近年来，不知大家有没有发现这样一个现象，有越来越多的年轻人在真正进入社会工作之后，愿意进入一些国企或者是事业单位获得一定的编制，成为正式员工，这样其实在一线城市里就可以有稳定的工作，但是在调查时，也是看到有很多单位的员工，仅仅只是合同工或者是临时工，但是他们却觉得在这样的工作岗位中工作非常地稳定，那么合同工跟正式员工的收入差距有多少呢？尤其是在殡仪馆工作多年的员工，收入到底有多少？下面看看一位合同工老张分享的真实工作经历吧。
老张认为：其实在殡仪馆做合同工，很多学历并不是很高的从业者都想实现的目标和梦想，因为大多数国企单位或者事业单位在招聘员工的时候会设定一定的条件，而一些条件不达标的员工就很难在这些单位中成为正式员工，只能成为临时工或者是合同工，并不是所有的年轻人通过高学历通过教学能力都可以真正地进入国企，成为正式编制的员工，想要获得编制真的是非常地不容易。
由于近几年国企的用工形势也是发生了转变，所以大家在选择工作时，其实就可以通过跟一些劳务派遣公司签订劳动合同关系，这样就可以成为编制外的员工，也能够享受一定的福利待遇，所以总体来说，其实跟正式员工的差距并不是很大，老张继续解释道：其实大多数员工之所以当临时工，也是希望能够在行业中工作几年之后，把这份工作当成过渡性的职业，能够享受到一定的经济收入待遇，其实大家在工作中就可以看到岗位标准，还是有一定差距的，尤其是基本工资和五险一金以及职称晋升空间都会有一定的差别。
但是老张觉得：现在越来越多单位都开始实现了市场化的用工，开始跟员工建立劳动合同，所以严格来讲，并不是所有员工在真正进入稳定的单位之后就没有失业风险，其实大多数情况下，老张看到一些员工真正进入单位工作之后成为的正式员工，也有离开行业的想法，因为他们对于殡仪馆的一些工作并不是很适应，虽然工作稳定收入高，待遇好，可是大家会认为在这样的工作环境中工作下去可能就会得不到亲朋好友的理解，而且也没有太多家人的支持。
但是老张觉得在殡仪馆工作对于自己的生活质量还是有很大改善的，此前在工厂里工作一个月仅仅只能够拿到两三千的工资，现在在殡仪馆到合同工也能够拿到五六千左右的收入，对他来说其实虽然和正式员工的待遇差一些，几乎在两千左右，可是他却觉得通过这份工作足够他养家糊口，更能够让他在殡仪馆里获得一份稳定的工作，至少心态是满足的。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
