各位网友们好，相信很多人对招聘方面的英语都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于招聘方面的英语以及英语招聘的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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招聘的英语
招聘的英语是recruit。招聘，拼音是zhāo pìn，意思是用公告的方式让人应聘，招徕聘请。
出处：汉刘向《新序·杂事五》：（庄王）於是乃招聘四方之士，夙夜不懈。《后汉书·岑熙传》：迁魏郡太守，招聘隐逸，与参政事，无为而化。《宋书·前废帝纪》：可甄访郡国，招聘闾部。宋文天祥《先君子革斋先生事实》：自此名师端友，招聘仍年。李劼人《 》第一部第一章：我们局里招聘那么多工程师、副工程师。
招聘技巧和方法有，招聘计划的制定。选择适合公司招聘人才的网站。发布职位要新颖，简单，明了。学会简历筛选。学会科学的面试方法。
面试常问问题：你过去的工作经历有哪些？你之前的工作中有哪些职责？在你过去的工作经历中，最值得骄傲和成功的事情是什么？你的强项是什么？你之前工作离职的原因是什么？你对新工作有什么想法？如何开展工作？你觉得还有哪些方面的知识、技能或能力需要提高？
招聘技巧及留人话术：给够安全感。给出发展空间。介绍公司的公平、公正性。
招聘英文怎么说
招聘英文：recruit。
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。
新中国成立后，中国招聘职工是根据 生产计划的需要提出的， 坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。
1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
