立意高下立判如何回答
在人际交往中，我们经常需要用到“立意高下立判”的技巧，特别是在面试、竞聘、商务洽谈等场合，这一技巧显得尤为重要。那么什么是“立意高下立判”呢？
所谓“立意高下”，即在表达自己观点的同时，要考虑到对方的反应和观点，尊重对方意见的同时明确自己的立场；而“立判”，则是在对方已经表达观点的情况下，准确理解和分析对方意图，应对对方的观点。
立意高下：
在面试、竞聘、商务洽谈等场合，一般会涉及到针对某个主题或问题的讨论和交流。当我们表达自己的观点时，要注意以下几点：
1、全面准确地把握问题：在表达自己的观点之前，要深入地探究讨论的主题或问题，准确把握其核心和关键点，了解相关的背景和现状，并据此构建自己的思路和立场。
2、客观理性地表达观点：在表达自己的观点时，要保持客观理性的态度，避免主观情绪化的影响，并注意语言的准确性和流畅性。
3、尊重对方意见：在表达自己的观点的同时，也要考虑到对方的反应和观点，尊重对方的立场和看法，不要将自己的观点强加于对方。
4、明确自己的立场：在表达自己的观点时，要明确自己的立场和立论的目的，以便更好地向对方传递自己的意愿和要求。
立判：
在对方已经表达观点的情况下，我们需要准确理解和分析对方的意图，并应对对方的观点。具体做法如下：
1、倾听和询问：在对方表达观点的过程中，要认真听取对方的言语和字里行间的信息，并在此基础上提出恰当的问题，进一步探究对方的立场和意图。
2、准确理解：在听取对方的观点后，要迅速理解对方的意思和立场，把握其核心和关键点，便于针对性地回应和应对。
3、分析和确立策略：在理解和掌握对方观点的基础上，要结合自己的立场和讨论的主题，进行分析并确立回应策略，尤其是在商务洽谈等实际场景中，需要考虑到多种因素和利益，做出最优的决策选择。
总之，“立意高下立判”是一种非常重要的人际交往技巧，可以帮助我们更加有效地交流和表达自己的观点。在实践中，我们需要不断地提高自己的思维能力和语言表达能力，勇于表达自己的看法，尊重他人的情感和看法，以实现双方的共赢。
