感谢悟空回答邀约
房产中介和贷款中介公司一样，铁打的营盘流水的兵，我来告诉你原因：
1、中介公司实际上便是销售员，总是会了解几个人吧？总有点儿資源人脉关系吧？用你好多个月，吸干的就给赶出家门，能上道的就存着。这一领域能赚到钱的人非常少，大部分是当做快穿炮灰和踏脚石。
2、房产中介是被岐视的领域，要怪怪房地产开发商自身，传递一切以交易量为目地的价值观念，乃至不顾一切交易量。这一领域有一心向上和为人正直心地善良的，要不被同化作用掉，要不难以忍受三观不合离去。离开了人当然也需要填补人。
做为一个深耕细作房地产业两年的人来回应。为何房产中介公司每天惹人，确实很赚钱吗？
那样讲吧，大部分全部销售工作都缺人，适者生存，弱肉强食。
再讲回房地产业，这一领域也像许多销售工作一样，每天惹人，有句话很合适房地产业，跌打的营盘，水流的兵。人员流失率非常大，十个能留有2个就非常好了。这就可以表述为何每天惹人，怎么样赚钱的难题了。二八定律嘛，哪一行都更改不上的，更何况房地产业这领域也是极端主义。
再讲回自己吧。2015年初由于不满意那时候的工作中决策辞职去跑业务。做房产销售也不是最开始的念头。之后招骋房地产销售的每天打电话，不一样企业都打电话，说的都类似，勤奋了，轻松一个月过万。我一听，这方面真那麼赚钱吗，还过万。禁不住引诱啊，我也赶到了房产公司。刚到啥也不明白，领导干部说些什么就干什么，刚到前一个星期，每天跑盘，行语叫“走西”，便是了解附近楼盘的意思。由于那时候是做二手中介公司，整整的离开了7天，脚都打磨血包了，那也得咬紧牙坚持不懈着，这跟我不怕困难的性情相关。这一坚持不懈便是类似5年了，正中间一次次想过舍弃，即便我保证营销总监的情况下都想过。在其中的心酸就显而易见了。
很好运，我是二八定律那里边的二货，嘿嘿。从啥都没有，变为有車，有房，有媳妇小孩。
汇总一句话，房地产业这一行，剩者为王。
由于领域流通性很大，每日来走一走的人许多，实际上绝大多数人一来是都挺不住的，没销售业绩就相当于没有了日常生活
分大企业和小公司。
大企业基本上全是每天惹人，管理方法也比较错乱，人员流失率十分高，说白了的知名品牌看待职工非常差，这也就是为什么有一些企业资金投入上亿的宣传费，还比不上夫妻创业的收益。
中介公司是一个早期十分不便、艰难，上手简单熟练难，类似rpg中的战士职业、dota类型游戏里面的5号位輔助种类。很有可能必须2年上下才可以确立察觉自己在这个领域里边的精准定位，但可以超出2年留有的人非常少。
其三，当地人会有先天性优点，例如广东省中介公司，假如不容易广东话基本上无法交易量（深圳市以外），但领域被岐视造成当地职工少。
自己2008年底上海市区和自身楼底下的好多个上海市当地中介公司聊了很长期这个问题，最终决策返回家乡添加这一领域，一转眼过去了十年了，想想当年的决策确实十分恰当。
的确挣钱，可是不断地惹人 就和车险公司惹人是一个招数，用的是招的人的人脉关系
工作人员流通性很大，销售工作，再加上企业考核机制，在考评周期时间内完不了销售业绩指标值，便会遭遇零薪资！
谢谢悟空回答邀约
