各位网友们好，相信很多人对女性阅读活动都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于女性阅读活动以及女性阅读活动主题的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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通辽｜女性阅读引领社会新风尚
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传播阅读理念，培养女性阅读习惯，提升女性阅读能力，倡导女性树立科学的人生观、幸福观，激励广大妇女热爱自己的性别，全面持续修炼自己，走向完美、善良、快乐、幸福、有意义的生活和工作。通辽市妇联倡导开展的“做书香女人 创书香家庭 建设书香通辽”主题读书活动已成为引领阅读风尚的品牌活动。在引领和带动全民阅读，努力建设”阅读城”的实践中，一大批书香女人以其特有的风采散发着灵魂的香气，影响和浸润着家庭和社会，成为一道道最亮的光，最美的风景。
近日，在辽河剧院举行的全市“阅读城”创建动员大会暨“书香科尔沁·迎庆70年”全民阅读季启动仪式上，市妇联及我市各类女性阅读组织、女性阅读推广人荣获奖项，并在大会上发言交流。
全市首届“十佳阅读推广人”——“百灵鸟”张妈妈亲子公益社团创始人张宏君
“百灵鸟”张妈妈亲子公益社团来自通辽市幼儿园，创始人张宏君是市妇联家庭 讲师团成员，社团联系2000多个家庭，辐射5个旗县区。社团每周都组织一次亲子阅读及儿童社会实践活动，让家庭在阅读中体会快乐，共建和谐的亲子关系，让儿童拥有幸福的童年和实现梦想的力量。如今，社团孩子们在家长的陪伴下走进企业、走进部队、走进博物馆……一年多以来，共组织“读书＋游学”亲子阅读活动50多场次。
张宏君说：阅读是爱的陪伴，爱的延伸，爱的成长。
全市首届“十佳阅读推广人”——智慧爸妈读书会创始人张杰
智慧爸妈读书会是市妇联“百灵鸟”家庭 服务中心，是市委宣传部命名的“正能量工作室”。她们线上线下相结合，各种渠道向家长发出“读家庭 类书籍”的邀请，把读书、与家庭 和心理学结合在一起，让更多的家长分享读书感受，互相推荐、点赞、支持和讨论，使家长和孩子们慢慢的养成了良好的阅读习惯。
张杰说：阅读能让我们用读书的方式把“爱”传递出去，遇见一个更好的自己和他人。
全市首届“十佳阅读先进单位”——通辽市实验小学副校长佐晓梅
通辽市实验小学常年精心组织开展师生课外阅读，有效地促动着家庭阅读、亲子阅读与阅读分享，更让师生、父子、母女、同学、伙伴之间能够以书中的人物、故事、情节、观点等作为共同的话题，进而形成了他们之间共同的生活密码。理性思考、科学研究和专业探索读什么、怎么读，编写学生课外阅读教材，总结开展阅读的十种课型，构建学生阅读评价体系，获得了2016年通辽市人民政府颁发的“适用技术推广奖”，并在全市范围内进行推广。
佐晓梅说：阅读是和智者的沟通，写作是和内心的交流。读写结合的阅读，才真正能够点亮学生的心灯。
全市首届“十佳阅读先进单位”——国网通辽供电公司职工书屋负责人罗迪
作为承载通辽地区6万平方公里土地的生产生活供用电任务的责任央企，国网通辽供电公司坚持使命担当，把职工阅读作为是 学习的重要渠道，建设职工书屋9座、职工小家36个、藏书7万余册，覆盖率达到了90%。依托“职工书屋”，开展“读书励志、岗位成才”等形式多样的系列活动，创造了处处可读书、时时能读书、人人爱读书的浓厚氛围。
罗迪说：“学习工作化、工作学习化”，是国网员工的每一天的生活方式。
全市首届“十佳阅读社会组织”负责人——通辽科尔沁朗诵艺术学会会长青蓝
