面对老板的职场礼仪_必备知识

青春无语,却焕发出活力,鲜花无语,却散发出芬芳,春雨无语,却滋润着大地。每个人学习中都会遇到各种困难挫折和失败,不同的心态,是成功者和普通者的区别。以下就是小编为大家整理的面对老板的职场礼仪,一起来看

面对老板的职场礼仪_必备知识

青春无语,却焕发出活力,鲜花无语,却散发出芬芳,春雨无语,却滋润着大地。每个人学习中都会遇到各种困难挫折和失败,不同的心态,是成功者和普通者的区别。以下就是小编为大家整理的面对老板职场礼仪,一起来看看吧!希望能帮到大家。

面对老板的职场礼仪

如果你正为与领导相处的问题而烦恼,觉得对方总是批评你的工作,不管你如何努力,他依然不断找你的麻烦。请不要生气,与“难缠”的领导相处必须讲究一点技巧。

先想想你的领导是否有以下表现:

○喜欢把不快闷在心里,在你不提防的时候把它们一一提出来责备你。

○对于同事之间的纠纷,他表现出漠不关心的态度。

○习惯率性而为,没有理会到工作的先后次序。

○无法接纳他人的意见,却要你事事附和他的主张。

○自以为是,目中无人。

○习惯斤斤计较,很注意小结上的问题。

如果你的领导有上述表现,你与他相处的时候,应注意:

○不要总是发出怨言,也不要责怪任何人。

○时常提醒自己,你要表现出一副希望与他积极解决问题的态度。

○如果你的领导之上仍有领导,你不妨把自己的难处告诉他寻求帮助。

○让领导明白一个事实:你很认真地与他讨论问题,并盼望找出解决问题的方法来。

○如果你已经将你的工作尽量做到最好,而你的上司仍然对你有意见,不妨与他进行沟通。若仍无进展,那么这份工作对你来说并不是一份很好的工作。可以换一份工作,换一个环境。不要有太大的工作思想压力。

职场礼仪知多少

初入职场,你有没有想到,及时补上职场礼仪这一课,一定能让你更快地融入到工作环境中去,更好地与同事相处,当然,你也许觉得如今的职场风云变幻,各项礼仪、法则多多,因人而宜,因事而易,让人有点无所适从,不知从何学起。不要着急,万事开头难,试着问问自己以下几个问题,然后再看看它们各自的

礼仪提示,相信你就会顺利闯过职场第一关了。

1、你会打理自己的形象吗?

礼仪提示:

发型简洁。简洁即简单和清洁。要给人精明、干练、求上进的印象,发型上应力求简单、自然,学生时代为突显个性的花花绿绿,或孩子气的满头小辫就最好在周末再展示了。还要注意保持头发的清洁,选择适合你的洗发水,至少两天洗一次发,并结合使用一些护发品,一定会使你告别油腻和头皮屑,整个人清爽更出众。

妆容要淡雅。女孩子的化妆应以轻柔、优雅的淡妆为主,切忌浓妆艳抹,或一味追求时尚的自然美,擦银色眼影,银色口红,显得唇青脸白,前卫但拒人于千里之外。不过也不要总是让自已素着一张脸,有时候,恰到好处的眼线和口红,省时省力,却会使你顿时靓起来,试试吧。另外,女孩子还要注意的是不要在办公室化妆,在洗手间化妆的时间也不要太长。

着装求适合。初入职场的着装,关键的就是要做到适合,既适合于你的身材和工作性质,又与公司的整体着装风格相符。所以,要做一个有心人,经常留意身边大多数同事的着装,相信你就会把握住离你最近的着装风格,从而帮助你以最快的速度,融入到你所在的团队中,与人和谐相处。

饰品少而精。适当地搭配一些饰品无颖会使你的形象锦上添花,但搭配饰品也应讲求少而精,一条丝巾,一枚胸花,就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物,让饰品真正画龙点睛之妙。

与领导相处

一、敬业精神

敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲,当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神,而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。

我们提倡敬业,但也提倡会敬业,这里有三方面的技巧需要注意。

第一,对工作要有耐心、恒心和毅力。

第二,苦干要加巧干。勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法。

第三,敬业也要能干会“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力。

二、服从第一

古往今来,下级服从上级似乎是天经地义。但当你将目光的聚焦于现实时,桀骜不驯的“刺头”却不乏其人,甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”;同样是服从,领导的感受却大相径庭……世事纷芸迷人眼,唯有服从是灵丹!

服从第一应该大力提倡,善于服从,巧于服从更不应忽视。那就请掌握服从的技巧和艺术:

第一,对有明显缺陷的领导,积极配合其工作是上策。

第二,有才华且能干的下属更容易引起领导的注意。

第三,当领导交代的任务确实有难度,其它同事畏手畏脚时,要有勇气出来承担,显示你的胆略,勇气及能力。

第四,主动争取领导的领导,很多领导并不希望通过单纯的发号施令来推动下属开展工作。

三、关键地方多请示

聪明的下属善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

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