人力资源管理师要考几门科目_考试题型
人力资源管理师要考几门科目？人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。下面小编带来了人力资源管理师要考几门科目，供大家参考，希望可以帮助到你!
人力资源管理师要考几门科目
人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：
三级和四级人力资源管理师只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级人力资源管理师考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考试题型
一级人力资源管理师：
选择题(125题)：职业道德(分值：25);理论知识(分值：100);综合题与图表分析题(6题)：专业能力(分值：100);文件筐(10题)：综合评审(分值：100)
二级人力资源管理师：
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100);简答、综合分析题：专业能力(分值：100);口头或是书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)
三级和四级人力资源管理师：
选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100);简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)
人力资源管理证书考试难度怎么样
人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。
人力资源管理师在考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核。人力资源管理师是逐级考试，考生必须先考过四级、三级才能考二级、一级，这样层层考下来，积累了一定的理论和实际经验，再面对二级和一级考试时，也会稍微轻松一些。
人力资源管理师考试多少分合格
人力资源管理师理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。如果有综合评审需要论文和答辩，那么综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%;公文筐形式的则是满分100分，及格线60分。
人力资源管理师证书领取主要有两种方式，现场领取和邮寄领取。人力资源管理师分数合格之后半年内拿证，具体的拿证时间以当地组织考试机构发布的证书领取通知为准。
人力资源管理证书报名流程
1、注册报名
登陆“_职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片。