科尔沁朗诵艺术学会是市妇联团体会员，她们以读书、朗诵为手段，以提升每个团员的素养，打造优秀的团队为目的，开展本土作家作品朗诵会等多场活动和公益演出，走上舞台，走进书店，走进校园，努力让“读书—优秀”成为每个人的自觉行动！她们的理念是：读书是思想的沉淀，朗诵是心灵的腾飞！目前，各旗县都有朗诵艺术分团，人数已达1000多人。
青蓝说：我们的口号是：认识你真好！这意味着：每个人都应当成为最优秀的人！每个人都应该给别人带来正能量影响！而成为优秀的最佳途径就是读书！
全市首届“十佳阅读推广人”——市交通规划设计院套格斯
套格斯来自“科尔沁书虫”阅读群，是一名路桥设计师。她创建管理的“科尔沁书虫蒙语精英群”，用结伴读书的形式，把大家聚集在微信群里，推广母语阅读，营造了非常好的读书氛围。在这一年多的时间里，她倾注大量的时间和精力来做阅读推广，每天发布“套格斯语录”，让不少“蒙古精英”们慢慢的喜欢上了阅读，在阅读中收益。
套格斯说：真正的美是一种沉淀，是内在的光辉，读书一定会让您与众不同。
一个读书的女人至少可以影响两个人：她的爱人和她的孩子；众多的家庭读书，可以影响整个社会。姐妹们，就让我们用一起阅读吧！让时光在书香中穿行，让思想在阅读中徜徉，朝着梦想奔跑，拥抱精彩人生吧！
微信号：tlfnlhh
新浪微博：通辽市妇女联合会
网站：http://www.tlfn.gov.cn/
女职工读书活动总结
女职工读书活动总结范文
不知不觉中一个丰富多彩的活动结束了，在这段活动中，一定有很多值得分享的体会吧，是不是该好好总结总结呢？那么如何把活动总结做到重点突出呢？以下是我为大家整理的书香女职工读书活动总结范文，欢迎大家分享。
女职工读书活动总结1
为积极响应四川省总工会《关于开展20xx年四川省女职工 行动月活动的通知》的有关要求及集团公司相关要求，推动保护女职工权益法规法律的贯彻落实。3月3日下午昆明公司机关工会开展了“法律伴我行”女职工 法律知识竞答活动。
为保证学习效果，昆明公司机关工会首先将《中华人民共和国妇女权益保障法》发给每一名女职工，以自学和组织集中学习的方式进行，并编制竞答题库。以有奖问答形式鼓励女职工积极参本次竞答，机关全体女职工积极响应，达到预期的效果。
昆明公司机关工会以此次活动为契机，努力营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工主人翁积极性、创造性，不断增强女职工知法、懂法、守法并依法维护自身权益的意识和能力，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”新女性。
集团工会积极开展女职工系列读书活动
“腹有诗书气自华”。为了不断提高女职工队伍的综合素质，引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的时代新女性，进一步深化集团工会女职工素质提升工程，集团工会女职工委员会从2014年5月开始，启动了女职工“书香飘有色，悦读增魅力”为主题的“荐书、读书、品书、讲书”读书活动。活动历时10个月，分好书推荐、快乐阅读、读书分享、“读书之星”评选四个阶段循序推进。
读书活动开展以来，各单位工会及女职工委员会积极利用品书会、读书征文、演讲比赛、朗诵比赛、读书笔记展览、读书心得交流、好书点评等形式促进读书活动，营造相互交流、钻研业务、共同切磋、共享乐趣的良好氛围。广大女职工踊跃参与读书活动，读书面非常宽，涉猎到文学、历史、经济、管理、哲学、时政等等。活动中，她们积极撰写心得体会，畅谈感悟，分享收获与快乐。读书增长知识，增长智慧，增长才干，丰富生活。读书给女职工带来了影响和改变，使她们深切地感受到，与书为伴，做一个心中充满阳光、拥有智慧和魅力女性的幸福快乐。
