所有随风而逝的都属于昨天，所有历经风雨留下来的才是面向未来的。以下就是小编为大家整理的职场新人应了解的职场资讯，一起来看看吧!希望能帮到大家。
职场新人应了解的职场资讯
跳槽高峰问题
春节假期结束，一年中跳槽最高峰来临。由于年终效应等因素影响，春节后是跳槽行为高发时期，据山东本土求职招聘网站——齐鲁人才网就业大数据显示：一年中60%的跳槽行为出现在春节后一个月，80%职场人通过跳槽实现涨薪，跳槽一次平均涨薪高达30%。
如果一个城市只能留下你的青春，却留不下你，那就再择一城终老。如果一份工作只能让你疲惫，却容不下梦想，那就果断选择跳槽。齐鲁人才网发起“跳槽涨薪月”系列活动，助力每一个求职梦想。
引爆节后首轮求职高峰，占据品牌影响制高点
现如今，大量的互联网企业被昂贵的流量压得喘不过气，仅靠“线上”这一条路就能闯荡互联网江湖的日子已然结束。转向线下而行，成为了越来越多互联网企业新流量入口，不少巨头亦开始发力线下。
从2019年2月11日开始，齐鲁人才网豪掷500万，强势登陆山东16地市，拉开“跳槽涨薪月”的大幕，占据品牌影响制高点，引爆春节后新一轮求职高峰!“视”与“听”双管齐下，包括地标性建筑、城市中心写字楼，核心商圈LED大屏等，点亮城市不一样的风景。
重磅推出《就业蓝皮书》，提供专业大数据支持
2015年正值“大数据”的风口，齐鲁人才网果断跳出行业发展常态化“怪圈”，提出 “大数据战略”，坚信数据产生价值。为最大潜力地发掘“网站就业大数据”价值，齐鲁人才网成立齐鲁人才研究院，连续三年发行出版《山东白领就业市场蓝皮书》。
斜杠青年
可以看到，有超六成的人是为了寻求额外收入来源选择成为“斜杠青年”，而只有四成的人是因为兴趣和对自己的投资去选择多重职业身份。
现实因素总是大于理想因素，高额收入成了一切事情得以实现的前提。所以“斜杠青年”已经不仅仅是一种文艺标签，更像是身兼数职“打工者”的委婉称呼。其实从上面的职业分析我们也可以看出：不管是微商、快车司机还是淘宝店主，都是一种单纯的以盈利而存在的职业或副业，表现自我、提升自我反而成了附属于金钱之下的存在。
生活不易，工作难行。别让这些额外的工作过多压榨自己的生活和时间，提升自己，发展自己才是在短暂人生中对自己的一种充实。
996工作制
通过问卷调查显示，当前有29.6%的白领表示如果公司实行“996工作制”会立刻辞职;有48.7%的白领表示如果补贴合理，可以接受;也有16.1%的白领表示会抵制，但最终接受;除此之外有5.6%的白领表示没有问题会完全接受。总体来看山东职场人对于“996”工作制并不抵制，7成职场人可以接受。当前山东大多数白领将加班作为获取额外报酬的主要方式，那么当企业实行“996工作制”后山东各地市白领能额外收入多少?
加班费>薪酬，济南加班费6449元!
上图是山东16市白领在实行“996工作制”后，可获得加班费多少，在这里我们以2019山东一季度职场平均薪酬作为基础，严格按照劳动法“加班最低拿150%工资，双休日拿200%”的标准，每月工作时间21.75天进行统计。从各地市加班费来看，全省16市均在5000元以上，其中6449元，成为加班费最高的地市;青岛为6411元，以38元的微弱差距排名第二位;潍坊、临沂平均加班费均在6000元以上，薪资差距不大。
通过对比当前山东省16市职场平均薪酬来看，当企业实行“996工作制”后，如按照劳动法规定支付加班费，加班费金额将远高于当前市场化平均薪酬，两者比值在1.3左右。这也在一定程度上造成了白领与企业间的矛盾，毕竟白领希望通过加班获取更高的收入，而企业则更希望员工无偿提供额外劳动。
996的工作方式被口诛笔伐大家都能理解，毕竟它表现得很不人道，但同时也要意识到，这样的方式也是一个人自己的选择，“你愿意，就留下，你不愿意，就离开”。既然无力改变现状，那千万不要在做了取舍之后，却还要把时间花在抱怨上，毕竟，职场不易且行且珍惜。
