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一、请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢
招聘网站，哪个靠谱？
招聘这个工作，现在确实是越来越难了，很能理解HR们对于招聘难的不爽和吐槽，很多公司的人力资源从业者在从事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一个合适的渠道，又面临邀约不来人的问题；约面试又会遇到被放鸽子；约来面试以后，又不来入职………
招不到人，完不成考核，老板就会来找你：小王，你这个月指标10个到岗，现在在哪呢？下个月你考虑下，是不是不要来上班了！…………
总之，作为HR，其中的辛酸，我们大部分人都很难知道。
招聘是一件很难的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR还是老板，当面临招聘的问题，你不仅仅需要筛选合适的人才，还需要跟人性作斗争，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力。
借着这个机会，聊一下我对目前市面上各个招聘渠道的理解，希望有所帮助。
一、线下渠道
1、人才市场
人才市场是一个很传统的招聘渠道了，但是依然还有很多人在用，我也去了很多个人才市场，体验过人才市场招聘的感觉。
（1）人不是很多。我去了几个人才市场，普遍的结果就是人并不是很多，零零星星的人，感觉不如在场的招聘企业多。
当然，最大的好处就是面试者可以当天进行面试，不用担心被放鸽子，甚至如果你有足够高的本事，直接当场可以拉走！当时就入职了。
（2）人口年龄偏大。去了几次人才市场，也收到了一些简历，跟一些应聘者聊了一下，年纪基本都偏大，35-50的群体偏多。
（3）岗位工种较单一。在我去过的几个人才市场，基本上都是一些技工类的应聘者居多，还有少数的刚毕业的大学生，往往技能或专业，求职期望比较精准。
2、校园招聘会
校园招聘会是针对于高校毕业生的招聘渠道，每个城市的每所高校，每年都会有1至N场不同数量的招聘会，校园招聘会，适合招聘岗位有需要招聘无经验或经验较少的毕业生。
3、内推/转介绍
很多公司有自己公司内部完善的内部介绍体系，通过现金激励，让公司内部的同事针对公司需求的某一个岗位进行推荐，然后进行现金激励。这也是一个不错方式，效果好，质量有保障！
二、线上渠道
1、boss直聘
最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是效果目前来看还是比较好的，至少是我最常用的软件之一。
上面很多知名的大公司，回复率也比较高，还有他们的社区功能比较有趣，没事我会经常去逛逛。
比较大的弊端就是收费挺高，不过有很多办法可以直接不花钱，虽然费点劲，但是省钱呀！
2、上啥班
这几年比较火的招聘软件之一，最大的亮点是短视频，能看到一些求职者的视频简历，我们企业方，也可以直接发布一些招聘视频，我之前公司经常在抖音和快手发视频，现在有了上啥班这个APP，可以直接把公司视频发上来了，很方便，给求职者介绍的时候，直接看就好了~
上面还有一些兼职，可以在上面做兼职，我试了一下，一个任务就给钱，当天就能提现，比其他的兼职软件靠谱，有兼职需求的朋友可以试试。
还有一个优势，在于平台小，基本不收费，免费就有人来，不要白不要！哈哈。
不过弊端也很明显，平台名气不大，用户量并没有特别多。
想免费的可以试试。
3、58同城（赶集网）
原来都是分类信息网，这几年招聘做的也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城里面招聘工人还是比较好用的，跟很多招聘工人的公司聊过，大家普遍比较认可58同城。
而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号得形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。
另外，58同城也存在一些弊端，比如：我们习惯性的会选择前面的职位和信息去浏览甚至会直接选择，但是58同城的机制是花钱排名，跟百度类似，所以在58同城上，看到的前面的职位，并不一定是最好的，而往往是花钱最多的。
4、智联招聘/前程无忧
这一对老搭档相信大家都非常熟悉了，他们都成立于上个世纪九十年代，已经都是20多年的老品牌了，他们曾经一度称霸我国的市场，形成了一南一北的对峙局面。
两家品牌在沉淀和职位、简历数的积累，相信有一定的分量，但是在时效性和回复速度上面，相比其他网站就会稍微差一点。
这两个网站都相对偏向城市白领的人群，我记得当时刚毕业的时候，用这两个平台的比较多。
5、脉脉
