婚假天数并不是一成不变的,比如有些地方原本有晚婚假而现在取消了,那婚假天数就少了。下面是小编收集整理的婚假包括周六周日吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
婚假包括周六周日吗
婚假包括周六周日，婚假包括周末和法定节假日，婚假根据各地相关条例规定不同，婚假天数在3天至30天不等。婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
婚假的天数标准
1、根据法定结婚年龄，女20岁，男22岁结婚，可享受3天的婚假。
2、符合晚婚年龄，女23岁，男25岁者，不再享受晚婚假，但法定婚假仅3天。
3、结婚时，男女不在同一地区工作，但根据两人之间的距离，给予距离假。
4、探亲期间结婚，不得再放假。
5、婚假包括公休假和法定假两种。再婚人士也可享受法定婚假。
婚假是领证多久后有效
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限
婚假注意事项
1、婚假一般都是一次性休完，不会出现间断时间的休假安排，这样难免会影响公司内部运营。
2、时间较长的婚假，比如7天、10天，这段时间是包括周末两天在内的，并不仅限于是工作日的休假。
3、若婚假使用者是私营企业的老板或者是自由工作者，且又符合晚婚年龄和政策，那么一般来说城镇居民委员会或当地政府都会给予相应的晚婚奖励。若是私营企业的员工，那么也是有权享受与国企员工一样的婚假待遇。
婚假是不是带薪休假
目前大部分企业婚假都是带薪休假的，而且还不会扣全勤。据相关规定了解到，享受婚假是员工的基本权利。员工结婚的时候，用人单位一般需要给予一到三天的带薪假期。为了鼓励晚婚晚育，对于晚婚的青年，有的地方除了国家规定的3天假期外，会另给10天左右的带薪假。