不仅是房地产业是那样的，全部销售工作全是那样的。例如保险行业，用劲惹人，由于每一个人都是有自身的社交圈，亲朋好友。你干了这一领域，最非常容易贴近的顾客便是你圈子混得最熟的人。因此 中介公司领域惹人门槛很低的。再个中介公司领域一个二个穿得西装笔挺的，谈的全是上百万上千万做案件。在别人看来是一份十分光鲜亮丽的收益颇丰的工作中。因此 有的人就”弃暗投明”了，結果进去一看，彻底并不是那回事，有的企业立即就沒有薪资。只靠你自己出单分为。有的企业虽然有几千元的薪资，但也是由很多一部分构成，你最终拿到手的薪资计算下来也就就够你用餐的。因此 跑业务关键靠的是销售业绩讲话。那样就不难理解为何中介公司老是惹人了。弱肉强食，活不下去的就离开了。觉得这方面又轻轻松松又挣钱的来了，来啦发觉跟他想的不一样就又离开了，循环往复，能留下的，全是精锐了。这就不难理解为何中介公司老是惹人了[捂着脸]
现在我就已经惹人
为何惹人呢？
由于：1、房产中介公司额是销售工作，绝大多数销售工作全是在使用 地毯式轰炸，每一个人身旁都是会有多多少少的人脉关系，把这种人脉关系变换为資源，这就变成了经济效益！
2、业务员的流通性非常大，房地产领域一个管理人员下边所管6-10个人最好，由于工作人员会出现外流，与此同时也有些人并不是很合适这一领域，因此 不断惹人塑造，为的便是预防工作人员的忽然降低和工作人员销售业绩生产能力不好开展更换，进而不容易危害下一个月的销售业绩！人确实招多了，能够 塑造打造出此外一支精英团队！
3、销售精英是征募来的，每来一批人总有人干得好，有些人干不太好，来十个人能有一个是业务流程大神，都是会令人激动，因此 多招人挖掘精锐，塑造精英团队优秀人才也是十分关键的！
4、人比较多气氛好，市场销售气氛也是十分关键的，一个市场销售门店里，如果有十台电脑上，可是仅有三四个人工作，会很清冷，人是理性的，针对这类自然环境，很多人都是会提不起来劲，干着干着磨去了热情，假如一个门店一二十个人，有三四个积极工作积极性上涨，这类情况会感柒到大伙儿，当被感染的人愈来愈多，这些不愿好好工作的人也会觉得到难堪，这时候的她们不愿干都不好，市场销售有方法，也讲几率，业务流程姿势多了，交易量几率便会扩大。
因此 市场销售最不缺的是人，最需要的也是人！
房产中介公司是一份看起来光鲜亮丽实际上挺悲催的一份工作中，自然这一领域的确也有的人可以赚到钱，终究房地产业归属于大宗商品消費商品，卖一套房屋的提成也是较为丰厚的。可是这种高提成身后是勤奋和汗液的結果，每日日夜奋战，不按时吃饭，四处发单发传单这些，实际上干的也是一份苦工活，并且企业每一个月都是有每日任务，完不了每日任务处罚减薪也是经常出现的事，许多刚入门的盆友三两月不出单，有的撑不住工作压力就离开了，因此 你能见到中介公司每天招人事部门。
我是在房地产业披荆斩棘十年了，身旁也是有各个领域的盆友，有关房产中介真的赚钱吗？这个问题说说我的感受吧。
为何很多人都是会问这个问题，我我觉得是在这一领域赚到钱的都仍在这一领域勤奋着，赚不到钱可能都早已改行了，因而给大家的觉得就是这个领域挺挣钱的。
我本人房产中介应该是销售工作力较为艰辛的领域，我在迈入这一领域逐渐就不清楚什么叫礼拜天，什么叫暑假，更不要说工作时间，这种在这个领域里仅仅进到企业时HR让你的一个详细介绍术语，一两个月沒有歇息，每日工作中12个钟头之上是家常饭，一个月30天可以工作40天，老话所的好，投入总会有收益，如果不挣钱这么大的工作强度下那也有那么多的从业人员。
总而言之一句话，投入是多少，获得是多少，光鲜亮丽的下边是汗液！！！