脉脉是一个职场的社交软件，里面有很多公司的人脉，平时找人用的比较多，也同时具有招聘求职的功能。
在脉脉上面，可以根据二度、三度人脉，找到某一个公司，你想找到的人，确实非常方便，每次需要找人时候，我经常会用这种功能。
另外就是脉脉有一个匿名社交功能，很多人会以XX公司员工的匿名形式，针对公司的情况进行吐槽和评论，非常有趣。
6、猎聘网
看过电视剧《猎场》的人应该对于猎头都不陌生，猎聘就是这么一家网站，猎聘主要面向中高端人才，同时有猎头职位和企业人力直招职位。
7、应届生求职网
应届生求职网也是有十多年历史的老牌网站了，听名字就知道，这个网站主要面向群体是迎接毕业生，所以毕业生用户还是比较多的。
虽然我没有用过这个网站，但是听身边的朋友聊的时候，能感觉到这个网站口碑还是不错的，对于毕业生来说还是很友好的。
如果有刚毕业的小伙伴，可以用这个网站试试。
8、地方人才网
每个省份，每个城市甚至每个县级市，都会有当地的人才网，或者招聘网以及信息港。搜索方法，百度搜索“城市名+人才网/招聘网/信息港”，就可以找到很多这类网站。
这类网站成立时间往往也都比较久，往往都是以网页端为主，很多城市的网站可能已经断更了，这样的渠道往往都是前些年比较好用的渠道。
这些招聘网站中，我只用过前程无忧、job51,智联招聘。
但是感觉job51和前程无忧比较靠谱。里面的公司实力都不错，都是符合国家规定：5险一金，双休，而且公司规模也不小。
智联招聘上的公司都是小公司，而且很多是初创公司，而且周六也要上班的。有的公司还不交社保。
这是我个人感觉，我没做过调查，所以只?参考。[作揖]
Boss直聘和智联都不错很多公司用的也很多。其他你说的app我没有下载用过不了解。
Boss直聘和智联招聘都很智能，被查看或者被收藏都会有提醒。Boss上已读信息也能显示能更好的了解你有兴趣的公司对你是否及时回应。也有显示公司HR最近多久活跃过，智能投简历和交换联系方式功能，现在每个软件应该都有吧。
Boss直聘和智联招聘信息基本是同步的，同一个公司一般都会在这两个网站上发布招聘信息，或许会同步更多的网站。现在app上输入个人信息自动生成简历，也有更多简历模板可以参考运用。最好的一个功能，这两个招聘网站都有可以隐藏不想让某一个公司查看的功能，方便了跳槽。
无论用哪个app个人建议，多查看下公司的简介和企业的相关信息，比如可以在企查查上查看企业信息以防公司信息不实。
答：可以用一下58同城。boss直聘适合找兼职，前程无忧找事业单位；智联，基本上投出去就杳无音讯了，用了一段时间就卸载了。拉钩，投的所有职位，要么就是不合适，要么就没有回应，白白浪费我一个月的时间。给各位提个建议：1,面试时尽量不要迟到，不去或者来不及建议提前跟对方沟通好，绝大多数HR都会理解；
2.面试时有遇到说让你去总部培训，前几个月公司每月发放一笔补贴，但是后面几个月会从你工资里收回这笔钱的，这种的直接走就行，大部分都是骗你去培训的；
3.面试有任何收费的，都可以直接举报。比如骗你说先交一笔伙食费或者住宿费的，都是骗子，入职的事都还没定，我就得先交钱了？交押金的不要去。
4.不要太贪，5k月薪能力的遇到给你开20k的，要么是销售，要么是馋你腰子了；
5.面试地点与之前沟通时不符，可直接开溜。我曾碰到过一家所谓的创业公司，Boss上看办公环境舒适宽敞，到了现场一看，呵！红砖房子，有的地方还透风；
6.面试时不要胆怯，也不要太过于高调。你是打工的，HR也是打工的；
7.一定要找有社保和公积金的，有些公司说会把这笔钱直接发给你，但是请你不要贪图那点钱，社保和公积金带来的后期保障是你无法想象的。
我最近也在看工作，各大平台都试过，还跟几个猎头闲聊过，有些了解，简单分享一下吧。
BOSS招聘、拉钩、前程无忧，不怎么靠谱。
招聘的岗位比较低端，普工、钟点工、初级销售、保洁等等，信息真假难辨。职位推荐机制也很混乱，按我的简历，很显然是制造业技术、管理方向，结果给我推的岗位是保姆。好吧，即使我是职场大龄，也不至于直接推送保姆岗位吧，我的经历一点都不沾边啊。
智联、猎聘，靠谱。
招聘的岗位低、中、高都有，中端岗位居多，有很多大厂、名企招聘需求。职位更新也比较快，不会有“僵尸”岗位。推荐机制也算精准。相对来说，猎聘的职位信息更多一些。
领英，靠谱。 外企招聘首选，平台本身也是一个企业信息分享中心，很多名企入驻，想去外企的朋友可以去领英试试运气。
综上，我的经验是越低端的岗位，平台越不靠谱。而高端的岗位，平台只是起到让猎头发现你的作用，真正有用的是内推或者猎头挖角。
BOSS直聘第1个不靠谱，动不动就以帳号异常封你的号，非常的牛逼。而且，骗子公司也特别多。小鲜肉反而还好一些，35岁以上就很不受欢迎。
其他的，前程无忧与智联还行，尤其是前程无忧，良心公司良心老板良心HR良心职位相对更多，所以前程无忧更靠谱一些。拉钩有点潜力，但知名度一般。
谢谢!
