如何评价自身缺点
每个人都有自己的优点和缺点，而缺点则常常成为制约自己成长的障碍。想要进步，必须正视自身缺点并积极应对改善，那么如何评价自身缺点呢？下面将从几个方面谈一谈。
一、真实客观地反思
评价自己的缺点需要先认识到自己的问题所在，这需要进行真实客观的反思。可以通过自问自答的方式，把自己的行为和言谈放到放大镜下仔细审视，同时也可以借助他人的意见来了解自己存在的缺陷。但是在此过程中，我们一定不能陷入自我怀疑和否定的情绪中，而要把这些评价当作是一个启发，让我们更好地了解自己，明确目标。
二、以成长为导向
评价自身缺点的目的不是为了自我折磨，而是为了寻找成长的机会。因此，在评价自身缺点时，我们应该以成长为导向，找到缺点背后的原因和根源。这可以帮助我们舍弃不必要的因素，辨别出恰当的解决策略，实现自身得到提升。
三、针对不同领域进行评价
我们的缺陷可能在不同领域表现得不同，因此评价自身缺点的过程也必须要分领域进行。比如，在工作中可能存在交流不畅、效率低下等问题；而在人际交往中可能存在自卑、不善于沟通等方面的缺陷。因此，在不同领域分别进行分析、评价，并找到针对性的解决方案非常必要。
四、先改小后改大
一个人的缺点可能有大、有小，因此在评价自身缺点时，可以从小处入手，逐渐改善自己。若一下跨出较大的改变步伐，难免会失去方向而受到挫败。比如，若你想要变得更加外向，可以从自信的微笑、主动的打招呼等小事开始做起，然后逐渐深入、放开自己的内心发现和表达，把自己无限潜力释放出来，达到成长的境界。
五、自我接纳不完善也是常态
在评价自身缺点时，自我接纳是很重要的过程之一，因为只有当我们绝对接受自己和自己的不足，才能更好地走向自我提升的道路。同时，缺点总是存在的，就像人们的容颜一样，不断变化。因此，在评价自身缺点时，我们应该保持平衡和理性，放宽心态，把注意力集中在未来的成长上，让自己不断进步。
六、得到弥补依旧是提升自身的有效方法之一
人的缺点不可能十全十美，当发现自己有什么缺点时，不是去遮掉它或者舍弃它，而是要积极去弥补它，让自己不再留下漏洞，更加完善。一旦发现个人某个方面需要改进或者会深刻影响别人或者生活，只有主动接受教育、针对问题找到有效处理方法、努力去纠正自己的毛病，将改进方案也付诸于行动中，才能有效地提升自身。
七、接受他人的建议
评价自身缺点时，往往需要获取他人的意见和建议。那么，他人的建议和意见是如何实现有针对性改进的呢？一方面，接受朋友、同事等做出的指出错误的行会熟人等，认真倾听人们的评价和批评，并分析这种评价和批评的根据和原因，并加以总结反思，进一步得到强化；另一方面，分析这些负面评价或批评中存在的必须突破的问题，正确地去看待这个问题，提高自己的思维认识水平，毕竟掌握着和这样的问题相关的知识并不逼遥。
八、态度积极持续去提升能提升
评价自身缺点不仅是一个过程，更是一个持续的重复过程，也就是说持续地去发现和希望提升自身的不足之处，不停地拓展自己的视野和技能，从而实现成长，创造价值，以及展开其他的可能性。
以上几点就是如何评价自身缺点该怎么做的详细解释，多做实践，定能收获丰硕。
