员工因不批假与领导吵架牵出吃空饷

据@华商报报道:近日,网传山东莱州某事业单位员工因领导不批假,与其争执牵出吃‘空饷’问题。4月12日,华商报大风新闻记者从多方获悉,员工任职莱州市某中心一公益性岗位,2022年7月入职后,长期以各种理由请假。网传视频

据@华商报报道:近日,网传山东莱州某事业单位员工因领导不批假,与其争执牵出吃‘空饷’问题。4月12日,华商报大风新闻记者从多方获悉,员工任职莱州市某中心一公益性岗位,2022年7月入职后,长期以各种理由请假。

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  网传视频——

  男子疑因请假与领导发生争执,男子称其老婆孩子都在没有监控处

  领导反斥对方吃空饷、人身威胁

  根据网传监控视频显示,事发时间为4月3日上午9时50分许,一男子进入办公室,坐在办公室的人为朱某。

  视频中,男子进入朱某办公室,称其不批他养孩子(陪产假)的请假申请。朱某回复,你没有履行请假手续。男子将请假条、孩子出生医学证明递上去,孩子出生不批?朱某表示,必须提前履行请假手续。

  男子突然大声吼道,你家养孩子提前(办请假手续)……我在那陪产怎么请?你找事是不是? 随后,男子拉过一旁的椅子,两人争执起来。

  争执期间,男子看了一眼办公室内的监控摄像头,随后说,我知道有监控,老婆孩子都在没有监控的地方,你有孩子……朱某反问,你这是威胁我。我家车库你再给我泼粪去……男子摇着身体反问,怎么的了?你有什么证据……你是活该倒霉……你老婆孩子都在没有监控的地方。朱某愤怒道,你威胁我是吧?男子反复称对了,对了,对了,怎么的?对了……

  朱某愤怒道,你吃空饷、不上班。男子回复,怎么的,我碍着你没有?朱某继续称,男子对他人身威胁。男子道,谁看到了,你有什么证据呀?随后,男子离开。

  内部人士——

  男子2022年7月入职单位公益性岗位,后常常请假

  2023年截至3月,剩余休假天数为负35天

  4月12日上午,华商报大风新闻记者联系到莱州市某中心一内部人员。根据其提供的《就业登记表》显示,该男子最高学历中等专科;劳动合同签订情况,2022年7月7日至2025年7月7日;用人单位处,盖着莱州金昌人力资源服务有限公司;公共就业服务机构意见处盖着莱州市公共就业和人才服务中心业务专用章。

  内部人士表示,该男子在外开办了一家塑料制品有限公司……去年7月,他入职莱州市某中心,系市财政局发放工资的公益性岗位,每月2200元左右的工资,五险一金都有,他全年只有5天事假,但仅今年3月,已经休假了16天。

  根据其提供的《市某中心3月份日常考勤休假统计表》显示,该男子当月休假16天,累计已休假40天,全年应休5天,剩余休假天数为负35天。

  根据其提供的男子电话,记者多次尝试拨打,发现对方不是关机,就是无人接听。

  近30张假条、病历证明——

  曾因发烧、发热、感冒、腰椎间盘突出等病情多次请假

  内部人士向华商报大风新闻记者提供了该男子的近30张请假条,病历证明等。根据这些资料显示,2022年7月,他于7月先后请假5次。8月又多次申请请假,大都为事假。起初,他半天或一天请假,后来逐渐变为几个小时,甚至半个小时。

  8月15日,该男子提供《某某医院诊断证明书》,医生建议休息3周。后10月9日至12月4日,该男子先后开具6份《某某医院诊断证明书》,前4份为发热、感冒、发烧等原因,每次建议休息5天;11月20日,男子诊断为腰椎间盘突出,建议休息半个月。12月4日,又建议休息治疗3周。

  2022年12月27日至2023年4月3日,该男子又以阳性感冒、新冠、腰椎间盘突出、陪产假、甲流发烧等先后请假70余天。

  记者注意到,男子最长的假条为25天,最短的假条为半小时。网传4月3日的监控视频中,男子提到的请假事由为陪产,养孩子,但假条却为甲流发烧。

  朱某——

  曾遭男子扇耳光后反被告状,故在办公室安装监控

  莱州市委市政府已成立调查组介入调查

  4月12日上午,华商报大风新闻记者联系到莱州市某中心的朱某。他说,该男子于2022年7月入职,他认为,我们让他上班,是多管闲事。7月中旬,男子曾在办公室打过他,事后还前往组织部投诉,称是他殴打的男子,我从那之后,就在办公室安装了监控摄像头。

  朱某说,单位的请假比较宽松,事假可以提前代请,病假在两个工作日内提供病历证明就可以,一般符合规章制度都会批假。截至今年3月底,单位按照宽松的统计,该男子已经被扣了40天假期,他全年只有5天假期,如果严格来统计,他已请假了60余天,即便按照宽松的统计,他的考勤表也是负35天。4月,莱州市的巡察组正在他们单位,并就考勤管理方面提出了意见并要求整改。4月3日,男子以甲流发烧请病假,但其没有医院的病历,他就驳回了请假申请,半个小时左右,他就冲进来,称‘要养孩子’,让我批假,我们发生了冲突。当时,巡察组的组长还在我办公室。

  朱某说,目前,莱州市委市政府已经成立了联合调查组,正在调查这件事。近日,调查组告诉他,该男子仅旷工10天,其行为不构成开除条件,也不构成治安管理处罚,我们单位今年的考勤统计,在不计算春节前请假的情况下,已经算了35天,我不知道10天是怎么算出来的。

  有关部门回复——

  市委宣传部:调查结果不清楚

  市委组织部:调查组由市委办牵头,请假条是他们的一个调查方向

  市委办公室:具体情况由市委宣传部统一回复

  4月12日上午,华商报大风新闻记者联系到莱州市某中心办公室,工作人员表示不清楚,具体情况等领导回来后,由领导进行回复,截至发稿,无回复。

  华商报大风新闻记者联系到莱州市委宣传部,工作人员表示,该事件具体情况需联系网络中心那边。下午,记者拨打莱州市委宣传部提供的网络中心电话,工作人员表示,这件事有很多部门参与,但是否出结果,他还不清楚。记者询问,能否了解后,就调查情况进行回复?工作人员让记者留下联系方式。截至发稿,无回复。

  华商报大风新闻记者联系到莱州市委组织部,工作人员表示,市委市政府成立的联合调查组,是由市委办公室牵头的,他们只是涉及的单位之一,总的情况肯定的市委办公室说,我们回复就很片面。关于男子近30张请假条,该工作人员说,这是调查组的一个调查方向。吃空饷问题确实是他们的调查职责,我们负责协助调查这个问题,最终问题统一汇总到市委办。

  随后,华商报大风新闻记者联系到市委办公室,工作人员表示,调查情况需要联系市委宣传部,具体是市委宣传部办公室,还是市委宣传部网络中心,我不太清楚,但这件事应由宣传部向媒体统一回复。

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