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香港劳工申请表怎么写？
1、香港雇主首先向香港政府部门（劳工处）提出雇请外劳的申请，在申请表格中填写欲申请的工种、人数、月薪、年限和公司目前雇请本地工人的数目等。申请附件有公司的近年的税务报告、培训本地人的计划等、两次招聘本地工人的广告复印件等。
2、香港雇主收到香港政府有关部门批准聘请外劳的後，持批文到香港入境事务处领取每人壹式四份 的《聘用外地雇员的雇佣合约》，与有输港劳务特许经营权的劳务公司签定壹式三份劳务合同，向劳务公司提供劳工名单，商定挑选劳工的方式。
3、劳工准备办理到港工作的资料有：国内身份证复印件三份、大壹寸黑白光面像片6张，劳工个人详情表，县级医院体检表、《出国人员政审表》、技术表和签证表等。劳工要尽快将资料交送劳务公司。
4、劳务公司将雇主和劳工提供的资料收齐，报国家经贸部审批後，由北京港澳办先送香港入境事务处办理工作签注，再由港澳办办理《香港行政特区通行证》。同时，劳务公司安排劳工参加劳务培训，发给劳工《外派劳务人员培训证》。劳务公司收到港澳办的劳工特区通行证，通知雇主安排劳工到港工作的时间，劳工即可到香港工作.
1. 首先，申请者需要在香港特别行政区入境事务处获得一个有效的签证。这通常需要提供一些必要的文件和证明材料，例如护照、身份证明、工作许可证等。
2. 在获得有效签证后，申请者可以在香港特别行政区政府指定的机构提交劳工申请。这些机构包括香港劳工处、香港工业总会等。
3. 在提交申请时，申请者需要填写一份详细的申请表格，并提供相关的证明材料，例如雇主担保信、工作经验证明、学历证明等。
4. 申请者还需要通过一项健康检查，以确保他们没有任何传染性疾病或对公共安全构成威胁的健康问题。
5. 最后，如果申请被批准，申请者将获得一份香港的工作许可证，可以在香港合法工作。
需要注意的是，香港特别行政区政府对于劳工的配额和资格有一定的限制和要求，因此申请者需要仔细了解相关政策和规定，并且在申请之前做好充分的准备。
香港劳工申请表需要根据具体的申请类型和要求来填写，一般包括以下内容：
1. 个人信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮件等基本信息。
2. 教育背景：填写最高学历、毕业院校、专业等信息。
3. 工作经历：填写过去的工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、工作内容等信息。
4. 申请职位：填写申请的职位名称、工作地点、工作性质等信息。
5. 个人简历：简要介绍自己的工作经历、技能、特长等信息。
6. 其他材料：根据具体申请要求，可能需要提供其他材料，如身份证明、学历证明、工作证明、推荐信等。
在填写申请表时，需要注意以下几点：
1. 仔细阅读申请要求，确保填写的信息准确无误。
2. 语言表达清晰、简洁，避免出现错别字、语法错误等问题。
3. 根据申请要求，提供必要的证明材料，如身份证明、学历证明、工作证明等。
4. 在申请表上签名并注明日期，确保申请表的真实性和有效性。
最后，建议在填写申请表前，先了解相关的申请流程和要求，以便更好地准备申请材料和填写申请表。
