大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对引咎辞职是什么都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于引咎辞职是什么以及员工引咎辞职的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录一览
- 1、引咎辞职是什么意思？
- 2、引咎辞职是指什么
引咎辞职是什么意思？
在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。
引咎辞职是担任 职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有 责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去 职务的行为。
扩展资料：
典故
“李离伏剑”的典故
春秋时晋国的狱官李离，在审理一桩案子时，由于误听下属人员的一面之词，将一人冤死。真相大白后，李离欲以死赎罪。晋文公说：“官有贵贱，罪有轻重，况且这件案子主要错在下面的办事人员，非你罪过。”
李离却说：“我平常没有跟下面人说我们一起来当这个官；我在这个机关里拿的俸禄最优厚，也没有与下面的人员分过。现在犯了错误，如果将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来！”
晋文公说：“你以为你有罪，我是 你的，那么我也有罪了！”此言无疑给李离找了一个最好的台阶，可李离仍固执己见：“ 对我这种官职有规定：错判人受刑，自己也得受刑；错判人受死，自己也得受死。国君因为我能察微决疑，所以才让我到这个职位上来。今日犯错，罪当死，我死无悔。”遂伏剑而死。
引咎辞职是指什么
通常情况下，引咎辞职一般是指， 人由于自身的过失。从而导致其给工作造成了一定的损失，或者产生了某种不利的影响，导致其主动辞去 职务的行为。引咎辞职通常是 人自我追究过失责任的一种形式。由于除名、辞退和辞职、离职等情况发生争议的，可以适用劳动争议调解仲裁法。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤 费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