谢谢邀请
以我个人经验和看法，我认为以上什么的B0SS招聘，智联，拉钩，前程无忧等通过网上招聘都不靠谱；如是去人才市场通过面试招聘，只要自己有真正的实践经验，工作能力，操作技术，无论任何单位应聘从事正式工作后都是靠谱的。
最为关健的还是去公（政府）办人才市场，招聘单位应聘而签办协议及合同后才是真正的靠谱。
否则，多数都有被忽悠，被骗的可能。
个人感觉智联，工程行业普遍都是在智联招聘上投简历，公司也一般在智联发布，目前，人才市场求职人员比较杂，合适的岗位有限，可能一天光排队都要大半天，再加上路上折腾，效率不高，个人感觉人才市场对工程行业作用不太大，我一般都是在智联上投，也非常感谢这个平台在我就业方面给了很大的帮忙，虽然每天都投好多简历回复的很少，主要还是就业环境不好，平台每天都更新已经给了很大的帮助了，建议大家投简历优选当天的在选3天内的再选一周内的，每天坚持投，把简历修改好，投一个城市不行，扩大到省，在扩大到全国各地，总要找到适合你的岗位，这不今天上午刚接到一个面试电话，希望面试能成功，打工人不容易，加油！
本人体验来说，智联和boss比较靠谱但职位就较少，前程无忧一般吧但职位较多，拉钩没用过。找工作的时候还是要自己多斟酌，多比较，然后确投简历前可以再去头条，百度呀，企查查呀等搜索一下看一下这个企业的情况。祝早日找到心仪工作。
请问最近找工作BOSS招聘，智联，拉勾，前程无忧哪个最靠谱些？
自己的公司倒闭后，第一份工作是在58同城上找的。
很喜欢的一份工作，从自己的爱好到自己谋生的一份职业，这一做就是5年。
后来因为个人原因，今年年初辞职在家，放飞自我几个月后，又重新出来找工作，第一首选，还是选择了58同城，但是可能因为季节的原因，对口的工作太少，打电话聊了几家不是特别满意。
这次下载了一个智联招聘，个人觉得招聘单位太少，后来又删除，下载了Boss直聘。
感觉这个用起来比较不错，可以和用人单位直接沟通聊天，因为对于现在这么热的季节，顶着烈日去应聘，的确是一件很辛苦的事情，而对于女人来说更是如此，因为怕晒黑，所以一个APP上的信息靠不靠谱真的很重要。
最后选择了Boss直聘的几个应聘单位沟通聊天，最后确定了一个做拉丁舞的演出服饰工作室。
@幽水若兰所以个人觉得58同城和Boss直聘这两个App挺靠谱的。
但是最近看到主流媒体报道说Boss直聘，新用户不能在注册，不知道是什么原因，还是感觉比较可惜的。
二、前程无忧招聘网站怎么样
如果是个人发布求职简历的话还可以，但如果是企业发布招聘信息的话，在企业没有交钱的时候，他们的服务态度特别好，一旦交完钱和你说话的时候就特别硬气。
三、麻豆招聘网站有哪些
可以到传统的求职招聘网站进行，比如智联招聘，前程无忧，BOSS直聘等。
也可以到专业的麻豆招聘社区，如麻豆秀等进行求职。
还可以直接寻找商家，主动自荐。
麻豆其实就是Model的意思，翻译成中文就是模特。
麻豆是MODEL，也就是模特的拟音词。
T形台上的女孩被称为模特，而网络上的模特则被网友们亲切地称为“麻豆”。
网络上也音译麻豆、毛豆等。
模特主要是指担任展示艺术、时尚产品、广告等媒体的人，也代表一种从事相关工作的职业种类。
麻豆招聘途经：
1、传统的求职招聘网站，智联招聘，前程无忧，BOSS直聘等。
2、专业的麻豆招聘社区，如麻豆秀等。
3、直接寻找商家，主动自荐。
身高是T台模特所必须具备的基本条件，通常要求不会低于170cm，对身材比例的要求也较为严苛，长相方面追求“个性”和“特色”，而非“漂亮”。
平面模特则最注重相貌颜值，其次是身材比例，对身高基本没什么标准要求。
