OpenAI内斗吃瓜第二季，再次更新！
*集，前首席科学家Ilya的新职位还未确定，而且他本人：
已一个周没去办公室
还请了私人律师
第二集，OpenAI内部员工可能并不像推特接龙那么团结：
奥特曼被指在被OpenAI开除前心理“虐待”员工，在OpenAI内部制造混乱。
员工签署联名辞职信期间，可能受到了同行压力
1、Ilya一周没去办公室
虽然奥特曼回归后，曾发了一封内部全员信，其中特别强调对Ilya抱有“零恶意”，并且还表示“希望能继续和Ilya工作，正在讨论如何让他继续留在OpenAI”。
但奥特曼在面对外媒The Verge时，却承认了自己的确很“受伤、愤怒”。
时至今日，Ilya去留、职位仍处于待定状态。
外媒BusinessInsider从知情人处获悉，虽然Ilya此前在公司扮演的角色很重要，但现在他以前所负责的工作正逐渐被其他人接替。有一些讨论称，Ilya会在公司获得一个新的职位。
上周五，Ilya和Greg Brockman在X（原Twitter）上po出了一张合照，俩人面带微笑、勾肩搭背，似乎传达出了一个信号：他们都想回去工作。
然鹅，在发布与Brockman的合照帖子后，Ilya再发的*篇帖子“画风突变”：
过去的一个月里，我吸取了很多教训。教训之一是“鞭打（beating）将持续，直至士气提高”这句话实际应用得比预期的要为频繁。
这篇帖子在刚发布不久就被删除了，暂时没有消息透露究竟发生了什么。
还被恶搞成了新梗。
紧接着被爆出的就是Ilya连续一周都未去过办公室，而且已经聘请了Willkie Farr&Gallagher律所的Alex Weingarten律师。
有知情人表示，目前OpenAI的Slack等系统中仍保留着Ilya权限。
有了解Ilya的人表示：
他是一个在情感和智力上都“非常深入”的人，他可能看起来不完全专注于当下，但实际上只是以不同的方式在处理事情。
但究竟Ilya去留如何？一位微软内部人士认为，奥特曼、Ilya、Brockman这三个人不可能再次合作：
尤其是Ilya和Brockman。在硅谷，创始人之间的背叛被视为亵渎神明。
同样，还有一位OpenAI前员工表示，一些忠于奥特曼的员工也可能再难与Ilya一起工作：一旦信任破裂，就无法恢复。
2、奥特曼真还传此前未爆细节
除了Ilya的最新动态，奥特曼“真还传”事件又有更多内幕被爆出。
据《华尔街日报》消息，奥特曼被开除前董事会收到了一波员工投诉，这些投诉是董事会突然决定解雇奥特曼的一重要因素。
投诉中，奥特曼被指控在心理上“虐待”员工，挑拨员工关系，制造公司混乱。
比如，OpenAI原董事会成员Helen Toner因发表隐晦批评OpenAI相关论文然后被罢免，在这一事件中，董事会成员认为奥特曼对他们撒了谎，歪曲地传达了他们的想法，说他们都支持罢免Helen。
接连指控触发了董事会对奥特曼的行为审查，董事会还考虑了几位员工的投诉报告，这些员工表示他们担心遭到Altman的报复。
其中一位告诉董事会，在他提供对CEO的批评性反馈后，Altman对他表现出敌意，并在其所在团队内破坏了他的地位。
此外，OpenAI内部可能也不像表面接龙那么团结。
奥特曼被罢免CEO职位后不久，他的支持者就开始破坏董事会的决定，认为董事会行为非法。
Businessinsider爆料，在签署大规模辞职信一事上，OpenAI员工曾面临巨大的同行压力。
有人深夜打电话敦促员工签字。
一时间，这也引发了不少员工在X上发帖反驳：
辞职信签署没有任何胁迫行为，公司半数人都在凌晨2-3点就签署了协议，这不是靠同行压力就能解决的。
……（这个瓜算是啃不完了）
此外，长期员工们希望奥特曼回归，还有另外一个原因：奥特曼离职危及了一项投资协议。
10月份OpenAI以860亿美元估值组织了新一轮要约收购计划，允许员工将股票卖回给OpenAI，在不等待公司上市的情况下兑现股权，原计划定于12月初结束。
奥特曼离职事件横生，很多人担心要约收购无法按原计划进行，甚至有些投资者已经退出。
但奥特曼回归后，有消息指出奥特曼将原计划结束时间推迟了一个月，给员工更多时间考虑要不要通过要约收购出售他们所持有的股份。
