成功往往是一时的，而成长是一辈子的。一个人如果停止了成长，以后也很难获得真正的成功。

蔡伯俙是宋真宗时代的“方仲永”。他3岁被封进士，但是为官七十余载却寂无所传。

蔡伯俙自幼满腹经纶，在童子科的考试中夺得榜首。皇帝大喜，为大宋有如此天才龙颜大悦，破例赐他为进士。

“进士”这个让范进为之疯狂、蒲松龄苦求不得的头衔，落在乳臭未干的幼儿身上，蔡伯俙成了当时的绝世无双神童。

但是，含着金钥匙的出生并没有让他开启一段开挂的人生，为官七十余载，他寂无所传，泯然众人矣。

是什么毁了少年得志的神童蔡伯俙，让本该人生开挂的他，一生碌碌无为？

成长型思维是走向未来的思考方式

在《终身成长》这本书中，我找到了答案。书中提到，人的思维有两种模式：固定型思维与成长型思维。

蔡伯俙被神童的光环围绕，时时刻刻有人夸奖，他相信自己天生才能出众，不愿意接受挑战，害怕失败。

蔡伯俙觉得失败会让自己看起来没那么有天赋，而这种行为的背后正是固定型思维模式在作祟。

刘邦是大汉基业的开拓者，他几近花甲时竟然成就霸业。他一介平民，文不能书，武不能战，却让西楚霸王项羽兵败垓下，落得乌江自刎的下场。

他55岁坐拥江山美人，成为一代帝王。与少年得志的蔡伯俙相反，高祖刘邦可谓大器晚成，是一匹不折不扣的黑马。

从出身到能力，刘邦都被项羽秒杀，尽管所有人都认为他“弱爆了”，他也没有给自己贴上无能的标签。他没有对自己失去信心，懂得借力张良的智谋、韩信的勇武、萧何的雄才，通过广招贤士提升自己的能力。

有人说，那些打不倒你的终将成就你，刘邦做到了。

草根逆袭为王的成就背后也是思维在起作用，这种思维就是与固定型思维相反的成长型思维。思维决定行动，拥有成长型思维才能走向未来。

成长型思维是职场突围的利器

我有一个朋友，她本科毕业被保送到国内顶尖学府读研究生。一直以来，她都是“别人家的孩子”，让我好生羡慕。

但是，步入职场后，她似乎遇到不少麻烦，工作无法胜任，经常失眠。我很纳闷，就找她聊天。

她说，领导让她接管一个项目的维护，业务十分复杂，没有一两个月无法理清逻辑，超出职场新人可以胜任的范围。

不懂就问啊，找前辈取经，这有什么难的？

但是，我的这个朋友在入职时，就成了组里公认的“高才生”。专业成绩好，英语水平出众，这是大家给她贴的标签。初入职场的这种“夸奖”,足以让每个新人开心一段时间，我的这个朋友也不例外。

因为这些“夸奖”，我的朋友在工作中遇到问题，不敢打破沙锅问到底。因为害怕在同事心中的“高才生”形象受到影响，担心领导怀疑她的能力，我的朋友问了几次便不好意思问了。于是，她在工作的压力、问与不问的纠结中，失眠也就不足为奇了。

她还说，公司为了提升国际化能力组织的职业英语托业考试，简直就是噩梦。

因为同事说她英语好，一定能通过。顶着这种“夸奖”她参加了考试，结果很多题没有做完。从考完到出成绩期间，她经常梦见自己没考过，隔几天就查下成绩，她害怕同事的嘲笑，害怕同事说，“她看起来也没有那么好”。

现在的我终于看清，我的这位“学霸”朋友一直以来都被夸奖竟然没有什么值得羡慕的，反而在她的固定型思维的作用下，成为职场的绊脚石，给工作带来极大的困扰。

正如《终身成长》提到的，具有固定型思维的人，他们关注的焦点始终在自己身上，做事情不是考虑事情本身，而是过多考虑成败，以及别人对自己的评价。

正所谓“当局者迷，旁观者清。”拥有固定型思维不可怕，可怕的是不能跳出思维的局限，观察是什么激发了自己的固定型思维模式。

学会用旁观者的角度观察，想清楚具体是什么事情，有怎样的感受，学会分析，是不是遇到失败就沮丧得无所适从，遇到对手就紧张得发挥失常。当我们掌握了主动权，就慢慢拥有了成长型思维模式。

有人夸奖固然是对自我能力的肯定，但是工作不是维护自我形象，而是需要解决问题，拥有成长型思维才能不让夸奖成为“陷阱”，才能在职场突围。

成长型思维是一种可以习得的能力

在《每天演好一个情绪稳定的成年人》中，作者说“快活的人生，不是用逃避的方式来忘记眼前的苟且，而是用死磕的方式去直面问题。而所谓的诗意与远方，其实就是你处理完这些问题之后得到的奖赏。”这种观点背后的思维模式，就是成长型思维。

只有转变思维模式，培养自己的成长型思维才能在职场中打怪升级，不断进阶。

但是有人会担心“江山易改，本性难移”，天生的固定型思维，真能变成成长型思维吗？答案是肯定的。

哲人说，存在即合理。我们没有必要因为自己的固定型思维而苦恼，它的存在也是我们对于自尊心的保护。

接受这种思维，但是学会观察，知道自己在固定型思维的模式下有哪些行动，感受，掌握主动权，改变它出现的频率。

告诉自己，固定型思维模式可以被改变。比如，想象与它沟通，其实就是更好地倾听自己，学会与自己和解。

作家格拉德威尔在《异类》一书中指出，“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”并将此称为“一万小时定律”。

所以，只要我们学习成长型思维，并刻意练习，就一定可以习得这种能力。

而当我们真正改变思维方式，培养了成长型思维模式后，它不仅能帮我们在职场进阶，也能让我们在人生的道路上所向披靡！

本文源自书友投稿，作者：微微小曦@小曦妈妈爱读书。小曦是有书读书变现营的优秀学员，一个月内从纯小白蜕变为上稿作者，非常优秀。

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