为啥没人敢惹有钱人,为什么有钱人不好惹
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一、为什么有人在单位里没人敢惹
单位里面总有一些人不好惹，因为他们有以下特点：
1、有本事。
在单位里面能够叱咤风云，眼睛长在天上的人多半都是非常有能力的人。这样的人如果掌握着重要的资源，很多时候领导也是要让他们三分的。说白了，一个人要是想让别人尊重你、怕你、畏惧你，一定要自己有本事才可以。
2、有手段。
在单位里面能够做到没人敢惹，手段和心机是必不可少的。事实证明，不经世事的傻白甜和工作多年还没搞清楚什么事该做、什么事不该做，什么话该说、什么话不该说的人基本注定一辈子都要在底层安度晚年。
3、有背景。
单位跟人一样，是一切社会关系的总和，这里面公平公正和规章制度都是相对的，只有权势和利益才是永恒的。如果自己有亲人在自己所属的部门或行业里面身居要职，那打工人的日子确实要比一般人好过很多。没有志向的，可以在单位里面混吃到老；有志向的，一般都会比同龄人获得更多的机会，更早地被组织委以重任。这样的人一般大家都敬他们三分，这是现实，不管你愿不愿意都要接受。
4、有资源。
很多单位里面一些业务人员经过多年的打拼和奋斗，已经掌握了工资里面很多的业务来源，是公司发展的经济支柱和定海神针。这样的人一般是没有人敢惹的，反而还会有很多有识之士想要与之结交，人在职场混，没人会跟钞票和利益过不去。
5、跟领导关系铁。
俗话说得好，县官不如现管，跟领导关系搞得好，职场生涯一定是如鱼得水的。一个部门里面，领导的心腹一定是混得最好的，其次是业务能力强的，最后是年轻的和不受领导待见的。职场就是这样，人与人永远是被分成三六九等的，想要改变现实的唯一途径就是拼命往上爬，爬到一个别人不敢惹你的位置，这辈子就算是苦尽甘来了。
6、跟同事关系亲。
同事之间的关系虽然说对一个人的晋升和发展没有太大的助力，但不得不说，如果同事关系搞得好，那你就等于是在所有部门领导那里都安插了能够第一时间获取重要信息的眼线。同事关系的亲疏不是你们之间能够产生多少无偿的真挚友情，而是你们彼此之间能够对对方产生多大的效益和利益。这种关系往往都是相互的，你的能量越大，你所能够获得的关系的含金量就越大。
7、对对手足够狠辣。
职场上，明面上大家都是按部就班、谨守单位规则行事，但私底下一定是暗流涌动、摩拳擦掌的。不要对对手心慈手软，也不要天真地做一些得饶人处且饶人的事情，与个人利益和发展相关的一切事宜都要以个人利益为大前提，其余的只要不违法乱纪，可以穷尽一切办法。
人与人都要友好相处。个别的刻薄，冲一奌，没人惹他，並不是他有什么了不起，只是他脱离了大家，人际关系不咋样。並没有人怕它。
没有人敢惹的人有两种：一种是领导，他们以身作则两袖清风，你确实是抓不住他们的什么把柄，也就不敢惹他们；还有一种是自认为自己是牛逼哄哄的，每天感觉他上面都有人，在单位里想干什么就干什么，领导也得罪不起。这种人也不敢惹，但是这种人一旦触犯了法律，制裁他的人在后面一大堆呢！只是这种人素质非常差，他没有意识到而已。
因为，社会就是欺负老实人，社会普遍存在欺软怕硬的现象。下面，我还是结合自己和同学的社会经历来谈谈这个话题。希望大家走到哪里都要强硬起来，大家既不要欺负老实人，又不要胆小怕事。只有这样走到哪里才不受欺负、没有人敢欺负你们大家。大家不惹事的同时还要做到不怕事。
我同学大学毕业后来到工厂，干到一个生产车间的主任，老板每个月给他们每一个车间主任一个重要的工作任务，就是从自己车间里找出几个不遵守工作纪律的人扣钱。
我同学很聪明，人也很善良。知道大家都不容易，和大家解释一下这个情况，大家轮着来，每次给大家找点儿不疼不痒的理由扣钱，每次最多扣十几块钱。这样，我同学既交了差、又没有得罪人。
