有一个朋友是做线下招聘的，也就是俗称的劳务中介。
劳务中介简单来说就是代招聘，企业用人，不想花成本去找人，就委托给劳务中介公司，每个人抽成，一般都是按小时，每小时抽几块钱。
也是因为劳务中介这个行业暴利的原因，也萌生了黑中介，以各种理由克扣你的工资和待遇。
咱们今天不说黑中介，没良心的钱咱不挣。
那么为什么企业要委托中介进行招工呢？
而且，通过劳务中介进入企业的的工人的工资比企业正式工还要高。
原因很简单，任何企业工厂的生产任务都分淡季和旺季，而正式工在淡季的时候也要正常付工资的，所以，在旺季的时候招临时工，包括保险也能省下一大笔开支（工伤保险必缴）。
劳务中介的运营模式就是自己公司去谈工厂，定好价格和时间进行招人。
我朋友的劳务中介比较良心，主要业务都是线下，因为公司在乡镇，都是同乡，不想被指着鼻子骂。
代理的话就是按人头提，招一个人干一个月一般可以提800，不同企业有提成浮动。
咱们先看一下今天更新的企业信息
可以看到，每个企业的薪资都不低，线下的话适合三线城市、乡镇、农村等地方，对于学历等条件比较差的人来说，能有这个待遇已经很好了。
而且工厂姑娘多，对单身的也是种诱惑。
需要注意的，做这个代理首先要考虑的是选择一个靠谱的上级，如果在当地有一定的人脉资源也是ok的。
高校也是一个很大的市场，尤其是在寒暑假的时候，但是都已经被各个劳务公司瓜分的差不多了，有资源的可以考虑，利润相当可以。
线下宣传就是在过会、当地超市、村委会等人流比较大的地方拉横幅之类的做宣传，也没什么好说的。
线上方式就多了，朋友圈、自媒体，甚至是所有交友软件，都是ok的。当地有资源的可以考虑操作。
