(2023年12月8日，上海)怡安中国发布2023中国*ESG雇主评选结果，瑞幸作为中国门店数量最多的连锁咖啡品牌，凭借其在雇主品牌建设与可持续发展实践领域的出色表现，荣获“2023年怡安中国*ESG雇主”。
作为人力资源行业*影响力的雇主品牌评选活动之一，全球知名专业服务机构怡安集团在经历6个多月数据调研与核查评估后，从近200多家优秀企业中，评选出23个*ESG雇主品牌及8个单项奖。瑞幸咖啡以其创业历程驱动行业变革，利用自身产品和服务的优化与延展，推动产业链不断向上溯源，规模化、智慧化、可持续发展，为全国十万余员工构建多元包容、充满活力的发展平台，展现了移动互联网和大数据技术应用于新零售模式的无限可能，获得了评审委员会的高度认可。
作为中国企业可持续实践领域的新生力量，2022年，瑞幸在首次单季盈利的同时，快速布局公司可持续发展体系，以可持续发展“源于业务、支持业务、驱动业务”为指导理念，推进可持续发展战略的落地。一年多以来，作为全球*的推进企业可持续发展的国际组织，联合国全球契约组织 (UNGC)成员企业，瑞幸咖啡完成了企业可持续发展战略的整体建设，以强健公司发展为起点，协同合作伙伴与消费者，面向自身、面向价值链、面向更广阔社会环境持续开展可持续发展实践。
瑞幸为全国十万余员工提供了具竞争力的发展平台，创新构建了跨职能、跨业务、跨区域、跨总部与分公司的多元路径，鼓励员工横向与纵向灵动发展；与此同时，瑞幸构建了系统完善的培养体系，课程资源覆盖专业知识、岗位技能、领导力、团队管理、职业素养、通用能力等，提供全方位支持，为伙伴公平晋升与不断成长提供助力，也使得在瑞幸“由咖啡师晋升到副店长最快只需3个月，由咖啡师晋升为店长最短只需6个月”成为了可能。此外，瑞幸围绕全体员工建立了全面薪酬福利体系，支持员工与企业共同成长、协同发展，让全体瑞幸伙伴“发展在瑞幸、成长在瑞幸、幸福在瑞幸”。
“瑞幸关注业务稳健发展，更关注客户价值、社会价值与伙伴价值。”瑞幸咖啡高级副总裁臧甜女士表示，2023年，瑞幸成为了*家拥有万店规模的咖啡连锁品牌，这背后是瑞幸坚持长期主义，持续践行可持续发展理念，贯彻公司根本性变革的不懈努力，也是全国10万余员工的砥砺奋进。获得2023年怡安中国*ESG雇主是对瑞幸可持续发展与雇主品牌建设工作的重要肯定，未来，瑞幸将继续优化人才发展与激励机制、坚持长期主义，以多元与包容的伙伴文化，与全体瑞幸伙伴一起为实现“创造世界级咖啡品牌，让瑞幸成为人们日常生活的一部分”的美好愿景努力，为中国乃至全球咖啡市场创造更多“幸运时刻”。
