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老板要我签一定要做满6个月才可以辞职,这合同同正规吗?
干满三个月才可以辞职，是对离职时间的约定，违反了劳动合同法规定，属于无效条款，意味着如何离职应按照法律规定执行而非强制三个月内不得离职。
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。
如果是正式员工，按劳动法提前一个月要通知老板辞职，老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期，或者临时工，可以随时辞职，没有必要干满一个月。
你先了解下面劳动法的规定：劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
法律分析相关法律没有规定做满一年才可以辞工的要求，故用人单位这样规定是违法的。
如果公司外派学习后，必须做满六个月才可以离职，当然，这个是完全不合法的，他们公司这是在控制人的行动和行为，所以说这是非常不可取的，对我来说。
劳动者不做满半年是可以辞职的，用人单位的行为是违法的，劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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一个字条不知内容签字生效吗?
同只签字不盖章，如果是自然人和自然人签订的合同，就是有效的；如果是自然人和法人签订的合同，则法人一方必须加盖公章才有效。
当事人认为自己未看过或知晓合同内容主张合同无效的，一般不予支持。有重大误解等情形的，可行使撤销权。合同法 第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
签名具有法律效力，合同内容合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，则签了字的合同有效，即签字就有法律效力；合同内容不合法，签订合同不是双方当事人真实意思表示的，则签了字的合同无效，即签字没有法律效力。
3、
只签了一个名的借条有法律效力吗
签字了的欠条，有法律效力。欠条只要债务人亲自签字那么就可以代表此借条是可以证明双方债权债务的关系；借条只要发生效力之后，债务人就需要履行自己的还款义务。
法律主观：不可以，必须有签名，或者按手印。很多时候为了防止双方日后对借条中的关键数字、日期等重要信息产生纠纷，双方都会选择在借条中的关键位置按手印，以此来说明对该内容的认可。
还有碍于双方友好关系，干脆没有任何文书，借款事实存在与否都很难证明。
借条上只有签名没有手印也是具有法律效力的。如果既有签名，又有手印，那是更好的方式。手印是对签名的一种强化。假如发生纠纷的时候，借款人耍赖说，签名不是他签的，而是另一个与他同名同姓的人签的。
欠条只签了名字的，只要符合下列条件的也是有效的，如果不符合下列条件则可能会无效：（一）借条是双方自愿达成的，且内容是双方的真实意思表示。（二）订立借条的当事人具有完全民事行为能力。
法律主观：有效。借条是指借个人或公家的或物品时写给对方的条子，就是借条.钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。
4、
借条具有法律效力吗?
符合借条的主要要件则具有法律效力。借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。借条的主要要件包括：应约定清楚借款人和贷款人的法定全名。
民间 借条 具有法律效力。自然人之间的 借款合同 ，自贷款人提供借款时生效。自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。
借条有法律效力。在民法上，签字、按手印具有同等的法律效力，因此，借条上没有借款人的手印，但有其签章的，不会影响合同的效力，只是要把相关的内容写规范。
打印的借条有法律效力吗借条内容是打印的具有法律效力，无论借条内容是打印的具有法律效力。
借条有法律效力。借条是借款人与贷款人依法约定的，贷款人将款项借给借款人，借款人到期返还借款并支付利息的合同。依法成立的合同，自其成立时生效。
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前两天他跟我说借条丢了,让我线上在签个条平台补一个电子借条,我要
根据法律规定，是否存在借款事实，由主张借款存在的承担举证责任。如果没有任何证据证明其借款的事实，且对方不承认的，法院上视为没有借款。上面说的举证规则，同样适用于对方说你欠他钱的事实。
向别人借了1万块钱，并开了借条，但还钱时对方说借条丢了，可以找当时你借钱时在场的证人，知情人也是可以的。
因此，在借贷时，借款人应主动写出书面借条，出借人也应提醒对方写出借条，如遇特殊情况，当场无法定出借条的，应有第三人作证，事后补上借条。
法律分析：如果债务人配合，借条丢失后可以找债务人重新补签借条。
本来说一个月还，结果都快一年了还没还。还好我机智，发现一个很好用的工具平台，签个条小程序。签个条有补欠条功能，我忽悠我的同学，让他在签个条小程序上，给我补了一个借条，我在宽限他一点时间。