读书活动的开展，提升了女职工的内在素质，开阔了视野，陶冶了情操，为女职工构筑良好的精神家园、塑造阳光心态、增强女性责任感起到了积极的作用。为了更好地推动读书活动的持续开展，“三·八”国际劳动妇女节来临之际，在集团工会全委扩大会议上，对评选出的21名女职工“读书之星”进行了表彰奖励。
公司组织女职工开展赏花春游活动
为了让全体女职工度过一个有意义的节日，3月8日，集团工会组织公司女职工开展踏春赏花春游活动。
春风十里频相顾，又是一年菜花黄。金堂三溪除了栽种有大面积的脐橙，还种植了大面积的油菜，无论是连片的果园，还是油菜花田，甚至是家前屋后，金色的、荡漾着清香连片的油菜花，将三溪抹上了一片金黄和一片翠绿。迎着融融春意，上午十点半，全体女职工从公司出发前往三溪，一路欢歌笑语、心花怒放。约正午时分到达午餐地点。在工会主席的精心安排下，大家美美的饱餐了一顿，稍作休息后便开始了踏青赏花之旅。
在三溪白庙镇，阳光明媚、花香四溢的自然风光将大家带入了远离城市喧嚣的世外桃源中，大家一扫平日工作的疲惫，享受节日的同时，三五成群，谈笑风生，惬意地走在山间小道上，环望四周，绿树摇曳风中、菜花娇艳欲滴，到处充满了春天的明媚气息。一路上大家聊着乐着、合照留念，一幅其乐融融的温馨画面。看看满眼金黄成片的油菜花田，闻闻心旷神怡的春天气息，呼吸着乡村自然清新的泥土芬芳，姐妹们有说有笑，增进了相互间的沟通与了解，也增强了彼此之间的凝聚力，对进一步激发工作热情，更好地投入到工作上起到了积极的促进作用。
通过此次活动，让大家在繁忙的工作之余，得到了一次放松与调整。大家徜佯在春风中，沐浴在阳光里；增进了交流，放松了心情，开阔了视野，从中体会到了公司 的关爱与重视，体验到了公司这个大家庭的温暖。大家表示将以更加饱满的精力投入到工作中，为公司发展做出更大的贡献。
工会组织开展关爱女职工系列活动
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，进一步激发广大女职工不断提升素质和干事创业的积极性，充分展示女职工的精神风貌。3月3日，阿克苏市总工会组织女职工代表举办了一场主题鲜明、内容丰富、别开生面的宣讲座谈会，并向31名单亲女职工发放了6200元的节日慰问金，向63名女职工代表发放了价值2200余元的节日“温暖包”，以此表达了党和政府对女职工们的节日祝福和特殊关爱。
活动中，组织女职工们观看了“艾德莱斯”时装表演视频，发放了《非法宗教活动26种表现形式》、《自治区民族团结进步工作条例》等宣 ，邀请市委统战部干部围绕“去极端化”和民族团结 等内容进行了系统宣讲，市总工会干部围绕贯彻落实系列会议精神、自觉抵御宗教极端渗透、维护好社会稳定、感谢党的各项惠民富民政策、积极参与全国文明城市创建活动、人人争做“三好”职工和促进就业创业帮扶行动等内容，以“身边发生的事、谈变化讲感受、我身边的故事、影响身边的人”的“草根”方式与大家座谈交流，使女职工们倍感亲切、深受鼓舞。通过开展扎实有效的宣讲座谈和节日慰问活动，把广大女职工的思想认识统一到“社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标”上来，统一到市委、政府各项决策部署上来。女职工们纷纷表示：感谢党和政府及工会组织的关怀，一定要坚强自信、拼搏作为，努力争做靓丽女性、合格母亲、守法公民，自觉 非法宗教渗透，积极主动参与文明城市创建行动， 影响好家人和子女，多做有利于民族团结、有利于社会稳定的事。
