你们好，最近小活发现有诸多的小伙伴们对于入职培训期间有工资吗，入职培训这个问题都颇为感兴趣的，今天小活为大家梳理了下，一起往下看看吧。
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主要是帮助他们了解企业，从而尽快融入企业，找到自己的定位。通过之前与部门和员工的沟通，我们也重点关注了培训内容。一方面要培养公司的优势，包括公司的实力或者在同行业中的地位。
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公司发展目标(是否有上市计划)、背景及公司理念、管理层介绍、组织架构、部门负责人熟悉程度等。培训后，带新员工到各个部门和公司主要办公环境。这次培训的目的是让新员工对公司有认同感。
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并且愿意在公司发展。培训内容主要包括员工守则、企业制度、企业文化等一些讲解。
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另一方面是产品培训，公司的产品线介绍，主要针对客户群体和销售方式。同时，产品特点、优势、卖点是销售人员必须要讲的销售规律。该项目必须在培训后进行书面评估。如果是销售人员，
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一定要有一天的销售技能培训。销售经理最好在这里谈。你可以根据你销售的产品，详细列出销售技能培训的大纲。当然，一般情况下，会有企业文化、公司规章制度、组织架构、办公流程等方面的培训。
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有的还会增加公司内部观察、职位描述、产品概述等内容。
以上就是入职培训这篇文章的一些介绍，希望对大家有所帮助。
