对于应届生，找工作的途径也就3种，第一参加校招，第二网上投简历，第三关系介绍。
我们那届，除家境比较好和有关系的同学外，剩下的人都是网上疯狂地投简历，因为那个时候，毕业即将失业的口号，喊得特别响亮，所以都不希望发生在自己身上。
为什么没有选择校招呢？
我虽读的是大专，但是通过成考考进去的，不算正规的全日制大专生，所以你可以猜得出，来学校校招的企业能有多好，估计就是让你去本地企业，从产线的作业员开始做起，当然我有部分同学去了，不过我直接放弃掉了，通过简单的思考，一路向南，选择最靠近家乡的一线城市深圳。
来到深圳找工作，一方面是参加人才市场招聘会，另一方面是通过网上投递简历，比如前程无忧，卓博网，中国人才热线，智联招聘等。
说起第一份工作，还是在电线杆上看到的，现在想想就是个笑话，没办法，穷人家，到了山穷水尽的地步了，关于第一份工作，下面的文章，我有详细说明：
我的第一份工作和薪水！
在深圳这么多年了，有时候去一个地方出差，会看看当年的人才市场，还在不在，比如当时有名的三和，天地等，现在几乎都没有什么人了，有的都是一些外包服务，比如帮企业招聘普通一线工人，企业和求职者都转战网上了，而且是移动互联网，时间过得真快，找工作的方式，要跟得上时代才行。
不管时代怎么变，找工作的途径，还是会一样，只是各个途径的载体会发生变化，身在职场，我们要拥抱变化，不然等哪天急需找工作，却不知哪个招聘网站，就会显得尬尴。
本文标题，说的是第一种找工作途径，就是通过招聘网站来投递简历，也是大部分人经常用的一种方法，那么有个问题，找工作，投递简历，选择哪个招聘网站呢？
对于这个问题，工作与生活中，肯定会经常遇到，比如跟好友在周末相聚，无意间会透露给你听，他or她准备换工作，现在网上投简历，哪个网站好点，是前程无忧，智联招聘，猎聘网，还是Boss直聘，可能你会根据自己的过往经历，告诉他or她，选择拉勾网或者boss直聘吧，因为我就是通过这两个网站，找到目前公司的。
我刚毕业没多久，选择招聘网站，是通过统计投递多少份简历，接到多少个面试电话，最后收到offer哪个网站多点，就用这个网站比较多点，比如前程无忧，是我一直用的比较多的。
但后来，我发现偶尔用其它网站，也能收到offer，所以我放弃一直用前程无忧，而很少用其它网站的观点，因为你投递简历，本来命中率就低，你要多点开花才行，不能只固执的用某一个，不然只会拉长你找工作的时间。
确定用哪个招聘网站，肯定不能用上面的方法去验证，第一耗时间，第二适合我的，未必适合你，第三不能面面俱到，那有没有一套通用的方法，方便我们来参考做判定，避免错过一些找工作的机会。
方法肯定是有的。
我的方法是通过下面3个方面来综合考虑，分别如下：
第一个：招聘网站APP的下载量排名
为什么要考虑招聘网站的APP的下载量排名呢？
这是避免是错过任何一款流行的招聘APP，要跟上潮流，既然下载量大，说明有市场需求，不管这个APP有没有刷下载排名，经过时间的冲洗，排名前几名的，还是有实力的，因为有客户群基数在，你在上面搜的职位才会多，不然招聘APP使用的人不多，你搜来搜去，就那几家公司，浪费你时间成本。
搜这个排名的数据，有很多方法，比如你问人，这里我通过PC端，手机端和IPad三个方面来搜索，一般排名前面的，就是下载量大的。
我用手机搜的结果如下：
我用Ipad搜的结果如下：
我用电脑搜的结果如下：
因版面有限，我只截图了部分，除去那些兼职和地方的人才网站，我把排名前10的统计如下，当然这是从招聘APP的下载量排名统计出来的数据，而且也是2021年的数据，如果招聘的网站有后起之秀或者时代变了，某个招聘公司倒闭了，那么你的统计也要跟着变化才行。
1>. 前程无忧
2>. 智联招聘