据悉，为使全市广大女职工度过了一个难忘的“三八”国际劳动妇女节，市总工会提前安排部署，及时下发了《关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动的通知》。各基层工会女工委紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，以现代 引领“去极端化”，结合创建全国文明城市，坚持“安全有序、健康文明、小型分散、节俭喜庆、聚焦 ”的原则，相继组织开展了女职工 、关爱女职工送体检、健康 知识讲座、岗位建功展风采板报展、结对献爱心送温暖、岗位练兵技能竞赛和各类趣味文体等丰富多彩的活动
女职工读书活动总结2
20xx年，公司工会女职工工作在公司党政的正确 下，在公司工会的大力支持下，紧紧围绕公司施工生产经营和年初职代会要求，认真学习省、市总女职工委员会会议精神，结合女职工工作自身特点，以“巾帼建功”活动为主线，以劳动竞赛为载体，以读书活动为契机，积极推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”的深入开展，团结女职工积极投身公司永续发展的施工生产建设中，推动了女职工各项工作迈向新台阶，再次蝉联开封市女职工工作示范单位。工会女工委对20xx年女职工工作进行了认真的回顾，现总结汇报如下：
一、紧紧围绕企业经济建设中心，积极推进“女职工建功立业工程”
从充分调动女职工的.积极性、主动性和创造性出发，发挥女职工心思细腻、工作认真的优势，为企业的生产经营增收节支出谋出力，积极鼓励和带动女职工岗位做贡献。
劳动竞赛为女职工搭建岗位建功平台。如：一法三卡、劳动竞赛、技术比武、提合理化建议和岗位创新活动，女职工参与其中，显示了女职工工作的生机和活力。如：第七工程公司的职工当中不乏女中豪杰，像马巧玲、王红艳、贺俊霞等这批电焊老将，都是电焊班的骨干力量，她们证件齐全，一些男同志都焊不了的特殊钢材，她们能。总是挂在她们嘴边的一句话是，我们在别的方面可能不如男同志，但在技术上决不会拉下。所以在各个承包小组，她们是最受欢迎的。展现了巾帼不让须眉的独特魅力。
涌现出众多岗位能手和多面手。如：仪电一公司女职工潘春艳，从年初到年末一直奋战在上海拜耳项目部从事电气接线及试车。主要负责电缆盘及控制室予留电缆和穿线工作。贴号，走向，予留长度，分层穿盘。一步都不能出错，一步出错，都可能造成大量人工浪费。在施工中她以顽强刚毅的敬业精神，干净利落的工作作风，完成各项工作任务，并达到一次报验合格率10％。再如：上海分公司翻译员兼资料员赵安英，她勤奋刻苦，坚持学习应用英语，在公司对外事务上做出了贡献。如：与公司 参加各种场合的会议，施工会议，商务会议，竞标面试会议，标书翻译等，获得了分公司 的一致好评，在20xx年元月份公司举办的英语竞赛中，获得第一名的优异成绩。
合理化建议充分展示了女职工的聪明才智。采购部耿洁“干一行，爱一行、干好一行”，从一名大学生迅速成长为管理骨干。她负责供方资质审验管理，物资采购合同、采购清单备案管理、项目部物资采购绩效评价管理及询价报表管理等工作，以其认真负责，勤于思考、勇于实践的工作态度，找出了有效地管理方法，为公司物资集中招标采购工作的顺利开展做出了突出成绩。原化机厂女职工胡扬永精心地编制资金收支预算和计划，根据轻重缓急，不断提出新的资金管理设想，使资金真正用在了“刀刃”上，大大地提高了资金利用率。她发现问题立即协调解决，最大限度的避免资金的拖欠和漏洞，尽最大能力确保资金回笼。她的财务管理方法，得到了审计部门的赞扬和推介。
二、以开展读书活动为依托，不断深化“女职工素质提升工程”
