大家好，本篇文章为大家解答以上问题，相信很多人对边际报酬递减规律发生作用的前提是都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于边际报酬递减规律发生作用的前提是以及经济中存在着正外部性时的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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边际报酬递减规律发生作用的前提条件是
边际报酬递减的规律发生作用有3个前提条件：
第一，生产要素投入量的比例是可以随时变化的，就是技术系板数是可以随时变化的。
第二，技术水平依旧保持不变。
第三，生产要素增加就会有同样的效率。
边际报酬递减规律，又被称之为边际收益递减规律，边际报酬递减规律是指在其他不改变技术水平的情况下，在一直连续并且相等地把一种可以变化的要素增加到其他一种及一种以上的生产要素上的过程，并且当投入量小于某一定特定的值时这种可以变化的生产要素可以增加所带来的边际产量是递增的。
但是当这种可以变化要素的投入量一直增加，然额所带来的边际产量是递减的。这就是边际报酬递减规律，然而，一开始边际报酬规律就不是减少的，而是先增加的，增加到一个最大值的时候才进行递减。
边际报酬递减规律就是一个特别的基本关系。如果当一种的投入被更多的追加，有一定数量的土地机器和其他投入的要素上面时，每单位劳动所能发挥作用的对象，就会越来越有限制。土地和机器就会被使用过度，那么劳动的边际产量下降的速度就越快。如果在技术水平不改变，并且投入要素按照规定的数量不做任何改变时，依靠增加劳动的投入带来的产量变化就是边际报酬，通常在这种边际劳动报酬会先增加，再减少。
边际报酬递减规律成立的主要原因之一，就是对于短期生产可以变化的要素投入和固定要素投入之间存在着一个比例，一切生产要素的投入量达到一定条件的组合，可以变化的要素的边际产量就会达到最大值，边际报酬递减规律，是在任何一种产品的短期生产过程中，可变要素的投入量增加时边际产量就会呈现出递减。
边际报酬递减规律发生作用的基本前提是
边际报酬递减规律发挥作用的基本前提包括：
1、某种生产资源不变：边际报酬递减规律只在某种生产资料不变的情况下才能发挥作用。
2、生产资源互相替代：生产资源之间可以相互替代使用，以满足不断增长的产出需求。如果两个或多个资源不能相互替代使用，则无法发挥边际报酬递减规律的作用。
3、技术水平相同：在相同的生产条件下，技术水平应该保持不变。如果技术水平不同，将无法在相同的生产条件下进行比较并得出正确的结论。在其他技术水平不变的情况下，当可变要素的投入量连续增加并超过这个特定值时，增加该要素投入所带来的边际产量是递减。
4、短期内变动更大：边际报酬递减规律通常适用于短期生产规划中，因为生产规划中的生产要素投入可能会在短期内发生较大变化。
总之，边际报酬递减规律的作用基本上是受到生产资源的互相替代、技术水平的约束以及短期内投入变化较大等多种因素的制约。在单一条件下其响应度可能会有所不同，需要根据实际情况进行综合评估。
