大家好，保存法律常识有哪些相信很多的网友都不是很明白，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于保存法律常识有哪些的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
怎么样保存网上的证据
首先对作为证据使用的网页通过截图、另存为等操作保存，然后到公证处进行公证。公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。我国法律赋予了公证证据区别于一般证据的法律效力，具体体现在：第一，经公证机构保全的证据，其证明力高于其他一般证据；第二，经公证机构保全的证据，具有免除当事人举证责任的法律效力；第三，法律对知识产权保全证据公证亦有专门的规定，确认了知识产权保全证据公证的法律效力。
请问劳动法规定考勤应该保存多长时间
劳动者的考勤、劳动合同、职工名册等材料一般保存不少于2年，具体从以下几个法律法规政策可以看出：
1.《劳动保障监察条例》
第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。可以看出劳动保障行政部门处理的权限在2年内。
2.《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
3.《劳动合同法》
第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《保障农民工工资支付条例》（征求意见稿）
保障农民工工资支付条例第十二条用人单位应当按照工资支付周期如实编制书面工资支付台账，并至少保存至劳动合同解除或者终止后满三年。
《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》国办发〔2016〕1号
二、全面规范企业工资支付行为：………（四）………。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。
法律有规定个人最多可以存放多少个煤气罐
视情而定，以是否危害公共安全为标准，如果未经审批的，居民家庭不得私自贮藏易燃易爆品。2、凡超出正常家庭生活需要而贮藏煤气罐的，涉嫌非法贮存易燃易爆品。公安机关将根据实际情况，根据《治安管理处罚法》的规定进行处罚，或处以罚款或15日以下的拘留；如果情节严重，严重危及他人生命财产安全的，依据刑法的规定，以危害公共安全罪，追究刑事责任。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
