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选调生初选考什么
选调生是指经过选拔以后，由 *** 或大型企业招聘培养的优秀人才。不同单位的选调生初选考试内容可能不尽相同，但一般包括以下几个方面：
1.综合素质测试：包括IQ（智力）测试、EQ（情商）测试、MQ（管理能力）测试等，主要考察应试者的综合素质和个人能力。
2.专业知识测试：根据应聘者所报专业，进行相关专业知识测试，考察应试者的专业水平和素养，如经济、法律、公共管理等。
3.外语水平测试：一般要求应聘者掌握一种或多种外语，需要参加外语听说读写测试。
4.组织面试：具体形式包括笔试后首轮面试、综合素质面试、行业面试、领导面试等，旨在考察应聘者的实际能力和应变能力，同时也考察应聘者的综合素质。
需要注意的是，不同单位的初选考试内容和具体要求可能略有差异，应聘者需具体查看招聘公告并了解相关要求和政策。
选调生笔试都考什么
考试内容一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。
考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。
面试阶段考试包括结构化面谈和专业测试根据单位需要进行，不计入考试成绩)。
选调生考试内容为综合知识和申论两门，在综合知识当中主要考行测和公共基础知识，申论和国考申论一样但是相比较要简单些，主要是综合知识。
选调申论考什么
行测：主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
申论：主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
公共基础知识：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
综合能力测试：主要考常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评，以考查受测试者的记忆力、观察力、想象力、思维灵活性、逻辑推理能力、抽象和概括能力、分析综合能力等方面的学习能力和基本职业能力。
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