当公司来了一个新人的时候，会有什么反应？平淡无奇，并没有发生什么。大家各干各的，新人看着大家忙碌的样子，而自己无所事事，就会陷入紧张和焦虑中，我该怎么适应这个环境？
而当公司将新人放到一个不被重视的部门中，每天做着重复又枯燥的工作时，作为新人是不是有种被“流放”的感觉，怀疑自己的选择是不是出错了。
小邱和小智今年刚毕业，入职到一家公司，在完成系统的培训之后，都被放在了一个偏后勤的部门中。两人刚开始都很诧异，虽然也搞不懂哪里出了问题，但还是在每天的工作中，完成手头上的工作。
小智在努力之下，完成了本职工作以及不清楚原因但交代过来的内容，让自己从中积累了不少机器以及底层工作的实操经验。对于不懂的问题，就找带自己的同事或者领导请教，虽然不一定会及时获得回复，但也没有抱怨，而是自己动手查资料，然后通过实操的方式查看效果。而在请教的过程中，也结识了很多同事，之后出现问题也更容易得到反馈和帮助。
而小邱在工作一段时间之后，总感觉自己的价值得不到体现，在工作中遇到问题就去找同事请教，但对于没得到回复和解决的问题，则弃之不顾。在工作中对于工作范围外的内容，向上级反馈抱怨，但没有得到想要的结果。最后负气离职。
一段时间之后，小智通过了职场上的考验，成功换岗到了技术部，管理项目接触更多的工作内容和挑战。在遇到问题后，
一、为什么会这样
当公司或个人在对待你保持着一种“放养”的心态时，说明你在受到来自“蘑菇定律”的考验。无论是职场老人还是新人，在刚进入一家公司时，公司都是平等地对待。
在起步时，出于考验让你做简单的事情和工作，看到你在这之中能够想象和收获到什么。对于职场中的困难怎么去解决等，发现你在这个公司中有没有成长的潜力，你能不能胜任其他的岗位。
二、蜕变
当我们在职场成长过程中，在刚进入职场时让自己处在韬光养晦的工作状态中。让自己在简单工作中逐渐地适应环境，通过努力工作让自己可以快速地成长，适应更高难度的岗位，从而在工作中胜出。
那么新人该怎么让自己完成蜕变？
1、踏实工作
当我们被委派进行各种简单工作时，虽然会有一种怀才不遇的心情，但还是要让自己在工作中保持平衡的心态，从小事做起，踏实的完成自己每天的工作内容。
小智和小邱在刚进公司时，按时完成自己的工作内容。对于安排下来的任务，大家要知道现在的自己经验和能力不足，就从小事着手完成，让同事和领导看到你对待工作的态度。
2、积累经验
在工作中通过不断的实践，让自己可以慢慢地积累各种对自己有帮助的经验，而这也是让你可以转职成功的方法。当你积累足够的经验之后，才能在同事和领导面前变现自己的收获，快速获得转正的机会。
而这个经验可能来自于你的本职工作，也是来自于其他工作内容的安排。小智工作中不仅完成了本职工作，也完成了一些其他的工作内容，让自己从中积累了不少经验。
但是在这里，希望大家在接受其他工作的过程中，学会分辨和拒绝，因为有的问题并不需要你来完成。别让自己成为职场上的老好人，拖累之后的工作。
3、请教问题
当新人初入职场，往往在思维上还处于之前在学习的状态中，对于工作中的问题，领导只看你的结果，而不是过程。所以当工作中出现了问题的时候，主动找同事或领导询问或者查阅资料，让自己可以顺利地解决问题。
当小智和小邱在遇到问题时，都会主动地寻找同事帮忙，但当同事没有进行反馈时，小智会自己查找资料，边学边做，让自己的问题得到解决。而小邱则将那些问题弃之不顾，问题没得到解决，也让同事认为自己不负责任，就更不会得到晋升的机会。
职场新人在工作中遇到问题时难免的，所以在遇到问题而自己解决不了时，将问题想清楚再去询问同事或领导，或者自己动手查找解决方法，目的是解决问题，而不是将问题无视或者转移。这样你的形象才会变得成熟可靠。
4、沟通交流
在工作中免不了与同事进行交流，而在工作中你也需要一些朋友和同伴，来让自己在职场中感受到更多的温度。
小智通过请教的方式结识了很多同事，这让他在之后遇到问题的时候，也能找到人来一起解决，在工作中也能感受到更多的职场以外的经验。我们在职场中虽然都是职场打工人，但也是拥有生活和情感的普通人，在职场中拥有伙伴，在职场中也会走得更远。
当职场新人初入职场，被领导同事无视时，先别急着慌。先从被交代的简单任务中慢慢摸索和熟悉公司和工作，从小事做起让自己积累经验，在工作的过程中积累自己的人脉。遇到问题及时解决，让公司看到自己的价值，才能让你担任更高的职位。
