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主送机关既有党委也有党支部该怎样写
这个问题应该讲的更具体一些。
因为，在现实的公文办理实务中很少出现这样的情况。通常情况下，只有 *** 系统的公文才会主送相关的党委。如果本问题中，B单位是A单位的下属单位，就没必要把B单位列为主送单位了。
教师可以转任公务员吗
可以，但难度比较大。在10年以前教师转任公务员的非常多，我县目前正科级以上干部40%以上都有教师工作经历。因为在以前领导干部（尤其是基层领导干部）学历普遍不高，加上电脑使用率不高，信息不发达，很多材料都是手工书写，县级以下很多部门都喜欢从教师队伍中抽调人员写材料，一是教师有一定的写作水平，二是大部分教师字写的比较好。借用时间久了之后，用着顺手，领导自然而然就会想办法帮着解决身份问题，再加上以前管理不是那么规范，行政事业不分家，教师很容易就转任公务员了。
但是十八大以后，各项规章制度执行越来越严格，现在公务员要求“逢进必考”，教师转任公务员就没那么容易了。但也不是完全没有机会，主要还是看地方政策，比如前两年我市出台了政策，对在精准扶贫工作中连续担任驻村第一书记满3年，并取得突出成绩的事业单位人员，经过考察可以在驻村所在乡镇提拔为班子成员，并登记为公务员。今年，我县已有4位事业单位人员（含1名教师）因该政策提拔为乡镇副职，并登记为公务员。
党建双同步指的是什么
一是动态摸排机制
依托“双同步”工作专班，协调人社、市场监管、税务、工商联等部门落实行业职责、前移工作关口，对现有非公企业及其党建工作情况进行全方位摸排，并督促指导新成立的非公企业在登记注册时一并提供党建信息，同步组建党组织或开展党的工作，做到“企业发展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。2020年以来，共摸排出符合“双同步”工作条件的企业4100多家，推动3600多名党员亮明身份。
二是选派党建指导员机制
对2020年新组建的非公企业党组织，由行业主管部门等选派熟悉党务工作的同志担任党建指导员，实行挂钩联系，“手把手”指导企业建章立制，规范落实“三会一课”等党内组织生活制度，进一步加强党员教育管理。截至目前，共向非公企业党组织选派党建指导员550多名，其中向新组建党组织选派131名，实现“全覆盖”。
三是党组织书记集中培训机制
市、县两级分别举办专题培训班，组织本年度非公企业新任党组织书记、新接手的党务工作者等近400人进行集中培训，系统加强 *** 党规、党务知识、非公企业党建工作实务等方面内容的学习，确保尽快“熟”起来。同时，健全“两新”党组织书记每年轮训工作机制，2020年已参训人员超800人，有针对性地提升党务工作者的业务水平。
四是发展党员倾斜机制
推动思想政治工作进企业，不定期到非公企业开展宣讲、慰问、志愿服务等活动，面向广大员工宣传党的理论和路线方针政策，注重把优秀管理层人员、业务骨干等优先吸纳为入党积极分子、发展对象，及时培养发展为党员。同时，适当向新组建的非公企业党组织倾斜发展党员计划指标，进一步夯实基础。2020年以来，全市非公企业党组织新发展党员138名。
五是重难点问题化解机制
市、县两级召开“双同步”工作协调推进会39次，专题研究解决非公企业党建中碰到的实际困难，特别是针对新组建的党组织党员组织关系转接、档案材料完善、身份认定等普遍性问题，专门提出解决办法并形成工作规程，明确暂不能转组织关系的党员实行“一方隶属、参加双重组织生活”，确保不因历史遗留问题影响党组织正常运作和党员参加组织生活。
六是配套经费补贴机制
在省管党费补贴的基础上，专门从市管党费中划拨一笔经费进行补贴，确保每个新组建的非公企业党组织的启动经费。各县（区）参照市的做法，同步从县管党费中配套追加一定的经费补贴，重点帮助新组建的党组织正常运转起来、有序开展工作。
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