自创立以来，瑞尔集团（06639.HK)始终坚守医疗品质，致力于为广大患者提供更优质的口腔医疗服务。为了进一步提升医疗服务能力，瑞尔齿科华北区域于10月16日开展了一场别开生面的医务、护理、客服专题培训活动，旨在从多维度提升团队的专业素养，为广大客户的口腔健康保驾护航！
举办多场专题培训，提升专业素养
在培训过程中，瑞尔齿科重点关注加强不同工作岗位人员的专业能力，并推进诊所规范化、标准化、流程化。通过多位带头人的分享，客服和护理人员的专题会议围绕“服务全流程规范管理”和“护理人员6S规范化培训”等主题展开。与会人员通过实践分享的方式，接受了临床理论和规范操作水准以及医德医风教育。这些举措有助于强化骨干人员在临床工作中的引领作用，共同提升医技、人才、服务水平，推动瑞尔齿科高质量发展。
在当天下午召开的瑞尔齿科华北地区多学科复杂病例报告会上，百余位资深前辈和优秀医生共同参与，共享经验与技巧。多位医生分享了典型疑难病例，并展示了多学科联合诊疗的全过程。北京一轻大厦诊所副主任胡璐璐、牙体牙髓科专科技术总监汪晓波以及瑞尔集团专家技术委员会副主席兼瑞尔齿科华北区总院长潘巨利教授三位分别带来了关于中切牙异位萌出、活髓保存治疗和重度骨缺损无牙颌种植的精彩分享。各位专家从不同专业角度共同剖析和探讨，为正畸、牙周、种植等学科主题贡献了一场精彩的学术盛宴。
不断探索实践，倾心打造专业团队
在过去的20多年里，瑞尔集团始终秉持着“人才+品牌”的发展模式，不断探索和实践，以打造企业的核心竞争力。其中，吸引、留住和培养人才是瑞尔集团发展的重要支柱之一。自瑞尔集团成立之初，就高度重视引进和培养人才。为了实现这一目标，瑞尔集团采取了多种措施：
首先，积极邀请国内外知名专家进行授课，为员工提供了一个学习和交流的平台。通过定期举办不同类型的培训会和学术讲座，从理论到实操，全方位地设计培训计划，确保员工能够全面提升自己的专业技能和综合素质。
其次，加大对专家和资深医生的引进力度。通过设立和完善专科委员会，积极推动本专科和各专科间的技术培训及交流。通过举办技术提升培训班、完善复杂病例会诊机制等举措，加强医护团队的技术学科培训，促进优秀病例分享和学术交流，不断提升口腔医疗队伍的诊疗水平。
此外，瑞尔集团还注重员工的个人成长和发展。通过设立完善的晋升机制和激励机制，激发员工的工作积极性和创新精神。同时，瑞尔集团还为员工提供了丰富的福利待遇和良好的工作环境，让员工在享受工作的同时，也能够感受到公司的关爱和支持。
瑞尔齿科始终坚信，优秀的医疗服务离不开专业的医务团队、细心的护理团队和热情的客服团队。通过这次医务、护理、客服专题培训，瑞尔齿科将全面提升团队的专业素养，为患者提供更加优质、高效的口腔医疗服务。在未来的日子里，瑞尔齿科将继续秉承“诚信、专业、做好人”的文化价值，为广大顾客带来更加美好的口腔健康生活！
