如何巧妙地询问应聘结果？
在面试过后，我们总是期待能够尽快地得到应聘结果。但有时候，担心显得过于着急而不敢直接问面试官。那么，在不冒犯对方的情况下又能婉转地询问应聘结果呢？下面就为大家介绍几种巧妙而有效的方式。
1.邮件跟进
在面试完成后，我们可以通过发邮件向面试官表示感谢，并顺带询问一下应聘结果。这样做的好处是既不会给面试官过多的压力，又能及时知道自己的表现以及下一步的安排。
邮件应该尽可能地简短、明了、礼貌，重点强调对面试官的感激之情，同时委婉地询问是否已经有了应聘结果，如果没有的话是否能够提供一个预计的时间表。
2.电话询问
如果邮件跟进没有得到明确的回复，我们也可以选择通过电话跟进。在打电话之前，应该先选择合适的时间和方式，避免影响对方的工作或生活。
打电话应该避免出现焦急和急迫的情绪，而应该谨慎地选择措辞，尊重面试官的时间和感受，强调自己对这份工作的热情并询问有关应聘结果的信息。
3.微信/短信婉问
在大多数公司，微信或者短信也是面试官跟应聘者之间的沟通方式之一。在不侵犯对方隐私的前提下，我们可以向面试官发微信或短信，轻松地询问应聘结果。
和发送邮件或电话一样，内容需要简单、明了、礼貌，此外还可以根据面试官的回复来适当地延长或缩短对话。也可以询问是否需要再次面试，或者是否需要补充材料等。
总结
询问应聘结果是非常正常的，但是我们需要注意细节，选择合适的时间、方式和措辞。既要表达出自己的真实心情，又要考虑对方的感受和隐私。只有这样才能既妥善处理求职事宜，又能维护与面试官之间的良好关系。
