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虽然 产业发展迅猛,但软件企业的做大做强还有很长一段路要走。人才,尤其是技术研发人才是制约软件企业发展的主要瓶颈。近年来,软件行业出现招聘困难,离职率逐年增加的现象,薪酬福利无疑是吸引和保留核心人才的关键要素。那么技术研发类人员的各层级薪酬水平如何,毕业生起薪是多少呢,根据 众达朴信管理咨询有限公司发布的《2011年一类城市软件行业薪酬福利调研报告》,我们可以看出目前软件行业薪酬福利管理的一些现状。
根据众达朴信薪酬调研数据显示,一类城市软件行业技术研发部门事业部总监层年薪中位值近70万元,上海、 地区一些大型软件公司,事业部总监的年薪收入可以达到100-150万;部门经理层年度总现金中位值为44.2万元,与事业部总监的薪酬差距达到55%,部门副总经理与项目经理的年薪中位值分别为25.3 17.8万,行业内部薪酬差距有增长的趋势。
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