俗话说得好：“好事不出门，坏事传千里。”
一周前，老板要求我们部门在3天内把新的宣传策划方案给做出来，为此，我们部门的几个同事在这3天内每天加班加点搞方案。
在截止期限的最后一天，方案还有三分之一的内容还没搞定好，就算方案出完了，也要老板审核没问题了才算完事。
果不其然，老板的那一关总是格外的难过，许多方案的细节部分需要进行一些调整，我们也只能继续加班完善方案了。
这天加班加得格外晚，最后的班车已经错过了，大家只能打车回家。我跟一个女同事的家正好在同一个方向，于是女同事就提议一起拼车，可以省一点钱。
作为一个“社畜”，每一分钱都是自己的“血汗钱”，出于省钱的小心思，我也就同意了女同事的提议，跟她一起拼车回家。
女同事的家比我家近，所以她先下车回家了，打车的费用就是我来给。到家之后，我把打车的总费用发给了女同事，结果她迟迟没回复我消息，直到第二天，也分文未给。
次日，我越想越气，觉得被女同事占了便宜，就把这件事吐槽给旁边的同事听了。
没想到这天下午，女同事突然发消息过来骂我：“昨天打车才几个钱，我不就是忘了给吗？这也值得你在背后搞小动作，瞧你这抠门样！”
收到消息时，我蒙了！我很疑惑我搞什么小动作了，后来我才弄清楚，原来是旁边的同事把我吐槽女同事不给车费的事，也跟其他人说了，大家一传就都知道了……
在这个故事中，女同事不给钱的做法固然有错，她最后也被坏了名声，得到了应有的惩罚。
不过，今天要谈的主要是主人公的做法，主人公其实并没有想要“教训”女同事，他只是随意跟同事吐槽被占便宜，没想到会演变成这样的结果。
其实，与他和同事相处的方式也有很大的关系，如果他能够在和同事相处的时候，注意这3个方面的问题，也不会因为一笔小钱跟女同事关系闹僵。
一、不要涉及到别人的形象
在跟同事相处的时候，不管你跟同事的关系好还是不好，交流的时候都应该尽量别谈到涉及别人形象的话题。
你向同事发表自己对另外一个同事不赞同的看法，或者是你对他某些行为的意见时，实际上就是在损害他人的形象。
你跟别人吐槽能够得到一时的畅快，但是却在无形中中伤了别人，损害了别人的形象。
虽然被你损害形象的同事，确实有做得不对的地方，但是你跟别人吐槽的时候，主观意识会比较强烈，说辞上会带有个人情绪。
此外，背后吐槽同事并不是一种好习惯，你无意中的一句负面评价，很可能会不小心传到他的耳中，你跟他的关系也会因此而受到一些影响。
二、不要跟同事透露自己的不满
在跟同事相处的时候，尽量不要在跟同事聊天时抱怨，或者是透露自己对他人、对工作的不满。
每个人在生活中，多多少少都会有一些负面情绪，负面情绪不仅会影响到你的生活状态，也会影响到你的工作效率。
如果你不能够及时调整好自己的心态，经常把自己的这些负面情绪带到工作中，甚至是把负面情绪传染给同事的话，同事的工作效率也会因此而受到影响。
此外，跟同事透露你对别人的不满，也传达了你对他人的态度，如果被当事人得知的话，必定会因此而跟你关系疏远。
而同事看到你跟当事人平时相处不错，背后却总是表露对当事人的不满时，同事就会觉得你是“当面一套，背后一套”的人。
三、跟“大嘴巴”的同事保持距离
在跟同事相处的时候，虽然你自己也明白有些事情能说，有些事情不能说，就比如上面提到的吐槽同事领导之类的事情。
你知道不能随随便便跟同事说这方面的话题，但是你就是忍不住想要吐槽，想要一吐为快。
既然你管不住自己吐槽的心，那你就应该慎重挑选吐槽的对象，去跟那种嘴巴比较严的同事吐槽。既能够满足你吐槽的需求，又不会把你的“秘密”泄露出去。
此外，不管你有没有吐槽的需求，都应该跟“大嘴巴”的同事保持距离，以免泄露你的一些隐私和秘密。
总结：
在职场上，和同事相处最重要的就是保持距离，你的观点和看法方面的话题，还是尽量不要随便跟同事谈起，以免影响你在公司树立的形象。
