老板应该具备商业思维,当前大多数企业有这两个问题

一家企业创始人的商业思维和胸怀,决定着这家企业成长和发展的未来!一个企业老板不具备一定的胸怀,不愿意不舍得分钱和分权出去,那么受累的永远只有自己,并且企业永远做不大,你永远就是企业的消防员,觉得自己无所不能,企业离开你就不行,不舍得分权出去

一家企业创始人的商业思维和胸怀,决定着这家企业成长和发展的未来!

一个企业老板不具备一定的胸怀,不愿意不舍得分钱和分权出去,那么受累的永远只有自己,并且企业永远做不大,你永远就是企业的消防员,觉得自己无所不能,企业离开你就不行,不舍得分权出去,觉得谁都没有你能够把事情处理得圆满,不敢放权,员工就没办法成长,受累的还永远都是你自己!

殊不知你不给员工成长的机会,员工就无法得到自己价值的认可,就没有动力,没有成长的机会,他就不懂得去为企业去承担风险和责任!

有的企业老板可能会说,我把员工培养出来了,结果是给竞争对手培训的人才,太亏了。这就是一个老板的胸怀和不具备基础商业思维的具备,说白了就是您太缺乏企业管理能力,应该学习了,不要用自己的摸索成本耽误了企业的发展和未来!

这样管理企业面临的结果是:

老板赚不到更多的钱,企业发展遭遇瓶颈,人才积累不下来!

员工拿着微薄的薪水,没有办法成长,无法实现自己的价值和梦想!

老板应该具备商业思维,当前大多数企业有这两个问题

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小多多的头像小多多创始人

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