员工休婚假有没有工资
根据劳动法的相关规定,婚假是劳动者应该享受的假期,是劳动者应有的相关权利。下面是小编收集整理的休婚假有没有工资，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
休婚假有没有工资
婚假期间有工资，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位拖欠工资的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2023国家法定婚假规定是什么
最新国家法定婚假规定是:
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
从以上规定可以看出新《劳动法》婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《_条例》中的详细规定。
婚假什么时候开始休
婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不一定要在领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少用人单位给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据用人单位的规定。但找法网提醒您注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。
离婚再复婚能休婚假吗
离婚再复婚能休婚假。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假，目前来说，我国很多地方已经取消了晚婚假，因此只享有3天的法定假期。而对于离婚后又复婚的男女双方可以根据我国法律规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有以上法定假期。
