短期工招聘工资日结,高薪招聘日结工短期工
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一、江苏无锡：日结五百！在家躺着也能赚！刷单速进！
来源：无锡网警
二、干什么活可以一天一给钱
在工地、饭店、超市等临时工的日结活，是一天一给钱的。日结兼职工作，其实说白了就是临时工。当然临时工也分很多种，有些临时工是小时工，有些是短期工，无论是哪一种工作，这种工作都是日结工资的，也就是说你干一天活就能拿到一天的工资，干几天就能拿几天的工资，不干了就可以随时不干。现在网上有很多的招聘网站当然有，其中一大部分都是兼职网站，如果你要找临时工或者是钟点工的话，最好去这些兼职网站上找，毕竟这是专业的兼职临时工网站，他提供的工作都是兼职或者是短期的工作。不过我们在这些兼职网站上找工作的时候也要注意，毕竟我们对这个兼职网站还不是很了解，所以在网站找兼职之前一定要首先对兼职网站进行一个了解和判断。
三、我是一名由公司招聘人员在劳务市场招的日结短期工交给劳务公司由劳
这种情况下，劳务市场相当于中间人，用人公司把工资支付给劳务市场，然后由劳务市场支付给劳动者，这种情况下也是合法的，如果你同意的话，可以签订用工合同。
在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，或许是因为真的困难期，但是如果企业迟迟都还没发工资，作为劳动者应该怎么做，怎么可以要回自己的工资呢？
公司推迟发工资在每个企业都有的现象，作为员工应理解公司的暂时困难，但如果公司没有困难而故意拖欠工资，而且是长期、多次拖欠员工工资的，员工可予公司沟通，要求公司及时发放工资，如公司仍不发工资可申请劳动仲裁解决。
一、首先看看企业迟迟发没有发放工资合不合法？
1、企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
2、根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定，企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本企业工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
二、如果企业迟迟不发放工资，已经违法的，劳动者应该怎么做？
1、企业未及时向劳动者支付工资的，包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求企业支付经济补偿金
，同时用人单位仍有义务支付工资差额。
2、企业未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果，即劳动者可以要求有关部门规定企业以下内容：
限期支付：企业没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令企业限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，也就是企业只要补付即可。可以去电子厂啊