而我同学的一个同事很混蛋，总是逮住那一个老实人猛扣钱，总是欺负老实人。
所以，社会就是欺软怕硬的社会，走到哪里都是欺负老实人。
我以前有那么一段时间在公司是上班不干活、干活不上班。经理看我平时干活老实，以为我属于老实好欺负那种人，要给我的基本工资降到三百块钱。我当时火了，和部门经理大闹一场。从此，有一段时间我上班不干活，上班就是干自己的事情。干活的时候在工作时间之外干活，干自己的事情。部门经理从此彻底不敢欺负我。
大家无论走到哪里该强硬的时候必须要强硬起来。坚决不做被人随便欺负的软柿子。
1、领导宠着，有恃无恐。
2、拜领导为干爹，人家舍的脸面。
3、业务能力强，单位没他不行。
4、关系硬，领导都不敢得罪。
5、有编制在身，正式的，拿人家没辙。
6、无欲无求，家里有矿，谁也不会惹有钱人。
7、得了绝症，不怕死，谁敢惹？
8、单位资历最老的人，快退休了，什么也不在乎。
9、遇见这几种人，敬而远之，要不然就和他打成一片。
10、不敢惹，有不敢惹的道理。
11、成年人做选择，绝对分清利弊，最怕的就是什么依仗也没有，还想摸老虎屁股。
不管是嫉妒还是看不起本身不是什么大问题，人性的弱点每个人都会有，程度不同而已。工作能力强这是人家的优势也是核心竞争力，说白了公司的业绩也是他们撑起来的，领导用对公司创造价值的人没什么问题。当然良好的人文环境和企业文化是企业常青的基石，这需要大家共同的努力，抱怨不解决任何问题，拿出办法并付诸实施才是正道。没有担当不愿负责胆小怕事也就只好忍气吞声了。
没人惹分几种:
一是单位一把手的心腹/亲戚/家人，打狗看主人，谁也不想惹神造罪。
二是有背景，特别是在政府职能部门有人，如我们单位(很大的地方国企)十几年前一个分厂厂长王某进公司党委，几年后不干了，后来才知道人家有个很铁的战友在省组织部担任要职，每次到我们市里，都是组织部长亲自接待，吃饭时王某总在一起，有时专门来我们公司找王某，一句话进公司党委了。
三是没有触及单位人的核心利益，如果你少发工人工资或当面打骂任何一个人，试试看。这才是主要的！
为什么没人敢惹？其实这样是好事，但是，如果是对人太过分啦，对自己也不好，现在社会就是这样子。，有的人呐，以为自己很有能力，所以呢，就勾心斗
角，拉帮结派，明里暗里欺负人家，他们从来就没有想过后果，后果会是他们不好的结局，但是确实是他骨子里有那种坏心眼，遇到这种人，是没办法的，只能远离他，这种人一般人很难斗得过，除非你也像他一样心狠手辣，以其人之身还治其人之道，但是这种人是不能交朋友的，一旦交朋友，他了解了你的弱处，他就会对你产生攻击。我觉得现在很多善良的人总是被人家欺负，原因是什么？原因是她没有心眼，没有防备之心，他们不会明里暗斗，而现在，有一些非常坏的人，他就是明里暗斗，也要欺负你，按也要欺负你，然后呢，表面对你很好很好的样子，其实他心里是恨透了你，总想欺负你，但是你看不出来，这种人是非常坏的，所以遇到这种人呢，你一定要狠，一定要准，一定要给他一个教训，其实我们人呢，是不能太善良，但是也不能太没有防备之心，不要轻易把任何人都当朋友。其实真正的朋友没有几个，知道吧。真心的人是不多，没有几个的寥寥无几。所以在这个社会上其实，坏人还是占大多数，有坏有好也是很多，但是一个人真正的好是非常少的，如果一个人在世间是非常好的一个人，他其实没有一两个朋友，因为十全十美的好人几乎找不到。
唯女子与小人难养，一个单位里，不敢惹不好惹的人主要有除了女人和小人外，还有一类名曰无欲无求者。女人，思维捉摸不定，脾气捉摸不定，遇事有绝招哭闹，一般人很难对付。小人，搬弄是非、以谣传谣、互相挑拨，这种人必要敬而远之。无欲无求者，无欲则刚，这类人最大的问题就是工作可能指挥不动，两耳不闻窗外事，一心只做个人事就是这类人真实写照，所以是很难招惹的一类。
