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香港人可以劳动仲裁嘛？
香港法律确保香港居民享有劳动仲裁的权利。根据香港的劳动法规定，劳动者和雇主之间的劳动可以通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是一种非诉讼的方式，通过独立的仲裁员对争议进行调解和裁决。
在香港，劳动仲裁的程序和规定由《劳动关系仲裁条例》（Labour Relations Ordinance）和《劳动关系仲裁规则》（Labour Relations Arbitration Rules）等法律法规进行规范。劳动仲裁委员会（Labour Relations Arbitration Committee）是负责处理和裁决劳动的机构。
劳动仲裁的优势在于相对快速、低成本以及保护当事人的隐私。当事人可以通过劳动仲裁解决各种劳动，例如工资争议、解雇争议、劳动条件等。
需要注意的是，劳动仲裁只适用于符合香港劳动法的劳动，如果是涉及其他法律事项或涉及更复杂的问题，可能需要寻求法律咨询或通过其他法律程序解决。如果您有具体的劳动，建议您咨询专业的劳动法律顾问或相关机构，以获取准确的法律建议和指导。
1. 可以劳动仲裁。2. 香港人可以通过劳动仲裁机构解决劳动。劳动仲裁是一种通过第三方机构进行调解和裁决的方式，可以帮助雇主和雇员解决劳动，保护双方的权益。3. 劳动仲裁机构提供了一个公正、中立的平台，可以根据法律和相关规定来裁决劳动。通过劳动仲裁，香港人可以获得公正的裁决结果，解决劳动，并维护自身的权益。
可以，用人单位违法不与劳动者签订劳动合同，应当从应当签订劳动合同之日起，到不满一年时间内，没有支付劳动者双倍工资作为赔偿。
2、用人单位存在违法行为，损坏劳动者合法离职时，劳动者可以直接离职，并要求用人单位支付工龄工资作为赔偿金。
3、用人单位违反解除劳动合同，应当支付劳动者双倍工龄工资的赔偿金。
4、用人单位不配合劳动者支付赔偿金的时候，劳动者应当收集到劳动仲裁委员会申请仲裁。
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