面试中会遇到很多问题，那么，让面试者头疼的，一般是哪些问题？
第一、你最大的缺点是什么
在面试过程中，面试官经常会提一些莫名其妙的问题，而且有些面试官会让你说一说自己最大的缺点，这是让很多面试者头疼的问题，同时也是考验面试者的情商和智商，毕竟说出自己最大的缺点可能被筛选掉，通常回答的标准是所以一些自己生活上的小缺点，比如在工作中缺少主观能动性，那么下一句指出在今后的工作中，努力的改正缺点。
同时，最忌讳回答的有两点，第一说自己生理或者心理上的缺陷，比如不合群，不服从命令这些问题，在面试的时候是大打折扣的，第二点，故作聪明，比如说自己在工作当中善于追求完美，不把工作干完就不下班，这样的回答会显得很浮夸，反而会让面官感觉很虚伪。
第二、你对加班有意见吗
在听到这个问题的时候，很多面试者都是最头疼的，面试官会问这样的问题，说明他们的公司需要长期加班或者有加班的情况。其实，面试官问这样的问题有时候是想看一看你的态度。
这个时候应该表现出积极乐观的工作态度，正确的回答态度是我会尽量的减少加班，在工作中提高自己的工作效率。与此同时，如果公司需要加班的话也会有反馈的献出自己的一份力量。
总之，在回答这个问题时候，要符合自己的实际需求，不能够扩大或者缩小，表示出自己对这份工作的态度就可以了。
第三、你还有什么问题？
提这个问题其实让面试者也很头疼，你可以对公司的发展或者未来回答一下。同时面试官比较忌讳的有以下回答，没有任何问题，如果这样回答的话，面试官会认为这个员工不具备个性或者创新方面的能力，而变得没有想法，对自己的未来发展前景也不太关心，一般这样回答的面试者通常都会被刷掉，这不是个加分项，而是减分项。
最合适的回答方式是比如公司有没有培养新人的计划和方法，或者是公司有没有一些活动适合新人参加的。这样回答会给面试官留下一个好的印象，会认为你是一个积极上进的孩子，会给面试加分。
