除公务员外，事业单位也是如今备受毕业生欢迎的“铁饭碗”工作，稳定程度和薪资待遇均不输公务员，并且竞争还比较温和，上岸率也颇高。
在激烈的社会竞争下，当代大学生已经不再做着不切实际的美梦了，而是毕业以后选择一条稳定平坦的“康庄大道”，要么提高自身学历，选择考研等深造方式，要么就是考取公务员或者事业编制，获得几十年的保障。
对于渴望稳定的年轻人来说，事业单位或许是最好的选择，虽然稳定程度稍逊色于公务员，但事业单位的上岸率是比较高的。
在2020年里报考事业编制的考生人数达到900多万，不过被录用的考生也不少，其中，综合类岗位的招录名额有25万之多，还不包括教师和医疗等，要是全部加起来，事业单位总计招录名额可能达到百万之多，上岸率是9：1了。
看到如此高的招收比例，更激发了一批年轻人报考事业编制的热情，不过报考事业编制也要慎重了，因为稍有不慎原本的铁饭碗就会被打烂，变成“烂饭碗”。
又有32种事业编制被取消，编制人员惨变“合同工”
近日，相关部门发布了关于事业单位的一项通知，在这项通知中明确表示，共有32种事业编制被取消，所有上榜的单位都无一例外转企改制，至于享受了多年编制的在职人员们，也只能沦为合同工了。
这项通知的发布，可是打破了大量在编人员的美梦，未来即使不失业，原有的聘用合同也不能继续使用了，必须按照转企改制后的实际情况，与用人单位签订新的劳动合同，合同制的福利待遇又怎么能比得上事业编制呢。
事业编制取消以后，将带来哪些影响
这32种事业编制取消以后，带来的影响可以概括为两个方面，一方面是对在职编制人员的影响，另一方面则是对事业单位本身，接着我们就来逐一分析。
对于编制人员来说，原本的铁饭碗变成塑料碗，甚至变成烂饭碗是一个不小的打击，意味着以后几十年的保障没有那么完善了，工作自然也不似从前清闲，难度会适当增加，甚至有人还需要担心失业的问题。
对于事业单位本身来说，由原本的事业单位改企转制看似很有危机感，但实际上确实事业单位发展到一定程度以后的必然趋势，虽然转企改制以后会发生许多变化，但却有利于事业单位更好的发展，焕发更多的勃勃生机，也能创造更多经济价值。
从这方面来看，事业单位转企改制并不是件坏事，无论是对于事业单位本身，还是对于在职的编制人员而言都是如此，改企转制以后如果能创造更多经济价值，对该单位工作人员以后的发展也是有帮助的。
事业单位改为“合同制”以后，编制人员怎么办
- 既来之则安之，适应新的制度
基本上担心事业编制取消的，都是在体制内待了十多年的中年人，常年的体制生活大家已经适应了编制内的工作，突然一下编制被取消，难免有不适应的感觉，但即使转为合同制，以后也不用过分担心，因为大概率上工作内容不会怎么变。
作为在相关单位服务十年以上的工作人员，胜任工作应该没有任何问题，只要在自己的岗位上坚守，以后的基本生活和发展就都没基本问题了。
- 放弃事业单位，选择其他谋生之路
这个方法比较适用于刚考上事业编制，在单位还没有待几年的年轻人，对于这部分年轻人来说，选择事业单位最主要的是图稳定，但编制取消以后稳定程度显然不如之前了，所以不妨考虑选择其他的谋生之路。
在当代社会，虽然高校毕业生人数越来越多，就业竞争也愈发激烈，可只要自身有一技之长，并且愿意为了生活而努力，找到一份适合的工作还是比较容易的，也可以选择创业，或者考公务员等其他的谋生方式。
小编想说：
这项通知发布以后，足以让人们意识到事业单位并非固若金汤，所以在以后选择时，也不会盲目的选择编制，而是有自己的想法和方向。
至于还准备报考编制的考生，这个时候就应该根据最新消息进行方向的调整了，希望投身于备考大军中的年轻人们，都可以收获理想岗位，拥有稳定工作。