3>. BOSS直聘
4>. 猎聘网
5>. 58同城
6>. 赶集网
7>. Linkedin
8>. 拉勾网
9>. 脉脉网
10>.大街网
第二个：你所在城市的招聘网站
这点，你一定要跟第一点区分开来。
打个简单的比方，第一点就是世界500强公司，这点就是你当地的500强，这两者有本质区别，而且不会发生太大的冲突。
为什么要列你所在城市的招聘网站呢？
因为每个人的工作城市不一样，不可能大家都在北上广深等大城市，而上面列的10大招聘网站，很多岗位大部分都在一线城市，而那些小城市未必会覆盖到，而且当地的人才市场，为了争夺当地的利益，也会建立自己的线上的招聘网站，同时，有些行业比较特殊，会有专门的行业招聘网站。
所以，不能只看第一点，也要结合你所在城市的其它招聘网站，说不定，当地的招聘网站，比上面10个网站找工作来得快一点，虽然任何行业，都讲究领先定律，也就是排名前3的招聘公司，覆盖了市面上80%的工作岗位，但强龙难压地头蛇，所以你也要关注你所在城市的招聘网站。
当地的招聘网站，怎么找，直接百度搜或者问人，这里我就不教了，凡百度能搜到的答案，再讲就没有什么含义了。
比如在深圳，卓博网和中国人才热线，还是蛮多人用的。
所以对于第二点，你也要搜个排名出来，一般前2个足够了，因为小城市，排第一的招聘公司，上面的职位也是屈指可数的，只是我们不要有漏网之鱼即可。
第三个：你自身背景
这点很重要，主要从你学历，薪资，职位和行业四个因素来考虑的。
这一点比上面2点都重要，为什么这么说呢？
因为你的学历，薪资，职位和行业，决定了你要用哪个招聘网站，比如你目前薪资年薪都30万+了，你会发现第二点的卓博网，根本满足不了你的要求，上面很少有2万+的月薪岗位，中国人才热线也是，岗位屈指可数，你搜来搜去，整个网站就10个不到，还用个毛线，这是鸡肋网站，直接忽略。
这个年薪，什么58同城，赶集网，脉脉，大街等网站，直接忽略掉，也不会有这样的岗位给你，通过这样考虑，本来10个招聘网站，只剩5个给你考虑，根据你实际再次操作，估计只有3个左右的APP还能用下，就就是现实。
当你工作到一定阶段，也就是你的年薪到了30万以上，以上的招聘网站，这样的岗位非常少，虽然你看到前程无忧或者猎聘网上，薪资注明3万月薪的岗位，实际才2万~2.5万，可能更低，因为不标高，你不会去面试的。
上面这几段是从你目前薪资来举个例子，写到这里又啰嗦一下，比如行业，如果你是制造业的，你去拉勾网，估计也搜不到几个岗位，你也可以直接放弃。
所以，选择招聘网站，也要自我分析一下，只要从4个因素分析扫一遍即可。
如果这点你还是不会分析，或者不理解，也很简单，你通过前面说的2点，第一就是招聘网站APP的排名和所在城市招聘网站的排名，两个列个清单，然后通过目前的工作，去这几个网站搜，你就能通过自身背景，确定哪几个网站适合你。
找工作，投递简历，确定用哪个招聘网站，战略是先通过上面的3个方面，进行综合分析，然后统计一份排名前5的招聘网站名单，通过实践去投递简历，并统计相关数据，比如投递数量，收到有用的面试电话和offer数量，最后进行优化排名，就是你当下，最适合要投递简历的网站。
当然时代会变，新的招聘网站会出来，旧的招聘公司也会因经营不善会倒闭，你时刻进行更新即可。
比如我常用的网站就5个，比如前程无忧，猎聘网，linkedin，Boss直聘，智联招聘，如下图，估计智联招聘也会被我放弃。
最后，回到本文的主题，找工作，投递简历，选择用哪个招聘网站？
广泛来说，最常用的就6个，分别如下：
前程无忧，猎聘网，linkedin，Boss直聘，智联招聘，拉勾网
但具体到个人，还是要具体分析，怎么分析，方法就在上面，也是最务实的。