一年来，有组织有计划地开展了适合女职工特点的健康有益活动，在正确引导女职工敬业爱岗、拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务上下了一定的功夫。
深化“岗位成才，自我达标”活动，培养终身学习意识。岗位成才自我达标活动已使公司多数女职工在 、职称、技能、一专多能等方面达标，成效显著。20xx年，有45名女职工职称晋级。使她们在原定目标达标的基础上向着更高目标发展。
以“创争”活动为契机，以公司读书活动为依托，以分会为单位组织女职工积极开展读书活动。公司工会女工委结合公司下发的《卓越员工的12项修炼》、《高效能员工工作法则》等书籍，每月组织女工委员学习讨论，通过对忠诚胜于能力的思辨，对做事先做人的真理讨论，提高了女职工的综合素质。
建立了工会女职工工作、计划生育工作网页。打开工会网站，公司女职工工作一目了然。从下发文件，到有关通知，再到具体活动开展状况，到活动小结清晰可见。目前，女工委员人人都可以及时上传有关文件、图片、活动、比赛、会议等信息，加强了工会工作沟通，强化了工作交流，无形中促进了工会工作的有效开展。
三、切实履行维护职能，努力使女职工合法权益得到落实
女工委坚持把认真听取女职工的意见和呼声作为改进工作的第一信号，坚持把提高为女职工服务的工作质量作为衡量业绩的第一标准，让女职工充分感受到企业的温暖。
注重法律维护。《女职工特殊权益保护专项集体合同》为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，执行到位。今年开封市企业职工生育保险实施细则出台后，工会女工委通过请示公司 ，征询有关部门意见，在最快的时间里，让生育职工享受应有的待遇。
红丝线活动吸引更多骨干职工参与。情牵一线，心向基层，一如既往地关心青年职工的恋爱、婚姻、生育问题，使红丝线活动深入持久长抓不懈，红丝线活动已成为女工委的一项经常性并富有企业特色工作。
继续开展女职工救助活动。结合公司工会的扶贫帮困工作，全年慰问单亲特困女职工及困难女职工家庭29户，共发放救助金3200元。六月是市总、市妇联发文组织进行的困难女职工救助月。救助月里女工委通过走访调查，共救助单亲困难女职工（困难女职工家庭）12人。
热情接待女职工来访，为她们排忧解难。如：有两位女职工因离婚发生 ，经过女工委多方做工作，协调解决，避免了矛盾激化。再如：一对夫妇因家事闹矛盾，多次到女工部要求调解，在耐心细致的工作下，终于化解、和好。
学习台塑管理经验，将具体工作表单化。结合公司夯实基础管理工作，公司计划生育工作本着合理化、操作性强、抓重点的原则，对20xx年的计生工作管理重点和亟需强化的管理问题，进行了梳理、修改和规范。建立健全了合理、规范、操作性强的制度表单，如：一胎、二胎生育审批盖章登记表、独生子女父母光荣费（儿保费）发放清册、独生子女父母光荣证基本情况登记表（汇总表）、计生办工作考核标准等，重申了职工生育保险实施细则，重新完善了儿保费发放通知及存根，进一步完善了公司计划生育药具管理制度，有效的保护了女职工的身心健康，杜绝了计划外怀孕。
全面重建了公司儿保发放清册。逐人排查了公司18周岁以下独生子女，将电子版的各单位儿保发放清册传发到有关管理人员，及时停发了职工到期享受的儿保费。有效降低了儿保费发放的误差。目前，计生办正在积极改进，争取确保儿保费发放零误差。
四、倡导健康文明的生活方式，关心女职工的 生活
开展了切合实际的文娱活动，丰富了女职工的 生活，陶冶了女职工的情操，展示了女职工多姿多彩的一面，使女职工在活动中受 、受感染，激发了女职工学习和工作热情，振奋了精神。
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