中福集团的经济规模相当巨大，下属的省级分公司遍布全国。其中，京州中福下设的京州能源公司，就有几万名矿工，交易两座矿就是47亿元；下属的金融公司一次巨亏15个亿。从这个经济规模来看，中福集团属于特大型央企。
林满江作为中福集团的董事长、党组书记、总经理，至少配置到副部级，高配至正部级的也不鲜见。另外，作为拥有80年创业史的央企，一把手进委员也不少见。所以，林满江期待着自己能转任汉东省省长，不需要走提拔程序，但可以说是被重用。这样，林满江就可以超越身为汉东省副省长的外公朱昌平，了却他内心中对朱家的不满“情怀”。
吕德光作为汉东省常委、京州市委书记，属于副省级。按照职务职级来对比，林满江跟吕德光应该属于一个档次，但是，在现实中，林满江的地位要比吕德光要重。林满江作为央企一把手，如果召开全国性大会，林满江一定坐在吕德光的前面。
央企的重要性非常大，涉及到安全、能源、民生等领域，经济总量也比一个城市要大。比如，中石化、中石油、国家电网，先后进入世界500强前五位，在世界上都举重轻重。仅仅一个中石化年产值就高达3万亿元人民币，比一般省份的GDP都高。所以，林满江的分量要比吕德光重。
吕德光在上一部热播电视剧里，梦想是追求汉东省省长的位置。那么，吕德光的正常晋升之路是，要先任省委副书记或常务副省长，才方便进一步晋升到省长职位。然而，根据企地干部交流的惯例，林满江转任汉东省省长即可。
为什么说林满江是副部级呢？电视剧里有一个“遗憾”：林满江作为央企一把手，经常到京州市来，省委书记赵平凡和刘省长居然没有会见他，这个细节不符合常规套路。央企一把手到地方上，还是比较有“来头”的，毕竟央企的投资是几十亿甚至上百亿的数量级，地方长官都会高看一眼的。
第四，京州中福与京州市的职级对比。
京州中福在京州市的地盘上，那么，就涉及京州中福的领导与市委、市政府领导的职级对比关系。
央企下属单位的职级有内部的特殊性，不是网上写的逐级降格的关系。网上的文章基本是这样分析的：中福集团是副部级，林满江是副部级，张继英、靳支援等是正厅级，齐本安、石红杏是副厅级，陆建设作为副书记是正处级，皮丹、牛俊杰、王平凡、李功权是副处级。这是常人对央企内部的误解。
很多央企是从国家部委转型而来，比如，中石化的前身是化工部，中石油的前身是石油部，国家电网的前身是电力部，等等。央企内部的职级体系是，央企党组成员是部级，下设的总部部门和下属单位的正职是正局级、副职是副局级；总部部门内设处室为处级，下属单位的中层为处级。
中组部和人社部也是确认这种职位职级体系的。央企总部主要集中在北京，存在“京外调干”和“人才引进”政策，重点是解决北京户口的问题。比如，中组部给局级干部调京工作办理户口，人社部给处级干部和高级职称的人才引进办理户口。中组部的定义为：中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员，实际上给其中层定义为局级领导。人社部的定义：中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上人员，实际上为这个群体赋予了处级待遇。
齐本安作为京州中福董事长、党委书记，是正局级（正厅级），石红杏为正局级。陆建设作为副书记时为副局级。皮丹、牛俊杰、王平安、李功权、吴斯泰为正处级。
京州市作为省会城市，可能是副省级城市，也可能不是副省级城市。我国现有15座副省级市：广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州、大连、青岛、深圳、厦门、宁波。其中，深圳、大连、青岛、宁波、厦门属于计划单列市。副省级城市的市委书记、市长属于副省级干部，副职属于正厅级干部。
从吕德光在常委中排名第9位（最后一位），可以推断出京州市虽然是省会城市，但不是副省级城市。吕德光因为是省委常委，所以，他是副省级。吴雄飞是京州市市长，正厅级，应该不是副省级。李学习作为市委常委、纪委书记，是副厅级。
京州市光明区的区委书记可以高配到副厅级，区长是正处级。所以，陈英诚在上一部电视剧里是光明区的区长，他在看星星时抱怨，李达康连个副厅级都不给我，我哪有积极性？
第五，京州中福的企业干部与地方干部怎么对比呢？
我们哪一个现实中类似例子，互相印证对比，就容易看懂。
我们以中石油为例子。中石油的前身就是石油工业部，它的二级单位（比如，电视剧里的中福集团下属的京州中福），都是按照正局级（地市级）配置的。假设京州中福比作胜利石油管理局（简称胜利油田，1998年从中石油划归中石化）。胜利石油管理局是响当当的局级，原来的石油管理局局长兼任东营市的市委书记和市长。目前，仍然有一名副局长兼任东营市副市长。胜利油田下设的二级单位（比如，电视剧里的京州中福下属的京州能源公司）属于处级，跟当地的县长、区长是平起平坐的。
但是，在现实中，京州市作为省会城市，厅局级的份量要高于京州中福领导的份量。毕竟，一座省会城市要管理几百万人口，管理几百家当地国企，管理幅度要比一个国企要大。李学习作为纪委书记，在地方上的能量要比齐本安在企业里的能量大。李学习找齐本安谈话，是齐本安到李学习办公室来的，而不是李学习到齐本安办公室的。
所以，在地方上，地方官员的权利覆盖范围是可以覆盖国企的。反之，国企的干部有求于地方官员，毕竟企业的“吃喝拉撒睡”都在人家的地盘上。正如，李学习要求京州检察院要带走李功权，林满江要阻拦，皮丹说，咱们的企业都在人家的地盘上，怎么能拦得住呢？
一般来说，目前企地干部很少交流。他们之间都不愿意互相交流。地方政府的晋升通道要宽广一些，权力更宽泛一些；央企的中层年薪要高一些，管理幅度要小于地方官员。各有利弊，两者之间的对比，要看如何看待仕途和收入了？比如，现实中，比较常见的是，在地方序列里难以提拔的人，会安排到国企里当高管，职级上解决不了，就提高收入。你看明白了吗？