凭能力上位，靠圈子立威。这种人在职场上很多，别说是题主一般员工，即便是领导有时也很为难，在工作中被其人为绑架，其原因也不复杂，就是工作需要，更有圈子掣肘。颇有人在江湖，身不由己的感受。不过，对于此类人，非常规办法就足以制服，只有采取比之更甚更强势的行为方能使其有所顾忌。
其一，能力。这个不用多说，没有能力这个敲门砖，别说上述人等不会瞧得上题主，即便领导和周围同事也不会正眼看题主。所以说，题主必须具备破釜沉舟的绝决准备，扑倒身子大干一场，争取以过人的业务能力超越上述人等，在单位独占鳌头。这个必须有，不能含糊。
其二，圈子。既然上述人等能够混迹圈子，那题主也应该建立和经营好自己的圈子。只不过这个圈子非彼圈子，而是题主要团结领导和周围同事，同声相应，同气相求，在工作中结成深厚友谊，大家互相成为铁杆工友、朋友，通过齐心协力开展工作，报团取暖，互相支援，形成强有力的朋友圈、同事圈。
其三，关系。不能否认，上述人等在一定情况下，已经绑架了领导，在此情况下，题主不仅要团结领导和周围的同事，还要通过工作，结识交往众多领导甚至更上一级领导，使自己的工作能力、人际关系包括群众基础更加扎实，更加牢靠。没有领导甚至上级领导撑腰助力，有时候，基层领导也会被其胁迫，很难有所作为。
其四，氛围。所谓氛围，其实就是一个单位的内部小气候、小环境。作为题主，虽然不至于刻意经营小圈子，要把精力着重放在工作上，但完全可以借助工作，协助领导，逐步改善单位气候环境，使绝大多数努力工作的员工都要团结在领导周围，在单位创造风清气正的工作环境和氛围。客观上，也使得上述拉帮结派、明争暗斗的小圈子逐步土崩瓦解，直至灰飞烟灭，使上述人等丧失兴风作浪的土壤和气候环境，逐步倒。
实际上，在单位内部大搞拉帮结派、明争暗斗等行为者，最终往往没有好下场。只不过，时不我待，上述人影响的不仅仅是单位的气候环境，更影响的是员工士气和单位长远发展，必须尽快予以铲除。否则，就会造成乌烟瘴气直至尾大不掉的局面。在这里，也需要单位领导拿定主意，准备挥泪斩马谡，纵然其人能力再高，但单位不养活大爷，更不养活干一点事坏一大片事的为非作歹者。话可能说得有点重，倘若任其发展下去，还真有可能，作为领导，实实该有所作为了。
二、有钱有势的人为什么没有人敢动她呢
有后台
，有背景。还有就是，人心往往都是向往有钱人，认为有钱人有社会地位，有后台背景，有能力，所以从内心深处就怕他们。这就是人心的劣根性，自卑性，奴性思想在作祟。
三、为什么要讨好有钱人那些人从有钱人身上得不到一点好处有钱人也
讨好有钱人 多数人是有目的的，一 在有钱人面前讨好他为了能得到点滴的钱财。
二 讨好有钱人或许能在以后的日子里有困难时能帮助自己。
三 又或者有钱人能帮助自己找到适合自己的工作。
以上三点若都得不到的话，那么你的讨好也变得毫无价值，又或者说 有钱人傲慢 没有点滴怜悯之心，更瞧不起或鄙视任何人更何况讨好他的人。
正像你所讲的“有钱人脾气大”，绝大部分是这种现象。
因为有钱人财大气粗、目空一切、唯我独尊、自命不凡、自视清高、老子天下第一，对穷人嗤之以鼻，瞧不起，看不上，自我膨胀，别人吹捧、抬轿，越架越高。
俗话说，有钱的王八大三辈，有钱就是爷，就因为这些，这些有钱人心理逐渐开始扭曲，对上卑躬屈膝，对下（穷人）脾气暴躁、不可一世！这些人是十足的小人得志！钱不是靠讨好得来的，是要靠合作的，如果没有合作的必要，那为什么要讨好呢，从来没有白拿的钱，自己本身就很值钱了呢不必讨好任何人。
人的本性讨好有钱人，可能是希望在自己困难的时候能够得到帮助吧。
或者是有其他的想法。
但实际上每个人的做法都不是完全绝对的。
和人的性格，人的秉性有着直接关系。
因此我们要学会全面看问题，不能以偏概全。
